農村信用合作聯(lián)社20xx年度工作總結暨來年工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-06 06:28 本頁面
【文章內容簡介】 制訂《xxxx年度績效工資考核實施細則》，細化不良貸款績效考核辦法，進一步突出向貢獻值高的員工進行傾斜，修訂《規(guī)范化服務考評細則》；二是簽訂《從業(yè)人員廉潔自律承諾書》各xxx份，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《加強黨風廉政建設 防范違法違紀案件》承諾書、《案件風險防控目標責任書》共xxx份，征集合規(guī)建設好建議xx條，實現激勵與約束相結合，教育與處罰相結合，責任與考評相結合，員工合規(guī)意識明顯增強。三是先后分別對大額貸款合規(guī)性及新增不良貸款、xxxx年度經營成果、新增不良貸款進行專項檢查與審計；認真開展季度序時稽核，嚴格執(zhí)行審計人員持證上崗制度。四是以合規(guī)長效機制建設年活動為載體，以教育、查擺、整頓、處罰為抓手，認真開展“五大操作風險排查”，排查覆蓋面達xxx%，全面落實安防責任；狠抓信貸服務質量，比手續(xù)合規(guī)，比限時服務，比客戶滿意度。五是建立長期培訓機制，聘請律師進行專業(yè)授課，提高信貸隊伍風險識別能力、防控意識及合規(guī)意識，遏制不作為、慢作為、亂作為現象發(fā)生。六是深入開展黨的群眾路線教育活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，狠剎“四風”，進一步增強反腐倡廉意識，以廉政促合規(guī)，以合規(guī)促發(fā)展?！ 。ㄎ澹┘毞止?，明確職責整體推動。一是對聯(lián)社班子進行重新分工，明確各自職責范圍；加強自助設備風險控制，明確電子銀行部、信息科技部及安全保衛(wèi)部崗位職責，細化自助設備掛靠網點崗位職責；二是繼續(xù)加強財務管理，切實規(guī)范會計核算，節(jié)約財務資源，提高資金使用效益，合理測算各項財務指標，確保任務完成；定期開展賬務展評、點鈔比賽，會計隊伍素質得到有效提升；三是最大限度減少收息空白點，加強利率管理，特別是貸款及存放款的利率管理，在風險可控的情況下盡可能提高執(zhí)行利率水平，提高資金收益；加強其它費用的管理，切實將有限費用資源配置到業(yè)務發(fā)展上來，保證費用增幅不得高于收入增幅。四是加大對剩余網點升級改造提升，目前已有xx家網點投入使用；投入近xxx萬元加大智能安防建設，目前，已對轄內xx家網點完成布線工作，并對其實施設備安裝，全面提升自助設備和營業(yè)網點安全防范水平。自上而下層層簽訂《安全保衛(wèi)目標責任書》、《消防安全責任書》等責任書，落實了責任；累計定期檢查共xx次，不定期對營業(yè)網點進行突擊檢查xx余次；組織轄內網點開展安全預案演練，強化安全保衛(wèi)培訓，消除安全隱患。五是建立長效機制。圍繞助農取款服務工作，加大宣傳力度，建立長效機制，營造良好社會氛圍，農村支付結算環(huán)境持續(xù)改善；利用選址建立的村落服務點，開辟“惠農村村通”綠色通道，確保助農取款服務宣傳常態(tài)化?！ 。姽芾?，員工隊伍逐步優(yōu)化。一是按照市辦要求，我社把優(yōu)化員工隊伍作為促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展的一項長期性、基礎性工作切實將其抓牢抓好，通過召開黨員干部“面對面評議會”、民主生活會、黨務工作會、政風行風評議，赴警示教育基地學習等活動，黨員干部履職能力、表率作用得到提升和有效發(fā)揮。二是認真落實“四項制度”，有計劃、有步驟地抓好落實。先后舉辦機關部室經理、信用社副主任競聘，為基層信用社選聘主任x人、副主任xx人；崗位輪換xx人；主動向x銀監(jiān)分局及有關部門申報高管人員任職資格，使其及時到崗，極大地增強了基層信用社領導班子的整體戰(zhàn)斗能力；三是持續(xù)開展金秋
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