農(nóng)村信用聯(lián)社年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-23 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預(yù)案和安全規(guī)章制度等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了防范能力，增強(qiáng)了人防意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)槍支彈藥管理，做到了全年安全押運(yùn)無事故，全年安全押運(yùn) 198 車次，調(diào)運(yùn)現(xiàn)金 X 萬元；今年，為 9 家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄所）安裝和更新了監(jiān)控設(shè)施，其中：新安裝監(jiān)控設(shè)施的 6 家，更新改造的 3家，更換干粉滅火器 55個(gè) ,完善了硬件設(shè)施建設(shè)，提高了人防、技防、物防的能力。 三是筑起案件“防火墻”。制定并下發(fā)了《 XX 縣信用聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立了以聯(lián)社主任為組長的案件專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；與 XX縣人民檢察院共同簽發(fā)了《關(guān)于共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的通知》，成立了檢察長和聯(lián)社主任任組長，雙方各派相關(guān)人員參加的職務(wù)犯罪預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組；與 XX縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)建立了案件查防“綠色通道”，定期研究和部署預(yù)防工作，探索實(shí)施有效的監(jiān)督制約途徑，制定階段性的工作措施，分析和交流職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、特點(diǎn)和規(guī)律，全面增強(qiáng)了 案件防范工作的針對(duì)性、超前性 ,杜絕了全轄案件的發(fā)生。 （五）抓住歷史機(jī)遇 ,改革初顯成效 根據(jù)深化農(nóng)村信用社改革精神，在地方黨委、政府及相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過全轄廣大干部職工的共同努力，我們 XX縣農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)工作取得了顯著成效，申請(qǐng)發(fā)行中央銀行票據(jù)已得到人民銀行總行批準(zhǔn)。 一是股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，余額穩(wěn)定。改革試點(diǎn)工作開展以來，我們嚴(yán)格執(zhí)行股權(quán)多樣化，投資主體多元化的原則，堅(jiān)持必須以貨幣資金和規(guī)定比例入股的規(guī)定。同時(shí)，建立入股社員權(quán)益保障機(jī)制，并實(shí)行“貸款優(yōu)先，利率優(yōu)惠”政策，由于措施得力，從而確保了全轄 增資擴(kuò)股真實(shí)、合規(guī)性，杜絕了存款化股金，貸款化股金、財(cái)政性資金入股，以及行政攤派入股等不合規(guī)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了股權(quán)設(shè)置合理，股本金余額穩(wěn)定。 二是開展清收不良貸款攻堅(jiān)戰(zhàn)。為了確保改革成功，在縣委、縣政府的大力支持下，我們從清收信用社員工、黨政人員貸款入手，落實(shí)清收政策，開展了一場清非攻堅(jiān)戰(zhàn)。 在對(duì)不良貸款形成的原因進(jìn)行詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)不良貸款的不同成因，采取責(zé)任清收、下崗清收、獎(jiǎng)勵(lì)清收、依法清收等多種措施進(jìn)行清收。同時(shí)，聯(lián)社成立了清收不良貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于今年 4月份組建了清欠辦公室，制定了不良貸款清收計(jì)劃考核方案，并將計(jì)劃指標(biāo)一次性下達(dá)到基層社，聯(lián)社根據(jù)抓降計(jì)劃及考核方案實(shí)行工效掛鉤考核。截止 ⅩⅩ 末，不良貸款比年初下降 8,600 萬元，扣除專項(xiàng)票據(jù)置換不良貸款 6,261萬元，實(shí)際下降 2,339萬元。 三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制。把完善內(nèi)控制度和轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來。首先，建立健全自我約束 制度，完善補(bǔ)充了 80 多項(xiàng)規(guī)章制度。在財(cái)務(wù)方面制定完善了《各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》；稽核方面完善了《離職稽核崗位責(zé)任制》；人事方面制定了《干部交流制度》。其次，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，完善了《 XX 滿族自治縣農(nóng)村信用社經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》和《工效掛鉤考核辦法》。再次，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，建立了《防范和處置信用社風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案》，落實(shí)了各種風(fēng)險(xiǎn)處置措施。 （六）以保先教育為動(dòng)力，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè) 一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。本著高起點(diǎn)，嚴(yán)要求的原則，研究制定了我單位的實(shí)施方案。一手抓“ 保先”教育，一手抓服務(wù)“三農(nóng)”，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)，全轄 116名黨員參與率達(dá)到 1X% ，組織黨員集中學(xué)習(xí) 8次，每名黨員都寫下了 8,000 字以上的學(xué)習(xí)筆記、 2 篇以上的心得體會(huì)，黨委成員都寫下了 15,000 字以上的學(xué)習(xí)筆記、 3篇以上的心得體會(huì)，保先教育和各項(xiàng)工作開展的有聲有色 ,全體黨員都能堅(jiān)持依規(guī)操作、廉潔辦事、勤儉辦社，切實(shí)起到了“一個(gè)黨員一面旗幟”的先鋒作用。 二是加強(qiáng)職工思想教育，提高理論政策水平。制定了學(xué)習(xí)制度為了使我縣信合隊(duì)伍適應(yīng)全省農(nóng)村信用社“十年四步走”的總體要求，我們?cè)谌牱秶鷥?nèi)建立了 學(xué)習(xí)的制度，把學(xué)習(xí)做為提高從業(yè)人員素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營良性發(fā)展的前提。聯(lián)社機(jī)關(guān)把周一定為學(xué)習(xí)日，基層信用社根據(jù)實(shí)際情況
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