20xx年培訓(xùn)室工作規(guī)劃13頁ppt-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-16 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講師化，講師授課大比拼。 主管層級至少具備 1堂精講課程。 鮮花 掌聲 榮譽 鋪設(shè)兼講之路 12補充兼講人力，提高兼講技能 6 督訓(xùn)評級體系持續(xù)引導(dǎo) 督訓(xùn)季度培訓(xùn)注重實操 督訓(xùn)月度例會落實工作 金牌督訓(xùn) 銅牌督訓(xùn) 銀牌督訓(xùn) 表彰分享 結(jié)合工作實際，打造高技能督訓(xùn)隊伍！ 13督訓(xùn)體系實用有效 7 新人崗前培訓(xùn) 新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 績優(yōu)季度培訓(xùn) 督訓(xùn)季度培訓(xùn) 夯實固化分公司保費部培訓(xùn)體系，有力提升前線伙伴技能，實現(xiàn)首續(xù)均衡、達成高績效、高產(chǎn)能。 14分公司體系優(yōu)質(zhì)固化 8 2 持續(xù)提升親訪品質(zhì) 制度跟進 細節(jié)跟進 追蹤跟進 提升親訪品質(zhì) 9 21親訪制度跟進 2020年 親訪量已經(jīng)穩(wěn)定在一定平臺的基礎(chǔ)上， 2020年將繼續(xù)朝
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