全面貫徹落實(shí)目標(biāo)管理考核責(zé)任工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-06 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委、基層黨組織三級(jí)層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確具體職責(zé)和任務(wù)分工，實(shí)行“三單制”管理，夯實(shí)黨建工作責(zé)任。二是強(qiáng)化推進(jìn)措施。在個(gè)區(qū)屬黨（工）委、個(gè)社區(qū)和個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織建立書記抓黨建工作臺(tái)賬，實(shí)行每季度上報(bào)任務(wù)清單完成情況，把督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過(guò)程。三是強(qiáng)化工作落實(shí)。建立基層黨建工作雙月座談會(huì)制度，每?jī)蓚€(gè)月召開一次會(huì)議，各黨（工）委圍繞會(huì)議主題進(jìn)行座談交流，并逐一匯報(bào)黨建工作開展情況，以此來(lái)賽進(jìn)度亮成績(jī)，查問(wèn)題明思路，交任務(wù)抓落實(shí)，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。堅(jiān)持每季度開展一次“逐社觀摩、整街推進(jìn)、全面提升”活動(dòng)，在逐社觀摩的基礎(chǔ)上，將學(xué)校、機(jī)關(guān)和部分“兩新”組織納入觀摩范圍，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，補(bǔ)齊工作短板，增強(qiáng)觀摩實(shí)效。目前，已完成前三季度逐社觀摩和半年示范觀摩活動(dòng)。四是強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。針對(duì)基層黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以書記領(lǐng)辦項(xiàng)目和基層黨建十件實(shí)事為抓手，夯實(shí)書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，破解工作難題、創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)基層黨建工作全面過(guò)硬。年初，個(gè)街道黨工委申報(bào)“書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目”個(gè)，涵蓋講習(xí)所建設(shè)、“紅色物業(yè)”、功能型黨支部等多項(xiàng)重點(diǎn)工作?！ ∥濉⑼晟乒芾碇贫?，激發(fā)干部活力 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革有關(guān)要求，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?shí)際、群眾公認(rèn)等選人用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。二是加大平時(shí)考核力度，認(rèn)真做好干部實(shí)績(jī)檔案的收集、管理、研判，適時(shí)啟動(dòng)對(duì)全區(qū)科級(jí)班子走訪調(diào)研，全面了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為精準(zhǔn)選人用人提供組織保證。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，將監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過(guò)程；進(jìn)一步加強(qiáng)在社區(qū)“兩委”換屆中，換屆風(fēng)氣監(jiān)督嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)；堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì)個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，結(jié)合專項(xiàng)整改行動(dòng)，于月中旬開展了清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職和企業(yè)兼職（任職）、“帶病提拔”、選人用人不正之風(fēng)、“土政策”等問(wèn)題的梳理排查工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督；
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