全面貫徹落實目標(biāo)管理考核責(zé)任工作情況報告(文件)
【正文】 工作室、“草根能人庫”等載體，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)的各類優(yōu)秀人才，著力打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍，真正使講習(xí)所成為接地氣、聚人氣、鼓士氣的黨建陣地。同時，立足黨員群眾多樣化需求，增設(shè)了書畫、聲樂、舞蹈、瑜伽、模特等多門課程，將宣講貫穿其中，在寓教于樂中讓十九大精神落地生根。三是精心打造各領(lǐng)域黨建示范點。在“兩新”組織中深入推進(jìn)“雙培”工程，著力把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，全年以來，共發(fā)展“兩新”組織黨員人。圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加大督促檢查力度，開展“三會一課”線上調(diào)閱，要求各基層黨組織每月按時上傳會議記錄，采取各街道黨工委每月全面調(diào)閱和區(qū)委組織部每季度重點調(diào)閱相結(jié)合的形式，嚴(yán)格基本制度落實，夯實黨建工作基礎(chǔ)。四是不斷促進(jìn)“兩新”黨建工作晉位升級。依托區(qū)開放式組織生活基地、街道社區(qū)黨群服務(wù)中心、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等打造“固定講習(xí)陣地”“流動講習(xí)陣地”“網(wǎng)絡(luò)講習(xí)陣地”陣地，采用室內(nèi)講與樓院講、固定講與流動講、線上講與線下講、集中講與分散講、專家講與業(yè)余講、黨員講與群眾講相結(jié)合等方式，推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”，促使講習(xí)所成為宣傳教育的主陣地、素質(zhì)提升的好學(xué)校、凝聚群眾的大平臺。設(shè)置多樣化講習(xí)課程。二是有效發(fā)揮講習(xí)所作用。年齡結(jié)構(gòu)方面，平均年齡歲，其中歲及以下人，占%；歲至歲人，占%；歲至歲人，占%；歲及以上人，占%。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告、“一報告兩評議”等制度，將監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程；進(jìn)一步加強在社區(qū)“兩委”換屆中，換屆風(fēng)氣監(jiān)督嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，推動形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)；堅持抓早抓小抓預(yù)防，對個單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，結(jié)合專項整改行動，于月中旬開展了清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職和企業(yè)兼職（任職）、“帶病提拔”、選人用人不正之風(fēng)、“土政策”等問題的梳理排查工作，強化日常監(jiān)督；嚴(yán)格干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期聽取紀(jì)檢（監(jiān)察）、綜治、信訪、計生、審計、法院、檢察院等相關(guān)單位意見建議，形成資源互通、信息共享
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