黨建工作述職報(bào)告3篇(編輯修改稿)
2024-12-06 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所39個(gè)，修繕升級(jí)4個(gè)，村級(jí)組織陣地建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。新建非公黨組織標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)陣地19個(gè)，建立“黨員示范崗”15個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)9個(gè)。制定出臺(tái)《村干部輪流值班規(guī)范》和《村級(jí)事務(wù)代辦規(guī)范》，認(rèn)真落實(shí)村級(jí)干部待遇，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！ ∪羌訌?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)制定了20132017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和黨員發(fā)展計(jì)劃以及主任科員、副主任科員管理辦法，積極組織區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)50余人次。集中開(kāi)展“小金庫(kù)”、“吃空餉”、領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)兼職等專項(xiàng)清理行動(dòng)，共清查出“吃空餉”13人。加大村官管理和使用力度，全年3人進(jìn)入村“兩委”班子，2人考取了選調(diào)生。堅(jiān)持把選人用人視野向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線聚焦，把考察干部的重點(diǎn)向吃苦耐勞、默默無(wú)聞的人傾斜，全年新提拔干部10人，其中從全市范圍選拔4人，鎮(zhèn)干部占68%，調(diào)整干部9人，有為有位、有位有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。個(gè)人始終堅(jiān)持把廉潔自律作為履職之要，帶頭遵守廉政自律各項(xiàng)規(guī)定和市委、市政府“十不準(zhǔn)”。不打折扣執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)控會(huì)議、壓縮文件、減少應(yīng)酬，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降28%。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自己通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)、主任辦公會(huì)等會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次，約談兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人20人次，聽(tīng)取匯報(bào)8次，親自參與督辦大案要案查處3起，批示督促解決群眾反映的廉政問(wèn)題10起。先后處理違法違紀(jì)部門干部1名，鎮(zhèn)干部3名，村干部13名，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的從政環(huán)境?！ 《⒋嬖趩?wèn)題及原因 一是抓黨建是力度偏軟。當(dāng)前，經(jīng)開(kāi)區(qū)正處在“產(chǎn)城融合、轉(zhuǎn)型突破”的關(guān)鍵時(shí)期，自己是書(shū)記兼主任，把主要精力都放在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和城市建設(shè)三項(xiàng)工作上，加之我區(qū)干部黨員數(shù)量少，所以沒(méi)有把黨建工作作為嚴(yán)肅的政治工作來(lái)對(duì)待，促進(jìn)發(fā)展的核心要素來(lái)考慮，抓工作存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，常常把經(jīng)濟(jì)工作當(dāng)“主業(yè)”抓，而把黨建當(dāng)“副業(yè)”考慮，久而久之，在意識(shí)層面形成“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建、重務(wù)實(shí)、輕務(wù)虛”的思維定勢(shì)，沒(méi)有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效?！ 《腔鶎狱h建保障條件有限。目前全區(qū)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)年均僅3萬(wàn)元，扣除村干部工資及征訂的各類黨報(bào)黨刊所剩無(wú)幾，村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)舉步維艱。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，年經(jīng)營(yíng)性收入很低，絕大多數(shù)村有負(fù)債。村干部平均報(bào)酬偏低，工作積極性受到很大影響。 三是部分農(nóng)村黨組織基礎(chǔ)較差、作風(fēng)渙散。盡管我們完成12個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織整頓銷號(hào)，但在目前村“兩委”換屆過(guò)程中，全區(qū)45歲以下村黨組織書(shū)記和35歲以下村黨組織委員所占指標(biāo)仍低于全省要求，個(gè)別村無(wú)合適人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派或跨村任職，落實(shí)“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”等制度還有差距。個(gè)別村干部作風(fēng)松散、形象敗壞，目前仍有個(gè)別村未能實(shí)現(xiàn)村務(wù)公開(kāi)?！ ∷氖腔鶎狱h組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。由于對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)欠缺，區(qū)上又沒(méi)有便民服務(wù)大廳，兩鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳作用發(fā)揮不夠，服務(wù)群眾的氛圍還沒(méi)有真正形成。部分農(nóng)村基層黨組織帶富致富能力不強(qiáng)，在滿足人民群眾精神文化需求
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