【總結(jié)】公司并購(gòu)與技巧何為并購(gòu)?有人說(shuō)19世紀(jì)末的并購(gòu)浪潮是“大魚吃小魚”,形成許多大的鋼鐵公司、石油公司;20世紀(jì)末的并購(gòu)浪潮是“快魚吃慢魚”,形成許多大的戰(zhàn)略聯(lián)盟。你是否同意這一觀點(diǎn)?你認(rèn)為兩個(gè)世紀(jì)末并購(gòu)的動(dòng)機(jī)有什么不同??jī)?nèi)容第一章:并購(gòu)模式及對(duì)比分析第二章:資產(chǎn)并購(gòu)的疑難問(wèn)題與實(shí)戰(zhàn)技巧第三章:股
2025-02-20 16:42
【總結(jié)】積極心態(tài)能帶給你?積極心態(tài)培養(yǎng)積極的心態(tài)積極心態(tài)培養(yǎng)先講一個(gè)故事積極心態(tài)培養(yǎng)小A在合資酒店做白領(lǐng),覺(jué)得自己滿腔抱負(fù),沒(méi)有得到上級(jí)的賞識(shí),經(jīng)常想:如果有一天能見(jiàn)老總,有機(jī)會(huì)展示一下自己的才干就好了??!小A的同事小B,也有同樣的想法,他更進(jìn)一步,去打聽老總上下班的時(shí)間,算好他大概會(huì)在何時(shí)進(jìn)電梯,他也在這個(gè)時(shí)候去坐電梯,希望
2024-08-20 13:37
【總結(jié)】卓越培訓(xùn)咨詢公司一、公司簡(jiǎn)介:卓越是指杰出;超出一般:卓越的才能;卓越的社會(huì)活動(dòng)家。高超出眾;卓越的成就。卓越培訓(xùn)咨詢公司就是一家為您打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的專業(yè)咨詢公司,員工培訓(xùn)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立有著強(qiáng)烈的直接影響,只要您想您的團(tuán)隊(duì)成為專業(yè)業(yè)務(wù)界里面優(yōu)秀的,卓越的一支團(tuán)隊(duì)的話,選我們,你就對(duì)了。二、公司業(yè)務(wù)范圍
2025-05-25 18:17
【總結(jié)】采購(gòu)管理這點(diǎn)事1酒店采購(gòu)管理實(shí)操舒東紅采購(gòu)管理這點(diǎn)事第一部份:酒店采購(gòu)管理中存在的問(wèn)題剖析一、酒店采購(gòu)管理的重要性及特點(diǎn)二、采購(gòu)工作層次與對(duì)酒店的貢獻(xiàn)三、當(dāng)前采購(gòu)工作普遍存在的問(wèn)題四、酒店采購(gòu)隊(duì)伍的建設(shè)及管理要素采購(gòu)管理這點(diǎn)事酒店采購(gòu)管理的重要性及特點(diǎn)1、酒店成本控制的重要環(huán)節(jié)
2025-01-15 15:28
【總結(jié)】第一章閥門概論本章學(xué)習(xí)的目的?初步了解閥門發(fā)展的簡(jiǎn)史;?掌握閥門的作用、分類的基本方法;?了解閥門的主要參數(shù);?了解閥門的基本性能、原理;?了解閥門的連接方式和法蘭密封面的形式以及適用范圍第一章閥門概論閥門valve用以控制流體流量、壓力和流向的裝置簡(jiǎn)稱閥門。?被控
2025-01-10 18:08
【總結(jié)】礦山和冶金閥門學(xué)習(xí)資料主講:許開祥河南鄭礦機(jī)器有限公司內(nèi)訓(xùn)教材目錄一、閥門分類二、閥門型號(hào)定義方式1.類型代號(hào)2.傳動(dòng)方式代號(hào)3.密封材料代號(hào)4.連接形式表示5.閥體材料代號(hào)三、閥門
2025-01-11 18:14
【總結(jié)】行政管理實(shí)操?隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對(duì)行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高,他們?cè)诠ぷ髦谐S龅揭韵聠?wèn)題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價(jià)值,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊(duì)。諸如此類的問(wèn)題,都是每個(gè)行政管理人員都要面對(duì)的,如何把握正確思路和方向、找到最適當(dāng)方法,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效控制行政成本
2025-01-10 02:51
【總結(jié)】--1浩遠(yuǎn)物業(yè)公司員工形象培訓(xùn)課程主講:楊帆--2引子?人們?cè)跓o(wú)意識(shí)中,對(duì)一個(gè)人判斷可分為“這人真優(yōu)秀!”或“這人真討厭!”兩種。?判斷一個(gè)人人品、素質(zhì)第一印象便占70%?那這個(gè)第一印象是由什么決定的呢?--3一、員工為什么要注重禮儀??你代表
2025-05-07 01:19
【總結(jié)】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬(wàn)元整造價(jià)
2025-06-21 07:41
【總結(jié)】ISO9000質(zhì)量管理體系實(shí)操2023-05-28編制人:陽(yáng)劍榮質(zhì)量體系中的全部要素、要求規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)都納入文件,質(zhì)量文件通過(guò)組織策劃設(shè)計(jì)形成一個(gè)文件體系,共4個(gè)層次,類似“金字塔”型,其中第一層次是綱領(lǐng)性文件,質(zhì)量手冊(cè);第二層次是涉及各個(gè)職能部門的活動(dòng),質(zhì)量程序;第三層次是詳細(xì)指導(dǎo)文件,第四層次是具體表
2025-03-08 03:02
【總結(jié)】賽立信市場(chǎng)研究有限公司賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)一、企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值觀賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)賽立信的定位賽立信市場(chǎng)研究有限公司?提供包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、數(shù)據(jù)處理、分析研究及研究報(bào)告等全過(guò)程的個(gè)案研究服務(wù)。?專業(yè)研究技術(shù)領(lǐng)先,具備諸多領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)。?跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)著名企業(yè)的市場(chǎng)研究服務(wù)長(zhǎng)期供應(yīng)商。?媒介研究:以廣播研
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】你的心態(tài)是怎么樣呢!主講:梁明首廣州市潤(rùn)域裝飾工程有限公司正確的心態(tài)奔跑早上,一只非洲羚羊醒來(lái),它知道它必須比跑得最快的非洲獅子還要快,否則,它就會(huì)被吃掉;同時(shí),獅子也從睡夢(mèng)中醒來(lái),它知道它必須比跑得最慢的羚羊還要快,否則,它就會(huì)餓死!現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)不僅
2024-08-23 16:39
【總結(jié)】班組長(zhǎng)實(shí)操培訓(xùn)OJT法培訓(xùn)人力資源部:熊劍什么是OJT培訓(xùn)??所謂OJT,就是OntheJobTraining的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi),上司和技能嫻熟的老員工對(duì)下屬、普通員工和新員工們通過(guò)日常的工作,對(duì)必要的知識(shí)、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法。?它的特點(diǎn)是在具體工作中,雙方一邊示范講解、
2025-03-05 13:07
【總結(jié)】班組長(zhǎng)實(shí)操培訕|MAR.2023|Page1班組長(zhǎng)實(shí)操培訕AdminDeptSunnyWorld(Shaoxing)GreenLightingCoLtdASuperTrendGroupCompany班組長(zhǎng)實(shí)操培訕|MAR.2023|Page2SunnyWorld(Shaoxing)G
2025-03-08 02:01
【總結(jié)】企業(yè)—員工—素養(yǎng)?比爾.蓋茨曾說(shuō)如果抽走微軟核心的20個(gè)員工,微軟將一錢不值。一個(gè)企業(yè)之所以能成長(zhǎng)為本行業(yè)的卓越代表,很重要的原因是它具有無(wú)可比擬的員工。其實(shí),大家都是凡人,都是從普通員工一步步走來(lái)的,為什么別人能優(yōu)秀呢??自身努力的因素?企業(yè)的培養(yǎng)和歷練您所知道的職業(yè)
2025-05-12 06:12