關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見心得五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)。 《意見》指出，要發(fā)揮產業(yè)和科技項目集聚效應，搭建人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵艱苦邊遠地區(qū)和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產業(yè)和有關科研項目，積極打造事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。要完善人才管理政策，暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道。堅持從艱苦邊遠地區(qū)和基層一線實際出發(fā)，因地制宜、分類施策，完善編制管理、職稱評審、人才招錄和柔性流動政策，為人才引得進、留得住、用得好提供制度保障。要發(fā)揮人才項目示范引領作用，加強艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才幫扶協(xié)作。實施好艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，健全人才幫扶協(xié)作機制，重點圍繞產業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當地經濟社會發(fā)展急需緊缺人才。要留住用好本土人才，培育艱苦邊遠地區(qū)和基層一線持續(xù)發(fā)展內生動力。激發(fā)艱苦邊遠地區(qū)和基層一線積極性主動性，把留住和用好本土人才作為破解當地人才匱乏的根本任務，進一步完善政策措施，創(chuàng)造條件滿足人才的發(fā)展需求，讓更多人才真正愿意在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線扎根工作。 《意見》強調，各地區(qū)各部門要強化組織領導，建立健全工作責任制，確保各項政策舉措落地見效。中央和國家機關有關部門、東部發(fā)達地區(qū)要樹牢“四個意識”，將艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持工作擺上重要日程，根據各自實際研究制定具體落實措施。艱苦邊遠地區(qū)各級黨委和政府要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，主動作為，先行先試，努力創(chuàng)造可復制可借鑒的經驗；各類企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮用人主體作用，采取更加積極有效措施，廣泛培養(yǎng)、吸引、用好各方面人才。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實?！兑庖姟分赋?，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，人才是關鍵。要發(fā)揮產業(yè)和科技項目集聚效應，搭建人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵艱苦邊遠地區(qū)和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢產業(yè)和有關科研項目，積極打造事業(yè)平臺，讓各類人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間。《意見》強調，各地區(qū)各
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