黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會：是君子就該有所“為”有所“不為”(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被動完成，少有創(chuàng)新與突破。是君子就要避免“怕?lián)?zé)任不敢為”。 堅(jiān)決不當(dāng)“太平官”，絕不守?cái)傋?、保位子，要?jiān)決抵制“三種現(xiàn)象”，即不敢擔(dān)當(dāng)作為，基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級轉(zhuǎn)一級，一轉(zhuǎn)了事的“二傳手”現(xiàn)象；缺乏溝通對接，工作不配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭的“踢皮球”現(xiàn)象；對損害大局的人和事視而不見，對歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無原則的“和稀泥”現(xiàn)象。實(shí)踐證明，干部精氣神如何，直接反映一個單位的作風(fēng)和形象，體現(xiàn)一個地方的發(fā)展水平和成效，關(guān)乎整個事業(yè)發(fā)展的興衰和成敗。必須始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的工作作風(fēng)，匯聚強(qiáng)大工作力量。是君子就要務(wù)實(shí)重行，讓部
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