20xx快遞公司勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-05 23:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！ 、菄?guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。 ?、仍诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資?！ ×簞趧?dòng)報(bào)酬 ?、乓曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算?！ 、圃囉闷跐M后，月基本工資為元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法計(jì)算?！ 、前l(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。 ?、燃追桨才乓曳郊影嗟模影喙べY按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ ∑撸荷鐣?huì)保險(xiǎn) ⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。 八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止 ?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示?！ 、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫?，甲方可單方面解除合同?！ 、且曳揭驀?yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同?！ 、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 ?、稍谠囉闷趦?nèi)，乙方可單方面解除合同?！ 、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同?！ 、思追轿窗磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同?！ 、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 【牛簞趧?dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ ∈浩渌马?xiàng) ?、疟竞贤m用于甲方外派用工?！ 、票竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：___
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