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正文內(nèi)容

20xx最新勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)

2025-06-19 01:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 40 過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。 、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支 付乙方相當(dāng)于所欠款額 1%的違約金。 、在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 (不足一年的按一年計(jì) )。 、乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限 (不足一年的按一年計(jì) )。 、甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十八條 合同鑒證 甲、 乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證,經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 40 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。 第二十條 保密 甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料 (包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密 )予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī) 另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 _________年。 第二十一條 通知 根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 19 / 40 雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書(shū)面形式,可采用 _________(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等 )方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的,方可采取公告送達(dá)的方式。 、各方通訊地址如下: _________。 、一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起 _________日內(nèi),以書(shū)面形式通知對(duì)方 。否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。 第二十二條 不可抗力 如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。 、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后 _________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方,有責(zé)任盡一切合理的努力 消除或減輕此等不可抗力事件的影響。 、不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 40 履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。 、本合同所稱 “ 不可抗力 ” 是指受影響一方不能合理控制的,無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服,并于本合同簽訂日之 后出現(xiàn)的,使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震,以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng) (不論曾否宣戰(zhàn) )、動(dòng)亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。 第二十三條 合同的解釋 本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容,按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,除非解釋與法律或本合同相抵觸。 第二十四條 補(bǔ)充與附件 本合同未盡事宜,依照有關(guān) 法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。 第二十五條 合同的效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 40 字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 、有效期為 _________年,自 _________年 _________月_________日至 _________年 _________月 _________日。 、本合同正本一式 _________份,雙方各執(zhí) _________份,具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 ): __________________ 乙方:_________________________ 代表人 (簽字 ): ________________ 身份證號(hào)碼:____________________ _________年 ________月 _______日 _________年________月 _______日 2017 最 新 勞 動(dòng) 合 同 范 文 2 甲 方 :___________________________ 法定代 表人:_______________ 注 冊(cè) 地 址 :____________________________________________________ 乙方: ___________ 性別: ____出生年月: ______年 ____月身份證號(hào)碼:民族: _______ 文化程度: _______ 工種:_______個(gè)人 住址戶 口所在地 : _______省 ________ 市________ 縣 ( 區(qū) )_______ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ( 街道 ) 聯(lián) 系 電 話 :_________________ 郵編: ____________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)保障精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 40 法律法規(guī)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致 ,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 雙方同意按以下第 ____種方式確定勞動(dòng)合同期限: (一 )固定期限:本合同自 _____年 ____月 ____日生效 (其中試用期至 _____年 ____月 ____日止 )于 ____年 _____月_____日終止。共 年。 (二 )無(wú)固定期限:本合同自 _____年 ____月 ____日起生效,其中試用期至 _____年 ____月 ____日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事______________崗位 (職位、工種 )的工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 _________________________標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙 方 工 作 地 在_______________________________。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方安排乙執(zhí)行 ______________________工作制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí),每周工作 40 小時(shí)。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 40 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第六條 甲方因工作需要安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬 。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬 。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ______元或按 執(zhí)行。 第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 在合同期內(nèi),甲方每月 _____日前以法定貨幣形式支付乙方工資,月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) (或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) )。 乙方的月工資為 _______ 元或按____________________________執(zhí)行,甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。 乙方在試用期間工資為 _______________。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 40 第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。 第十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假 工資。
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