20xx快遞公司勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-05 23:43本頁面
【正文】 制度或勞動紀律的，本合同終止?！ 。赞o退通知單為準。 ，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金： (1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的?！ ?2)、提供虛假資料的?！ ?3)、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的?！ ⒔K止后，乙方應依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接?！ 。追娇梢圆恢Ц兑曳浇?jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。 甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任?！ ⒁译p方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)?！ ?，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行?！ 。斜竞贤撞康摹熬o急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 (含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%?！ ?，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任?！ ?，雙方可以另行約定。沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度?！ ??！ ?，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網(wǎng)絡在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度 ： ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效?！ 〖追?蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日
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