簡單的快遞公司勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-02 10:30 本頁面
【文章內容簡介】 理審核，相關工作交接手續(xù)，在 30 日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。 九 勞動爭議 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁 裁決書之日起 15 日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。 十 其它事項 ⑴ 本合同適用于甲方外派用工。 ⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 快遞公司勞動合同范本 2 甲方 (用人單位 )： 乙方 (快遞員 )： 根據(jù) (中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 從 20_年 11 月 17 日起至 20_年 11 月 17 日止。 試用期從 20_年 11 月 17 日起至 20_年 12 月 17 日止。 二、工作內容 乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作 (即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件 )等。 三、工資及其待遇 乙方試用期工資 800 元 /月 。試用期滿工資基本工資 (800)+提成 +獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎 50 元，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎 50 元，月服務態(tài)度好，設服務態(tài)度獎 50 元。 乙方每月交 200 元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。 提成：送出 1 個包裹 元，收到 1 個包裹 5kg 以下 1 元 1 個， 5kg 以上 元 /kg。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資 (當月個人工資的平均數(shù) )。請假25 元一天。超過 3 天，每天 35 元。 在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。 在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款 100 元，少算的有自己補上少算費用。 乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資 50— 100 元。 四、勞動紀律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關法 律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示 。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。 (四 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資。 五、其他 (一 )本合同未盡事宜，
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