簡單的用人單位勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-02 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第四條 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。 (二 )甲方安排乙方加 班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。 第五條甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表 2。 乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行 : (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )任何一方單方提出解除本合同，應提前 30 日書面形式通知對方。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償： 。 。如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同 ?；蛘咭曳轿唇?jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同 時受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息 (包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息 )予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料 (含復印峻、電子資料 )帶離工作場所，擅自傳播和復制 (拷貝 )甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。 (4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前 ,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容 ,承諾嚴格遵 守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失 1000 元以上的為重大損害 。 ，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。 (四 )用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。，此處及 時
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