簡單的快遞公司勞動合同范本3篇-wenkub
2024-09-02 10 本頁面
【正文】 ⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。 ) ⑷ 乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。 二、乙方的權利與義務 1. 乙方權利： ⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 ⑸ 合同期內(nèi)，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。 2. 甲方義務： ⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。 ⑵ 合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位 (工種 )和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。我國快遞行業(yè)快速發(fā)展的基礎上，快遞公司如雨后春筍。 ⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。 ⑵ 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。 ⑹ 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度 。 ⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。 2. 乙方義務 ⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。如有違反，甲方有權追究其法律責任。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止 。 ⑵ 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。 ⑵ 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。 ⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 ⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 ⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。 一、合同期限 從 20_年 11 月 17 日起至 20_年 11 月 17 日止。試用期滿工資基本工資 (800)+提成 +獎金。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資 (當月個人工資的平均數(shù) )。 在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款 100 元，少算的有自己補上少算費用。 (二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。在合同期內(nèi)，如本合同條款與 國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。 試用期限自用工之日起計算。 乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。 根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險
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