簡單的快遞公司勞動合同范本3篇(參考版)
2024-09-02 10:30本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 快遞公司勞動合同范本 3 篇 。 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。否則，甲方有權(quán) 解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費 (包括培訓(xùn)期間的工資 )計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 20 %。 10. 其他約定 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。 勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接。 (2)、提供虛假資料的。 甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取? 、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護 標準的要求。 根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保 乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需 24 小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理。 甲方在次月的 ____日至 ____日，支付乙方上月工資 。 乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。 乙方的工作地址為：。 試用期限自用工之日起計算。 本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任 . 依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。 業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受。 在工作期間 (派送件及收取件過程中、上下班過程中 )注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負，與本公司無關(guān)。在合同期內(nèi)，如本合同條款與 國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式
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