簡單的快遞公司勞動(dòng)合同范本3篇-文庫吧資料
2024-09-02 10:30本頁面
【正文】 通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法 律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款 100 元，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。超過 3 天，每天 35 元。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資 (當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù) )。 乙方每月交 200 元押金，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。試用期滿工資基本工資 (800)+提成 +獎(jiǎng)金。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作 (即每天快遞到以后打電話，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件 )等。 一、合同期限 從 20_年 11 月 17 日起至 20_年 11 月 17 日止。 ⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 九 勞動(dòng)爭議 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)提出書面申請。 ⑺ 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。 ⑸ 在試用期內(nèi)，乙方可 單方面解除合同。 ⑶ 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止 ⑴ 合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在 30 內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。 ⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ⑷ 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 ⑵ 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計(jì)算。 ⑷ 在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。 ⑵ 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ⑴. 乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營 (工作 )需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止 。 ⑽ 雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。 ⑺ 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。 ⑶ 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最 大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。 2. 乙方義務(wù) ⑴ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。 (注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。 ⑵ 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠
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