簡單工廠員工勞動合同范本最新3篇-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。每月全勤獎金為 ______元。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 ______小時，每月累計不得超過 ______小時 。 (二 )乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。 (四 )發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 (六 )乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。 (三 )甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的 。 (六 )若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償 (低值易耗品除外 ) 第九條 違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 三、勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 _____小時，平均每周工作不得超過 _____小時的工時制度。 (二 )乙方工資形式、標準： 乙方的工資形式： _________。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的 。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 (六 )經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 甲方： (簽字 )_________________乙方： (簽字 )_________________ 聯(lián)系電話： _________________聯(lián)系電話： _________________ _________年 _____月 _____日 _________年 _____月 _____日 工廠員工勞動合同范本 3 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 根據《中華人民共和
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