企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單3篇-wenkub
2024-09-16 00 本頁(yè)面
【正文】 一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更作為本合同的附件。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 ________崗位 (工種 )工作。《勞動(dòng)合同法》第 19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。其中，試用期自________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日。用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。今年企業(yè)用工的問(wèn)題，我們?nèi)肆Y源部門(mén)也是比較重視的，最主要的就是關(guān)于工人們的合法權(quán)益。此外，用人單位與勞動(dòng)者所簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同 “ 搪塞 ” ，如果簽訂合同為試用期合同的，則試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。 無(wú)固定期限：自 ________年 ______月 ______日起。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月 。 甲乙雙方可簽訂崗位，約定崗位具體職責(zé)和要求。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條：甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。 第七條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月 (周 )，績(jī)效工資 (獎(jiǎng)金 )根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金 。 第十五條：?jiǎn)挝讳浻寐毠さ模瑧?yīng)當(dāng)自錄用之日起 30 日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第二十條：甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。 第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十七條：甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 用人單位 (公章 )： _________________勞動(dòng)者： _________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本 2 甲方 (單位 )名稱(chēng)： ______________ 乙方 (工人 )姓名： ______________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及 _________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________年 _____月 _____日起至 _________年 _____月 _____日止。乙方若同意，須服從。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) _________小時(shí)，每月加班不超過(guò) _________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。實(shí)行計(jì)件工資制 的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng) 老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限
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