【正文】 經(jīng)協(xié)商，雙方同意自 ____年 ____月 ____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈 被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _________元。 (二 )勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _________元，每月 _________元。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。 第十五條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 乙方 在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月 (不得低于前款第 3 項(xiàng)約定工資的 80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 風(fēng)險(xiǎn)告知：我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。其中，試用期自 ________年 _____月 _____日起至________年 _____月 _____日。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條：本 合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 ______種形式： 固定期限：自 ________年 _____月 _____日起至 ________年 _____月 _____日止。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以 (填 “ 是 ” )年 /季 /月 /或周 /為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _________元 。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本 3 甲方： ________________ 乙方： ________________ 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至 ____年 ____月 ____日止。還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________。 (七 )乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之 一的。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。實(shí)行計(jì)件工資制 的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金 。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第七條：甲