20xx年黨校組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-12-05 23:11 本頁面
【文章內容簡介】 目標時的落腳點和著力點把握不準，對“群眾所急所想所盼”“公務員隊伍梯隊結構不優(yōu)”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠細致。 五是在落實全面從嚴治黨上還有差距。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，但對照部領導的工作標準、要求，在紀律規(guī)矩意識上還需要進一步強化。在具體工作中，自身還沒有嚴格按照部里的工作部署，把每項工作都抓實抓細，做到精益求精； 工作時間沒有全身心地投入工作中，中途溜號現(xiàn)象時有發(fā)生。有時還存在好人主義思想，認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是自己分管的人和事關注不夠，存在“事不關己高高掛起”情況。在生活中，對于浪費問題、社會不良現(xiàn)象和風氣等問題缺少警惕意識和堅決抵制的態(tài)度。 六是落實意識形態(tài)工作上還有差距。我深知意識形態(tài)工作的重要性，但對意識形態(tài)復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠。比如，在工作和生活中，對身邊個別干部存在的消極言論，有 時礙于情面，沒有當場反擊，沒有做到露頭就打，做了沉默的大多數(shù)，自己作為黨員干部，帶頭守好輿論陣地的作用沒有發(fā)揮好。 二、產生問題的主要原因 針對查擺出來的問題，深刻反思了產生問題的原因，主要有以下幾點： 一是政治學習不夠深入。打牢思想基礎，堅定理想信念是長期的、終身的要求。但實際工作中對政治理論的學習
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1