20xx年組織生活會個人對照檢查材料最新精選(編輯修改稿)
2025-05-10 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想，缺乏競爭意識。二是工作作風不實，責任心不強。在辦公室工作中不夠細心，小錯誤不斷，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進一步提高，工作方式方法單一，不靈活。三是浪費行為時有發(fā)生。雖然在生活中注意節(jié)約，但有時會浪費。比如，離開辦公室、宿舍時不能隨手關燈，關閉電腦，浪費電力資源。在打印材料的過程中，有時會浪費紙張?！ ∪?、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)在理論學習方面，主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多，沒有把理論學習放在重要位置，主動學習意識不強，自身惰性思想嚴重且不能合理安排時間，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學習?！ ?二)沒有時刻以高標準嚴格要求自己。缺乏愛崗敬業(yè)精神，在安逸的環(huán)境中放松了對自己的要求，淡化了艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良作風，滋長了安于現(xiàn)狀，不思進取的情緒。工作上不求上進，只滿足于完成工作任務，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性?！ ?三)為民服務的宗旨不夠。真正和群眾在一起的時間并不多，缺乏在實踐中鍛煉的勇氣
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