xx年組織生活會個人對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2024-09-28 13:15 本頁面
【文章內容簡介】 定四個自信、做到四個服從，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。真正把守規(guī)矩當作一種責任。 三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。 篇二 一、存在主要問題和具體表現(xiàn)形式 形式主義新表現(xiàn)方面 工作急于求成，喜歡做領導可視范圍內的工作，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意，未考慮醫(yī)院實際，深入性地開展工作，致使工作落實不到位，監(jiān)管不到位。 官僚主義新表現(xiàn)方面 缺乏責任擔當，工作中不愿擔當，不敢擔當，特別是在黨員的教育問題上，聽之任之，任憑問題存在，對不良風氣，知情不報，缺乏有效的黨員管理約束機制。 遵守黨的政治紀律 一是黨性修養(yǎng)不到位，學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論黨的精髓不求甚解，致使黨的內涵不能被完全消化吸收，對其理解僅停留在字面上，沒有更深層次的去挖掘。二是有時候缺乏大局意識片面強調 水平停留在較低水平，分析問題解決問題能力明顯不夠。 工作作風實不實方面 學習不求實效，能參加上級和單位組織的學習，但有時學習聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是在學習和工作方面對所管部門提出了具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習和落實整改的措施有時跟不上，致使不少工作落實不到位，工作質量得不到持續(xù)改進。 發(fā)揮作用好不好方面 工作中存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，思路不寬、步子不大，害怕出錯，造成做事按部就班，缺乏工作創(chuàng)新。對普通職工反映的問題在處理上存在解決、反饋的時效性不強的現(xiàn)象，坐在辦公室時間長，打電話安排工作多，主動到**一線的時間少。 自我要求嚴不嚴方面 思想解放不夠，思路和觀念跟不上現(xiàn)代管理要求，工作缺乏開拓性，沒有創(chuàng)新，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標，有的工作標準不高，滿足于完成日常工作，創(chuàng)不出特色亮點。 二、問題形成原因
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