20xx干部考察材料(10篇)(編輯修改稿)
2024-12-05 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 各項工作穩(wěn)步有序推進。與同事之間相處融洽，干群基礎扎實。 四是具有廉潔從政的底線意識。該同志能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神省市縣有關實施細則，不論是在工作時間還是在八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，能夠做到紅燈不闖，禁區(qū)不越，時時、事事注意樹立良好的廉潔從政的形象，受到了干部群眾的廣泛好評。 三、主要不足 一是理論素養(yǎng)有待提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握不夠準確，領會不夠深。二是性格內向，與群眾打交道本領有待提高。 四、考察意見 經考察組采取個別談話、民主推薦等方式對X同志進行實地考察，認為該同志具備X鎮(zhèn)黨委委員人選的基本素質條件。 2020干部考察材料 第五篇： X同志考察材料(科級干部) X同志，X，19X年X月出生，201X年X月參加工作，200X年X月加入中國共產黨，XX學歷，現任X。 注重理論學習，政治思想素質較高。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想十九大會議精神，始終與黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。注重黨章黨規(guī)及黨內法規(guī)知識的學習及運用，善于鉆研思考，注重聯系X局工作實際，深入探究離X的服務與管理方式，運用理論學習成果指導實踐。 工作勤勉敬業(yè)，履職盡責能力較強。X同志XX年X月參加工作，于X年X月份調任到X局工作，從事街道工作多年，先后擔任過XX等職，積累了豐富基層管理經驗。工作思路清晰，善于改革創(chuàng)新、克難攻堅，敢于大膽管理，著力破解難題，表現出較強的組織協調能力，每個崗位都能發(fā)揮優(yōu)勢，做出了自己應有的成績，得到群眾的廣泛認可。 堅持廉潔自律，自我要求嚴格。工作踏實、認真負責，任勞任怨。服務意識強，經常為了高質量完成工作加班加點。尊敬領導，團結同志，樂于助人。能自覺遵守黨章黨規(guī)黨內法律法規(guī)。為人公道正派，待人真誠，有親力，在同事鄰里之間口碑好?？疾熘袥]有不廉潔問題的反映。 不足：工作組織協調能力還有待加強。 近2年年度考核情況：X年考核稱職，X年考核稱職 民主推薦及考察情況：X月X日，在XX局召開民主推薦X名四級主任科員晉升三級主任科員人選會議，共X人參加，得推薦票X票。個別談話推薦共X人參加，得推薦票X票?？疾熘?，共與X人個別談話，一致同意其職級晉升(提拔任用)。 考察人員：簽名 考察時間：X年X月X日 2020干部考察材料 第六篇： X同志考察材料(紀委干部) XXX，男，漢族，19XX年X月出生，XX人，中共黨員，大學文化程度，19XX年X月參加工作，19XX年X月入黨?，F任XX。 能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想中國特色社會主義理論體系，認真貫徹黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話習近平新時代中國特色社會主義思想，核心意識、看齊意識強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上能始終與黨中央保持高度一致。 以監(jiān)督好、落實好、踐行好黨的十九大精神為主線，突出抓好上級重大決策、重大部署推進情況的監(jiān)督檢查，制定《XX意見》，全程跟進中央環(huán)保督查“回頭看”、掃黑除惡懲貪治傘等重大任務，問責X人。開展市人大、市政協換屆選風選紀監(jiān)督檢查，對轄區(qū)XX余名市人大代表、政協委員進行廉政體檢，對X名受到黨紀處分人員出具意見。開展村(社區(qū))換屆紀律監(jiān)督檢查，對XX個村(社區(qū))、XXX余名“三委”候選人紀律審查，對XX余名受黨紀政務處分人員出具意見，查處違反換屆紀律案件X起，黨紀處分X人。開展“XXX”作風建設整治活動，從嚴從實抓好中央八項規(guī)定實施細則精神落實，處分X名違紀科級領導干部，并公開通報。 公道正派，勇于擔當，原則性較強。能夠嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔紀律，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，嚴格落實“一崗雙責”，自覺抵御各種歪風邪氣，具有較高的群眾威信?？疾炱陂g沒有發(fā)現或聽到不廉潔的情況反映。 存在不足:一是聚焦專責職能，圍繞中心服務大局的作用發(fā)揮有待提升。二是推進兩個責任落實的方式方法有待強化。 20XX年X月X日，會議征求意見，參加XX人，得同意票XX票。個別談話征求意見，參加XX任得同意票XX票。 考察組簽字 組長：X 成員：X X X X 20XX年X月X日 2020干部考察材料 第七篇： X同志考察材料(科級、處級干部) 根據X委組織部安排，第X考察組于X年X月X日
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