干部考察材料要寫實與干部考察材料諸多問題匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面，“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”。有的文字表達能力較差，不能準確描述干部特點，材料取舍不得當(dāng)，重點不突出，語言程式化、概念化。古人說：“汝果要學(xué)詩，功夫在詩外。”要提高考察材料質(zhì)量，功夫也在考察材料之外。第一，要堅持實事求是，突出重點。建設(shè)有中國特色社會主義的實踐豐富多彩，投身于這一偉大實踐的各級各類干部也是有血有肉、神形各異的。尺有所短，寸有所長。金無足赤，人無完人。干部也都是各有特點、長處和弱點、不足的。干部考察材料應(yīng)該是干部素質(zhì)和工作情況、個性特點的真實寫照。對干部考察材料的內(nèi)容、格式、文字提出一定的要求是必要的，但不能框得過死。對不同用途的考察材料，對不同層次和類別的干部的考察材料，在要求上應(yīng)有所區(qū)別。比如，對擬提拔使用的干部的考察材料，要突出實績和特長；對后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對主要領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，對組織部門領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治堅定性、公道正派和協(xié)調(diào)能力；對宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和宣傳鼓動能力，等等。寫優(yōu)點要實事求是，寫不足和弱點同樣要實事求是。不能因為干部要提拔就把優(yōu)點寫得過滿，也不能因為擔(dān)心影響干部使用而對弱點輕描淡寫。第二，要改進考察工作，提高考察質(zhì)量。應(yīng)加強對干部的經(jīng)常性了解和平時考察，完善屆中考察。考察談話的范圍應(yīng)根據(jù)需要來確定，盡可能多地找知情人談話。要加強實地考察，讓考察組成員最大限度地接觸考察對象，增加感性認識，做到知人知面，以便更“知心”。考察組內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，全面深入地分析收集的材料，從中歸納出干部的特點。比如，干部是否講政治，江澤民同志提出了六個方面的
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