20xx干部考核條例學習心得(編輯修改稿)
2024-12-05 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 權力關進制度的籠子,從源頭防止不正之風,能夠公正、公平,堅持條件、標準、原則,調(diào)整和使用干部。2019《干部考核條例》學習心得5干部作為黨政機關的構成主體，在我黨行使執(zhí)政權的過程中發(fā)揮了至關重要的作用，打造一支德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、公道正派、群眾認可的干部隊伍是我黨長期穩(wěn)定執(zhí)政的基石，所以黨員干部的選拔任用與考核顯得尤為重要?！饵h政領導干部考核工作條例》的出臺，正是黨在這方面邁出的關鍵一步，具有重大意義?！稐l例》中提出，從德、能、勤、績、廉五個方面進行具體內(nèi)容考核，在“德”的方面重點突出忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀的考察力度，把對黨忠誠放在首位，無論在任何條件下，始終要堅持好這條政治紅線，并且要突出個人修養(yǎng)的錘煉，用客觀的心干事創(chuàng)業(yè)，絲毫不能放松對自身的要求，把“四德”之美貫穿于工作生活之中。在“能”的方面突出強調(diào)應對突發(fā)事件、群體性事件的應變能力，現(xiàn)階段我國社會發(fā)展的總基調(diào)是穩(wěn)中求進，穩(wěn)為中心，進為重點，而影響穩(wěn)定主要因素就來自突發(fā)事件、群體性事件，這不僅需要黨政干部具備較高的政治素養(yǎng)和定力，更需要較高的政治敏銳性，能準確研判出問題發(fā)展態(tài)勢，有效把控，防止事態(tài)擴大一發(fā)不可收拾。在“勤”的方面概括的講就是盡力而為，以最大的熱情，最高的標準，最好的姿態(tài)投入工作才是勤的真實寫照?！翱儭钡姆矫婢C合考察日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效，區(qū)分性的將黨建工作納入了黨委（黨組）書記考核范疇，并明確提出了加大黨建工作考核權重的具體要求。在“廉”的方面涵蓋了對個人、同事、家庭的相關要求，防止“燈下黑”的情況發(fā)生?！稐l例》中區(qū)分了平時考核、年度考核、專項考核與任期考核，有效解決了個別領導干部平時不作為，臨考核突擊的問題，在平時考核中細化了落實上級指示、開展理論學習，參加重要會議及活動等內(nèi)容，年度考核中細化了總結述職、民主測評、個別談話、了解核實等內(nèi)容并對特殊情況下年度考核措施進行了明確，這種內(nèi)容的規(guī)范細化使得考核標準更趨于一致，從而避免個別部門隨意制定考核標準，遏制了不公平不公正考核問題的發(fā)生?！稐l例》中明確，領導班子評定等次與班子成員可評優(yōu)秀比例掛鉤，只有整體優(yōu)秀個人才能得到更多的榮譽，這種設計模式旨在鼓勵班子內(nèi)部成員共謀共建，有效的促進了班子的內(nèi)部團結和穩(wěn)定，并以領導班子評定等次為標準衡量主要負責人的考評結果，進一步錘煉主要領導盡職盡責，敬業(yè)奉獻的精神境界。2019《干部考核條例》學習心得6近日，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》。加強黨的全面領導。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循，牢固樹立政治意識和政治規(guī)矩，強化執(zhí)行黨的要求，進一步強化干部考核制度，對黨內(nèi)的政治生活，干部的政治能力進行全方位的考察。發(fā)揮條例核心作用?！陡刹靠己藯l例》作為干部考核的指揮棒，要發(fā)揮指導干部考核工作的風向標、助推器的作用，條例的實施目的就是激勵廣大干部用更好的狀態(tài)、更好的作風，來貫徹落實中央決策部署，進一步推動黨的領導向基層延伸。要加強對條例的學習，使條例能夠真正起到應有的作用，把今后條例作為今后干部考核工作的根本遵循，進一步提高政治站位，豐富精神內(nèi)涵，為干部考核工作的順利實施獻計出力。深刻貫徹條例精神。加強對黨中央精神學習領會，把履行主體責任作為今后工作的第一要務，真正做到把《干部考核條例》學好、用好、實施好。要旗幟鮮明講政治，將政治標準作為干部考核工作標尺，同時對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示要進一步貫徹落實和抽簽考核，以保證各級黨政領導班子和領導干部的政治立場、政治方向、政治原則、政治
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