20xx年學習激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡皿w會三篇合集稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支精干高效、作風優(yōu)良的干部隊伍。新時代對干部隊伍建設有更高的要求，《意見》的實施對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。 ??二、《意見》對優(yōu)化干部隊伍的重要意義 ??建立激勵機制，教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，樹立重實干重實績的用人導向，科學的干部考核評價激勵機制，使管理和關心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。 人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，而優(yōu)良的機制激勵讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓有覺悟、有知識、有能力、有創(chuàng)新的優(yōu)秀干部在工作中真抓實干、勇于擔當，把責任扛在肩上，把工作落到實處，通過工作實踐和科學的考核機制實現(xiàn)“優(yōu)者上,庸者下,劣者汰”，方能更好的篩選人才、留住人才、重用人才，建立一支品質(zhì)精良的、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。 ??三、《意見》對改革發(fā)展的重要意義 ??建立容錯糾錯機制，是激勵干部敢闖敢試，有擔當，有作為。改革進入攻堅期和深水區(qū)， 書記指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，引領帶動體制機制創(chuàng)新、社會文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，讓全社會的創(chuàng)新源泉充分涌流。創(chuàng)新是對未知領域的探索，免不了承受風險，
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