鎮(zhèn)長在鎮(zhèn)二級干部會講話與鎮(zhèn)長在鎮(zhèn)綜治典型會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處單位等信息，調(diào)解成功的，予以銷號，未調(diào)解成功的，實行動態(tài)管理，隨時更新情況，并做好解釋工作，防止事態(tài)擴大化。對安全隱患抓好交辦、整改、驗收三關(guān)，對于符合整改要求的，予以驗收銷號，對沒有整改或整改不到位的，作出進一步處罰。三是重點人員管控臺賬。準(zhǔn)確摸清涉軍人員、民辦代課教師等特殊人員信息，建立重點人員檔案，把家庭成員、居住地點、聯(lián)系方式、主要訴求及主要社會關(guān)系等了解清楚，為矛盾糾紛的最終化解打下堅實的基礎(chǔ)。（三）著力化解。一是明確化解時限。要根據(jù)矛盾糾紛的影響大小和緩急程度確定相應(yīng)的化解時限，一般的利益性矛盾糾紛在1周內(nèi)化解到位；涉及人數(shù)超過10人的涉眾性糾紛，在3天內(nèi)化解到位；涉及10人以上、可能引發(fā)集體訪、非正常訪或群體事件的重大群體糾紛，當(dāng)天化解到位。確實無法化解的，必須落實穩(wěn)控措施。二是明確化解責(zé)任。對排查掌握的矛盾糾紛要按照問題的性質(zhì)和管轄權(quán)限，落實牽頭部門、責(zé)任單位和責(zé)任人。三是明確化解措施。要及時掌握矛盾糾紛產(chǎn)生的原因、涉及人數(shù)、主要訴求、重點人員等情況；各村居要建立建好綜治調(diào)解室，充分發(fā)揮調(diào)委會的作用，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、聽證、調(diào)解、仲裁等方法調(diào)處；對可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，按照一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底的要求限期化解。三、抓好接訪處訪工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每日接訪制度。黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格組織、周密部署，帶頭認(rèn)真落實接訪制度。切實做好來訪群眾的情緒疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，研究解決問題的辦法，真正做到讓群眾見得上人，說得上話，化解了事。定期召開班子專題例會研究解決疑難信訪問題，確保各類問題得到有效解決，保證信訪案件事事有著落，件件有回音。完善領(lǐng)導(dǎo)包案機制。各村居、各單位對排查掌握的突出矛盾糾紛，要實
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