領導在科級報告大會發(fā)言與領導在稅源管理工作會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本單位的廉政建設、作風建設和班子建設等方面繼續(xù)狠下功夫，爭取新的成效。在這里，我分三個層次，提三句話的要求。第一句話：講廉潔，做一個有自律力的領導。今年年初，中央頒布了新的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，規(guī)定了8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了權力運行中容易滋生腐敗的各個領域，如同一條條帶電“高壓線”，對黨員領導干部具有強大的預警作用。領導干部特別是主要領導干部，要做貫徹實施《廉政準則》的表率，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要做學習的表率，認真消化吸收區(qū)紀委發(fā)放的《廉政準則學習讀本》等學習資料，進一步熟悉和了解《廉政準則》的各項要求和規(guī)定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率，要求一般黨員干部做到的，主要負責同志必須首先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。要做接受監(jiān)督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項，切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權力、開展工作。第二句話：講團結(jié)，搭一個有凝聚力的班子。正職領導作為領導班子的“一班之長”，既要對業(yè)務工作負總責，也要對班子建設負總責。作為“一把手”來講，心胸應該更開闊一些，風格應該更高尚一些，律己應該更嚴格一些；要敢于負責任，善于推功攬過，充分保護和調(diào)動班子成員大膽干事創(chuàng)業(yè)的積極性；要帶頭維護班子的團結(jié)，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用來帶動團結(jié)、促進團結(jié)。作為班子其他成員，既要敢于對職責范圍內(nèi)的工作負責，又要擺正位置，做好主要領導的參謀和助手；要多看到工作中的差距和不足，善于向他人學習，取長補短，完善自身；要以事業(yè)為重，以大局為重，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。在班子內(nèi)部，要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領導要善于傾聽班子全體成員的意見和建議，發(fā)揚民主，正確集中，從善如流，當“班長”而不當“家長”，“高人一籌”而不“高人一等”，在班子內(nèi)部創(chuàng)造一個心齊氣順的良好局面，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。第三句話：講和諧，建一個有戰(zhàn)斗力的機關。一個有戰(zhàn)斗力的機關，必定是一個管理有序、奮發(fā)進取、和諧和睦的機關。馬克思說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人?！绷己玫墓ぷ鞣諊取耙巳恕保病坝恕?，可以增強凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力、形成戰(zhàn)斗力。那么，如何建設一個和諧的、有戰(zhàn)斗力的機關，我看首要一條還是要落實嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的責任，這是對黨員干部最大的關心愛護。部門主要領導要重視對干部的日常管理，個人不好的東西，不要形成習慣；單位不好的東西，不要形成風氣。要認真抓好經(jīng)常性的思想工作，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，該制止的堅決制止，做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內(nèi)控機制，嚴肅紀律約束，防范職務風險，保證干部群眾依紀依法辦事。在做到“嚴”字當頭的同時，還要堅持“和”字為貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是難得的緣分，理應倍加珍惜，十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，我認為特別有道理。同志之間相處，要有容人容事的雅量和氣度，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持，努力成為工作上密切配合的同事、生活上互相
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1