【文章內(nèi)容簡介】 富、工作聯(lián)系緊密、活動氛圍濃厚、指導(dǎo)檢查到位，成效明顯。（一）查找問題深入。各單位嚴(yán)格按照自檢互幫的要求，通過召開座談會、設(shè)立意見箱、公布熱線電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見、深入查擺問題，重點(diǎn)征求“兩代表一委員”和服務(wù)對象代表的意見建議，深刻查找了班子及個人思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題。同時(shí)，認(rèn)真開展談心談話活動，進(jìn)一步溝通思想、增進(jìn)理解，通過交心談心、互相幫助，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。共走訪群眾800余人，發(fā)放征求意見表600份，對100余名干部開展了以“談工作、談紀(jì)律、談思想、談建議”為主要內(nèi)容的談心談話活動，征求到意見和建議112條，全面查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在作風(fēng)方面存在的突出問題。（二）整改措施具體。緊扣作風(fēng)轉(zhuǎn)變這一主題，通過召開民主生活會和組織生活會，上級點(diǎn)、組織提、同事幫、個人找，從思想上尋根源，在工作上找差距，從作風(fēng)上找不足，全面查找問題和不足。全鎮(zhèn)各黨總支（支部）共召開民主生活會37次，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料58份、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫剖析材料14份，對梳理出來的5類11條意見建議提出了相應(yīng)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改要求和整改時(shí)限。鎮(zhèn)作風(fēng)整頓工作督查組對全鎮(zhèn)21個村黨總支和28個鎮(zhèn)直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行重點(diǎn)督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)的上班遲到、不在崗以及上班期間有違紀(jì)行為的單位和村黨總支（支部），在全鎮(zhèn)范圍進(jìn)行了通報(bào)批評，使作風(fēng)整頓工作不走過場、不流于形式，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。（三）管理更加規(guī)范。一是制定印發(fā)了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部XX年度考核評價(jià)辦法》、《關(guān)于在全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中強(qiáng)化考勤管理工作的通知》，明確要求實(shí)行上下班簽到制度和書面請銷假制度，強(qiáng)化了對干部職工的考勤管理和上班期間的紀(jì)律管理。二是以櫥窗、墻報(bào)為載體，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建立健全了“四議兩公開”、村民“一事一議”制度、“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度和“三資”管理制度，建成了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、富盛中學(xué)和德勝村委會3個懲防體系建設(shè)示范點(diǎn)，推行“黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)”五務(wù)公開，建立了支農(nóng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)監(jiān)管機(jī)制，著力構(gòu)建鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所及村級黨組織三位一體懲防體系。三是設(shè)立了舉報(bào)電話，對群眾舉報(bào)的干部作風(fēng)問題及時(shí)跟蹤查處。四是鎮(zhèn)黨委政府建立了公示承諾制，對工作職責(zé)、年度目標(biāo)任務(wù)、主要工作、辦事流程等進(jìn)行公示，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和村（社區(qū)）干部簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書。通過加強(qiáng)管理，廣大干部職工遵章守紀(jì)意識明顯增強(qiáng)，工作積極性和主動性明顯提高。（四）活動成效明顯。通過作風(fēng)整頓，全鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的意識不斷增強(qiáng)，工作的主動性、創(chuàng)造性和服務(wù)質(zhì)量有了很大提高，使辦事拖沓、相互推諉、辦事效率低以及落實(shí)上級決策不及時(shí)、措施不到位、貫徹不力等突出問題得到有效解決，各單位、村（居）委會在改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法方面有了明顯進(jìn)步，改變了人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象?？傮w來看，作風(fēng)整頓階段雖然取得了一定成效，達(dá)到了預(yù)期目的，但也還存在著一些不容忽視的問題。主要是少數(shù)單位征求意見的范圍不夠廣，班子成員談心溝通不夠多；有的單位分析檢查質(zhì)量不高，問題沒有找準(zhǔn)，原因剖析不深，措施制定不實(shí)；少數(shù)單位及干部職工創(chuàng)新意識不強(qiáng)，全局意識淡薄，站在黨委、政府全局高度思考問題不多，為基層、群眾、企業(yè)服務(wù)不夠到位；有的單位開展活動與推動工作沒有做到有機(jī)結(jié)合。這些問題，各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)整改。督查組要繼續(xù)做好督查工作，確保作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處。二、突出特色、務(wù)求實(shí)效，全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展創(chuàng)先爭優(yōu)階段的工作直接影響整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，各黨總支（支部）要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，做到勁頭不松、力度不減，扎實(shí)開展好“三個一批”創(chuàng)建活動，確?；顒舆_(dá)到預(yù)期目的。（一）扎實(shí)開展好“四項(xiàng)工程”建設(shè)“致富工程”。各黨總支（支部）要圍繞富民強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)，以“發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、富裕農(nóng)民”為主題，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，使全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入和農(nóng)民人均純收入的增幅明顯提高。一要探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。進(jìn)一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展方式，結(jié)合實(shí)際采取成立專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、組建服務(wù)機(jī)構(gòu)或發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)體等方式，建立有利于促進(jìn)農(nóng)民增收致富的新模式。今年至少要有三分之一以上的村黨總支依托當(dāng)?shù)乇容^優(yōu)勢組建經(jīng)濟(jì)實(shí)體，且對群眾的覆蓋率要達(dá)80%以上。二要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要科學(xué)設(shè)置黨組織，使基層黨組織設(shè)置更加便于開展活動和發(fā)揮作用，使廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中更能發(fā)揮作用。同時(shí)，通過建立目標(biāo)考核責(zé)任制，開展結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定責(zé)和優(yōu)秀黨員評比表彰等活動，采取甄別、“三培養(yǎng)”、技能培訓(xùn)、獎優(yōu)罰劣等方式，提高農(nóng)村黨總支（支部）和廣大黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力，使黨的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)?！皾M意工程”。鎮(zhèn)直各單位要以建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍、效能型部門、提高工作質(zhì)量和效率為主題，進(jìn)一步完善機(jī)制，切實(shí)解決本單位存在的服務(wù)態(tài)度差、行政不作為、政策落實(shí)不到位、服務(wù)意識不強(qiáng)等突出問題。一是建立公示承諾制。各單位要對各崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，并在醒目處設(shè)置公示欄，對主要工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行公示，主動