【正文】 立健全后續(xù)監(jiān)管制度，防止出現(xiàn)監(jiān)管“缺位”或“不到位”現(xiàn)象。各辦事處、各村要高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，努力打造“陽光村務(wù)”。要突出抓好村務(wù)公開制度建設(shè)。鎮(zhèn)黨委也要把村務(wù)公開工作列入對各村的年度考核，每月進(jìn)行檢查評比，與村干部工資掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。另一方面，要圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展推進(jìn)廠務(wù)公開。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各部門單位試點(diǎn)工作推進(jìn)情況，特別是公開情況和制度流程推進(jìn)落實(shí)情況定期不定期的開展拉網(wǎng)式檢查。各部門各單位各村各企業(yè)要按照會上下發(fā)的文件要求和鎮(zhèn)委動員會上的安排部署，抓緊行動起來，按照公開內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對照，加快推進(jìn)完善，確保6月20日前，全部規(guī)范到位，進(jìn)行全方位公開。鎮(zhèn)直部門、機(jī)關(guān)單位不少于10平米，企業(yè)不少于20平米，并安裝到顯要位置，提倡安裝到單位大門外側(cè)，便于觀看的地方。同時各單位要通過會議、廣播、明白紙、宣傳冊等多種形式進(jìn)行全方位公開。要建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，使黨務(wù)、政務(wù)公開的各個方面、各個環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循。公開時間安排在每月的1—10日。鎮(zhèn)委書記在四項(xiàng)工程推進(jìn)會講話今天，鎮(zhèn)黨委決定召開我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨“四項(xiàng)工程”建設(shè)推進(jìn)會，主要目的是學(xué)習(xí)貫徹全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會議精神，總結(jié)我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段的工作，安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動下步工作。各單位嚴(yán)格按照自檢互幫的要求，通過召開座談會、設(shè)立意見箱、公布熱線電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見、深入查擺問題，重點(diǎn)征求“兩代表一委員”和服務(wù)對象代表的意見建議，深刻查找了班子及個人思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題。緊扣作風(fēng)轉(zhuǎn)變這一主題，通過召開民主生活會和組織生活會，上級點(diǎn)、組織提、同事幫、個人找，從思想上尋根源，在工作上找差距，從作風(fēng)上找不足，全面查找問題和不足。一是制定印發(fā)了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部XX年度考核評價(jià)辦法》、《關(guān)于在全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中強(qiáng)化考勤管理工作的通知》，明確要求實(shí)行上下班簽到制度和書面請銷假制度，強(qiáng)化了對干部職工的考勤管理和上班期間的紀(jì)律管理。通過加強(qiáng)管理，廣大干部職工遵章守紀(jì)意識明顯增強(qiáng)，工作積極性和主動性明顯提高。主要是少數(shù)單位征求意見的范圍不夠廣，班子成員談心溝通不夠多；有的單位分析檢查質(zhì)量不高，問題沒有找準(zhǔn)，原因剖析不深，措施制定不實(shí)；少數(shù)單位及干部職工創(chuàng)新意識不強(qiáng)，全局意識淡薄，站在黨委、政府全局高度思考問題不多，為基層、群眾、企業(yè)服務(wù)不夠到位；有的單位開展活動與推動工作沒有做到有機(jī)結(jié)合。（一）扎實(shí)開展好“四項(xiàng)工程”建設(shè)“致富工程”。今年至少要有三分之一以上的村黨總支依托當(dāng)?shù)乇容^優(yōu)勢組建經(jīng)濟(jì)實(shí)體，且對群眾的覆蓋率要達(dá)80%以上?！皾M意工程”。對不制定服務(wù)承諾、服務(wù)承諾不向社會公布、服務(wù)承諾不兌現(xiàn)的，將按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)或給予紀(jì)律處分。鎮(zhèn)紀(jì)委要扎實(shí)開展重點(diǎn)工作督查、紀(jì)律作風(fēng)督查、干部履職督查，努力為全鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。由鎮(zhèn)紀(jì)委組織召開評價(jià)大會，由參評代表圍繞服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量、辦事效率、工作績效、廉政建設(shè)四個方面進(jìn)行問卷測評，問卷調(diào)查結(jié)果嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)鎮(zhèn)直單位XX年度社會評價(jià)辦法》進(jìn)行。派出所要結(jié)合實(shí)際，積極組建治安巡邏隊(duì)，督促各單位健全內(nèi)保組織，在治安案件多發(fā)地段、治安執(zhí)法盲點(diǎn)設(shè)立治安執(zhí)勤點(diǎn)，積極開展“嚴(yán)打整治”專項(xiàng)行動，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)直相關(guān)單位和各村（社區(qū)）黨總支、村（居）委會要進(jìn)一步建立健全民情信息收集和民情懇談制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪、大下訪”活動，傾聽民聲、排除民憂、化解民怨，密切黨群干群關(guān)系。一是開展煤礦平安班組創(chuàng)評活動。三是開展非煤礦山企業(yè)創(chuàng)評活動。（二）建設(shè)好一批陣地。鎮(zhèn)黨委每年將評選表彰3個先進(jìn)黨總支、10個先進(jìn)黨支部、30名優(yōu)秀黨員。各黨總支（支部）和黨員要緊緊圍繞中心任務(wù)、立足本職工作創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、干實(shí)事，確?；顒尤〉脤?shí)效。各黨總支（支部）負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織廣大黨員、干部在各自崗位上、在日常工作中，帶頭艱苦奮斗，帶頭干事創(chuàng)業(yè)，在完成重點(diǎn)任務(wù)、破解難題上創(chuàng)先進(jìn)，在化解矛盾、維護(hù)和諧上爭優(yōu)秀。要以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。引導(dǎo)基層黨組織和黨員圍繞基層黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，研究黨的基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作、創(chuàng)新制度，找準(zhǔn)農(nóng)村黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力。要圍繞創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進(jìn)目標(biāo)，把創(chuàng)建示范點(diǎn)作為重要抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織的先進(jìn)性。在非公有制領(lǐng)域，要采取兩聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)和行業(yè)建團(tuán)等形式建立團(tuán)組織；規(guī)模以上企業(yè)要單獨(dú)建立團(tuán)組織。要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點(diǎn)，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。六是帶工作發(fā)展，提高團(tuán)組織的服務(wù)能力。要協(xié)調(diào)、推動各方面力量支持、關(guān)心團(tuán)的工作，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境供物力、財(cái)力保障。三是開展“新農(nóng)村故事會”推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。