領(lǐng)導在綠化表彰會發(fā)言與領(lǐng)導在老干部局長會議講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的原則，結(jié)合實際采取分片、分段、分塊承包等形式，多方位、多層次、多渠道地籌集資金，發(fā)動社會力量，解決造林綠化工作的資金難題，切實保障造林綠化工作的扎實開展。同志們，造林綠化“一大四小”工程建設(shè)是一項造福當代、惠及子孫的事業(yè)，是全社會的共同責任。希望大家按照這次會議的部署，迅速行動，強化措施，狠抓落實，全面完成各項目標任務(wù)，奮力開創(chuàng)我縣“一大四小”工程建設(shè)新局面，為建設(shè)“實力、魅力、活力、和諧”而努力奮斗！領(lǐng)導在老干部局長會議講話一、XX年全市老干部工作回顧XX年，在市委的堅強領(lǐng)導和省局的精心指導下，我們緊緊圍繞離退休干部政治生活待遇落實這一主線，服務(wù)大局，履職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)，多項工作在全省爭得了位次，獲得了榮譽，老干部工作的社會影響不斷提升。9月份，中組部、人力資源和社會保障部授予市局“全國老干部工作先進集體”榮譽稱號。市委書記同志專門作了重要批示，予以肯定和鼓勵?？偨Y(jié)一年來的工作，主要有以下特點：第一，老干部工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用更加突顯。一是扎實推進離退休干部思想政治建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，進一步落實聯(lián)系老干部的各項制度。在全省率先舉辦老干部學習胡錦濤總書記七一重要講話精神輔導報告會。積極開展爭創(chuàng)“五好”黨支部爭當“五好”黨員、學習楊善洲先進事跡等活動。省、市委“七一”期間表彰了64個離退休干部先進集體和個人。在電視臺對老干部先進典型事跡進行了展播。二是努力提高老干部群體對組織工作的滿意度。換屆期間，專題通報了全市組織、老干部工作情況，組織離退休干部黨支部普遍召開了以“支持換屆工作，維護換屆風氣”為主題的民主生活會，向41000多名老干部發(fā)出公開信，開通離退休干部信息發(fā)布平臺，使換屆工作宣傳覆蓋到每名老干部，為營造風清氣正的換屆環(huán)境作出了貢獻。三是精心組織紀念建黨90周年活動，激發(fā)老干部愛黨愛國熱情。走訪慰問了老干部、老黨員和易地安置離休干部，召開了老同志紀念“七一”座談會，舉辦了全市老干部書畫攝影作品展、“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文、“推動跨越發(fā)展、建設(shè)幸?！闭髑笠庖姷然顒?，在全社會產(chǎn)生了良好影響。第二，保障老干部生活待遇落實的措施更加有力。全市普遍提高了離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌基數(shù)；離休干部增發(fā)的生活補貼按時全部落實到位；爭取省“兩費”專項轉(zhuǎn)移支付資金910萬元；7家市直困難企業(yè)的離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金由市財政新增補助36萬元。對特殊困難的離休干部及遺屬、特困行業(yè)和單位及定點醫(yī)院，采取不同措施予以救助和支持，各級發(fā)放救助金約75萬元。就老干部學習活動陣地建設(shè)向各縣市區(qū)黨委、政府主要負責同志發(fā)出建議函，考察學習了濱州、臨沂、萊蕪等地的先進經(jīng)驗，部分縣市在學習活動陣地建設(shè)上取得較大進展。各級老干部活動中心、老年大學教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。第三，老干部工作部門的自身建設(shè)得到進一步強化。各級老干部工作部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四講四比”等主題活動，簽訂嚴格執(zhí)行“八條禁令”承諾書，著力解決自身建設(shè)存在的突出問題，內(nèi)生動力和服務(wù)水平顯著提高，組織紀律性進一步加強，形成了風正氣順、團結(jié)干事的濃厚氛圍。一批年輕同志充實進老干部隊伍或得到提拔重用，老干部工作者的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。調(diào)研信息宣傳工作、信訪工作水平進一步提升。工作成績的取得，一是得益于各級黨委、政府對老干部工作的高度重視，在全市上下營造了關(guān)心重視老干部工作的良好氛圍。二是得益于有關(guān)部門和社會各方面的通力合作、大力支持。三是得益于各級組織部門、老干部工作部門認真履行職責、扎實工作，廣大老干部工作者的默默奉獻、辛勤努力。在取得成績的同時，我們也應清醒的認識到，工作中還存在一些突出問題：受財力所限，離休干部生活待遇還處于較低水平，醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準、離休費普遍偏低；個別縣市在拓展老干部學習活動陣地上力度小，辦法少；社區(qū)服務(wù)的規(guī)模、檔次及規(guī)范化水平有待提高；退休干部的服務(wù)管理問題有待于深入研究；部分老干部工作人員的精神狀態(tài)、工作能力尚有待提高等。對存在的這些問題，需要在今后的工作中認真研究并切實加以解決。二、站在新的歷史起點上，全面做好今年的老干部工作今年是有特殊意義的重要年份。黨的十八大和省十次黨代會、市十四次黨代會將陸續(xù)召開，是新一屆黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子的開局之年，也是干部離退休制度建立30周年。做好今年的老干部工作，意義重大、要求很高、任務(wù)艱巨。今年工作的指導思想是：以迎接、學習、貫徹黨的十八大為主線，以建設(shè)老干部工作“放心滿意工程”為目標，以推進離退休干部思想政治建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、抓好老干部各項待遇落實、解決好事關(guān)老干部切身利益的難點重點問題、紀念干部退休制度建立30周年等工作為重點，強化工作體制、機制和方法創(chuàng)新，突破工作薄弱環(huán)節(jié)和制約瓶頸，優(yōu)化服務(wù)管理，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省、市黨代會勝利召開。今年的工作任務(wù)已經(jīng)印發(fā)了工作要點。這里，強調(diào)五項重點工作：（一）認真總結(jié)經(jīng)驗，把握新形勢下老干部工作的規(guī)律特點從1982年2月中央頒布《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，至今已經(jīng)整整30周年。30年來，老干部工作不斷探索發(fā)展，積累了大量寶貴經(jīng)驗，這是做好今后老干部工作的重要遵循，我們要倍加重視、倍加珍惜。與30年前相比，世情、國情、黨情、民情已經(jīng)發(fā)生了深刻變化。當前，離休干部全面進入“雙高期”。從我市來看，離休干部平均年齡已達83歲，普遍體弱多病，特重大病較多，生理、心理的承受能力愈來愈弱，對醫(yī)療服務(wù)和心理慰藉的要求越來越高；老齡化社會到來，離退休干部群體明顯擴大，群體訴求日益強烈，社會影響不斷擴大；離休退休干部群體代際更替加劇，退休干部數(shù)量快速增長，服務(wù)管理工作更趨復雜。對這些新情況、新特點、新問題，我們要有深刻、清醒地認識，在老干部工作的體制、機制和制度上不斷創(chuàng)新，使老干部工作盡快地在整體上實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型拓面”。今年，中央、省
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