行政管理部部長職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-23 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政倉庫管理、臺賬登記，配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)等相關(guān)工作。行政管理部部長職責(zé)7負(fù)責(zé)起草、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并確保制度得到有效實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。圍繞各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，組織、收集和了解各部門工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況。負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)事務(wù)的處理，與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和政府部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。行政管理部門的職責(zé)負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)人事管理、行政管理等各項(xiàng)日常管理工作。負(fù)責(zé)工傷處理及勞動(dòng)關(guān)系管理。及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項(xiàng)。及時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)工作。行政管理部門的職責(zé)2組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵(lì)機(jī)制，合
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