水利局整改提高階段工作方案與水利局機關(guān)作風建設(shè)實施方案(縣)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾滿意度測評工作。支部將對群眾滿意度測評工作超前思考、主動研究、盡早謀劃。群眾滿意度測評工作結(jié)束后，將對先進性教育活動進行總結(jié)，并對鞏固和擴大整改成果工作作出安排。水利局機關(guān)作風建設(shè)實施方案（縣）一、指導(dǎo)思想和總體要求指導(dǎo)思想堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強機關(guān)作風建設(shè)，著力解決當前機關(guān)作風中存在的突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發(fā)全局干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，狠抓工作落實，為推進新一輪水利創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅強的保證?？傮w要求以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動為載體。通過大討論活動，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，推動水利各項工作落實，營造雷厲風行、真抓實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。二、開展大討論活動，推進機關(guān)作風建設(shè)從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在局機關(guān)開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，并以此為抓手，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)。主要內(nèi)容倡導(dǎo)“做*人”，致力于增強干部的責任心和事業(yè)心。針對機關(guān)干部中存在的責任意識不強、干勁不足，講實惠、怕吃苦，工作無所謂、不作為，消極被動、敷衍應(yīng)付等問題，大力弘揚愛鄉(xiāng)愛家和敬業(yè)愛崗精神，以*榮為榮，以*恥為恥，從而激發(fā)工作潛能，促進專心干事、用心做事。強化機關(guān)管理和運行機制，完善領(lǐng)導(dǎo)值周、工作考核、學習、效能監(jiān)督、內(nèi)部管理、公車管理等制度，以制度加強管理，推動工作。倡導(dǎo)“知*情”，致力于增強干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。針對機關(guān)中一些干部宗旨意識、服務(wù)意識不強，深入基層、深入實際不夠等問題，自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚求真務(wù)實的作風，結(jié)合議案提案辦理工作，實踐聯(lián)系基層制度，局班子成員、中層干部及聯(lián)系基層人員每月深入基層和聯(lián)系村不少于1次，并配合縣里的“工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)月”活動，走訪企業(yè)10家。通過一線調(diào)查走訪，認真傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難，切實發(fā)揮水利服務(wù)基層、服務(wù)社會的特點。倡導(dǎo)“辦*事”，致力于增強干部的思想解放和創(chuàng)新意識。針對機關(guān)中一些干部思想僵化、行為守舊，怕?lián)L險，怕?lián)熑危晳T于凡事都要找出處的問題，要真正推動思想解放，在吃透上情的基礎(chǔ)上結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。要簡化水利行政審批程序，開展群眾滿意窗口建設(shè)，推行“十點”服務(wù)，全面完善為民服務(wù)機制。創(chuàng)造性地開展亞海水淡化水利用和下掘式水庫的可研工作。倡導(dǎo)“創(chuàng)*業(yè)”，致力于增強干部的爭先意識和進取精神。針對機關(guān)中一些干部安于現(xiàn)狀、自我滿足，或悲觀埋怨、信心不足等問題，堅定行業(yè)發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風貌。圍繞今年工作目標和任務(wù)，迎難而上，在完善預(yù)案體系、防汛信息系統(tǒng)和水庫保安建設(shè)上下功夫，抓好防汛安全工作；在改善水體質(zhì)量，提高防洪能力上下功夫，開展玉坎河整治、河道疏浚整治工程和河道保潔工作；在改善飲水條件，在保障人民群眾身心健康上下功夫，加快境外引水、農(nóng)村改水和高位用水工程建設(shè)進度；在水資源優(yōu)化配置和保障供水正常上下功夫，推進節(jié)水型社會建設(shè)和防旱工作，等等。方法步
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