6水利局機關作風建設年剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-25 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定了每月一次的集中學習，由于沒有認真督促，學習也就沒有落到實處。 缺乏積極向上的進取精神。領導班子成員年齡偏大，大都在40歲以上，總認為自己工作半輩子，有了一定的閱歷和資歷，沒功勞也有苦勞，何況也沒有了再向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。 管理機制上出現(xiàn)了偏差。機關的管理制度雖然制定了，但沒有對制度認真的加以研究，沒有認真的結合水利部門的實際加以運行，而是作為一個應該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設。對于好多應該寫進制度的東西沒有補充，應該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機制制度就出現(xiàn)了真空。 班子成員有時放松了對工作的要求。水利部門的工作面廣，任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。如我們今年在完成農(nóng)村安全飲水工程中，就出現(xiàn)了進度不一的現(xiàn)象。 放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學習，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學習有關，與放松了對自己的要求有關，與我們學習理論的要求不嚴有關。 三、整改措施 嚴明紀律。局黨組針對過去機關作風中出現(xiàn)的打牌帶彩、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后下發(fā)了《關于禁止打牌賭博的通知》、《關于嚴明工作紀律的若干意見》、《關于禁止公務接待飲酒和接受管理對象宴請的通知》和《公務車輛管理規(guī)定》等文件。對職工家庭中的麻將機進
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