水利局普工入黨申請書總結與水利局機關作風建設實施方案(縣)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 是做好動員宣傳和組織學習。6月2日召開動員會，及時傳達全縣加強機關作風建設狠抓工作落實大會精神，對工作進行部署、落實，會后各科室組織開展機關作風建設討論；建立工作機構，制定實施方案，組織學習中央、省委、市委關于作風建設的文件精神。查找問題、作出承諾階段（6月6日至6月20日）。主要任務是征求意見、對照檢查和公開承諾。設立征求意見箱，征求局機關與局班子意見，召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利員、行風監(jiān)督員參加的作風建設座談會，向各機關單位發(fā)放征求意見表，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村居、企業(yè)等基層，向服務對象及時征求意見，找準問題。同時把本單位需要改進的作風和重點解決的問題在電視上公開向社會作出承諾，所有干部職工也在*水利網政務公開欄上公開作出作風承諾，接受公眾監(jiān)督。落實措施、推動工作階段（6月6日開始）。主要任務是完善制度，落實整改措施，優(yōu)化作風，推動工作落實。重點是抓好以下幾項工作：一是深化為民辦事制度。在各科室開展群眾滿意窗口建設，全體干部職工都要實踐作風承諾，實行“十點”服務（語氣輕點，微笑多點，儀態(tài)好點，溝通暢點，肚量大點，理由少點，辦事勤點，行動快點，執(zhí)行活點，效率高點）。同時根據縣里要求，做好與全程辦事窗口銜接工作，疏理審批流程，配合縣里統(tǒng)一開展實施。進一步推進政務公開，在*水利網設立政務公開欄，完成XXXX年水利局信息公開目錄的編制與上傳，主動公開相關信息。二是強化學習制度。開展學習型機關建設，通過黨委中心組學習、周一夜學習、學習筆記制度和*水利網學習專欄等載體，認真組織學習十七大精神、中央省市縣關于作風建設的文件、講話精神和專業(yè)知識等內容，參加縣里組織的公共知識、業(yè)務知識考試，營造機關濃厚的學習氛圍。三是加強機關效能監(jiān)督。出臺績效考核制度，根據個人年度工作任務，在年終進行考核；完善領導值周制度，每周不定期對機關作風建設、學習情況和內部管理等進行督查，督查結果作為個人年終評先評優(yōu)依據；精簡文件，廢除過期和現(xiàn)在與法律法規(guī)有抵觸的文件，取消不必要的會議，促進機關效能建設。四是開展機關“清水文化”建設。加強干部職工廉潔自律教育和日常管理，建
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