水利局20xx年工作計劃與水利局黨委先進教育整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調(diào)研的少；特別是黨委的議事制度沒有建全，造成全系統(tǒng)各項制度的建立和以制度管理的工作薄弱?！ 。ㄈ╆犖榻ㄔO方面。對干部職工的思想政治教育抓得不緊，對待干部職工中存在著思想傾向性問題做耐心細致的思想工作不夠；對黨委所屬單位個別班子和領導的教育管理不嚴格，班子和領導干部考核機制不夠健全；機關內(nèi)部管理不嚴格；對進人把關不嚴。 ?。ㄋ模┕ぷ鲃?chuàng)新方面。創(chuàng)造性地開展工作的意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，沒有結合實際提出相應的措施和辦法。 ?。ㄎ澹┥钊牖鶎雨P心群眾方面。關心職工生活不夠，在解決出差費、培訓費、福利上沒有拿出切實可行的辦法，職工沒有享受應有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面關心不夠，解決實際困難少?！ 。h風廉政建設方面。貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位；艱苦奮斗意識逐漸淡化；對公務活動中的吃喝不嚴謹；在黨風、政紀、行風方面抓落實不到位，尤其是機關作風方面抓考勤管理流于形式?！ 《?、整改目標 按照學習實踐“三個代表”重要思想的要求，對照水利局黨委先進性具體要求和黨委存在的問題，通過整改、達到的具體要求是： 抓好學習，提高政治理論水平，把水利系統(tǒng)黨委建成一個學習型的黨委；盡快的建立水利系統(tǒng)各項管理制度，確保全系統(tǒng)各項工作走在全市的前列?！ 「倪M作風，增強服務意識，定期召開黨政聯(lián)系會議，經(jīng)常深入基層調(diào)研和解決水利系統(tǒng)存在的問題，建立健全黨委的議事制度?！ 、偃陜?nèi)爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位；②今年在水利“三大體系考核”工作檢查中爭創(chuàng)第一。 ； ?！ 〖訌娊逃芾?，建設高素質(zhì)高效能的水利隊伍，對進入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴格按照人事制度規(guī)定，進行公開選拔?！ ∨c時俱進，探索水利建設新思路、新方法，以適應新形勢下的水利建設的需要?！ 猿忠匀藶楸荆訌娭笇?，密切黨群干群關系，加大對老干部的關心力度，拿出切實可行的辦法，解決職工應享受的福利待遇。 嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民?！ ∪⒄拇胧?、時間和責任人 針對以上存在的問題，經(jīng)過認真研究，制定如下整改措施： （一）理論學習方面 抓好黨委班子成員和中心組理論學習，建立健全理論學習制度，做到月計劃、周安排，黨政領導班子成員要解決好工學矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學習和至少一次黨委中心組的學習；堅持自學制度，規(guī)定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。并做好學習筆記，確保學習時間、內(nèi)容、效果三落實。（整改時限：近期，責任人：） 對學習的理論要深入研究，黨政領導干部經(jīng)常下基層調(diào)研，每年要寫出兩篇與實際工作聯(lián)系緊密、高質(zhì)量的以解決水利系統(tǒng)問題的調(diào)查報告或論文。（整改時限：中期，責任人：） 創(chuàng)建學習新方法，采取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高學習的積極性和實效性。（整改時限：中期，責任人：） 豐富學習內(nèi)容，除學習黨的相關理論外，還要加強水利業(yè)務、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識的學習
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