水利局20xx年工作計劃與水利局黨委先進教育整改方案匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:35 本頁面
【正文】 對確實無法解決的問題，局黨委要向市委、市政府呈報，給予協(xié)調(diào)解決。落實領(lǐng)導(dǎo)干部整改情況年度報告制度，要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部在年度述職時，向干部職工匯報整改落實情況，將整改落實情況與領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核掛鉤。每季度召開專題會議，聽取整改方案責(zé)任人匯報整改落實情況，對整改落實不到位的限期進行重點整改。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 嚴格控制公務(wù)活動中的接待標準。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上崗雙責(zé)制度。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對退休老干部的管理，指定專人負責(zé)老干部日常管理工作。黨委成員合理安排工作，每月抽出23天時間，深入到基層廣泛聽取干部職工的意見和建議，為局黨委準確的掌握和解決全系統(tǒng)干部職工的實際問題和困難提供依據(jù)。（整改時限：近期，責(zé)任人：） 加強對新進人員全方位的審查力度，力爭按照國家人事制度的規(guī)定，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，進行公開選拔。（整改時限：長期，責(zé)任人：） 對黨委所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理進一步規(guī)范、科學(xué)化、動態(tài)化。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 加強對系統(tǒng)黨建、精神文明等工作檢查指導(dǎo)，對安排的工作實行跟蹤檢查制度，建立月報、季評、年考核的工作制度，并抓好各項工作的落實。（整改時限：中期，責(zé)任人：） 豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論外，還要加強水利業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、法律等方面的知識的學(xué)習(xí)，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平?！ ∪⒄拇胧?、時間和責(zé)任人 針對以上存在的問題，經(jīng)過認真研究，制定如下整改措施： ?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)方面 抓好黨委班子成員和中心組理論學(xué)習(xí)，建立健全理論學(xué)習(xí)制度，做到月計劃、周安排，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和至少一次黨委中心組的學(xué)習(xí)；堅持自學(xué)制度，規(guī)定自學(xué)篇目，每天自學(xué)時間不少于半小時?！ 〖訌娊逃芾?，建設(shè)高素質(zhì)高效能的水利隊伍，對進入水利系統(tǒng)工作的人員，嚴格按照人事制度規(guī)定，進行公開選拔?！ 《⒄哪繕恕 “凑諏W(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的要求，對照水利局黨委先進性具體要求和黨委存在的問題，通過整改、達到的具體要求是： 抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，把水利系統(tǒng)黨委建成一個學(xué)習(xí)型的黨委；盡快的建立水利系統(tǒng)各項管理制度，確保全系統(tǒng)各項工作走在全市的前列。關(guān)心職工生活不夠，在解決出差費、培訓(xùn)費、福利上沒有拿出切實可行的辦法，職工沒有享受應(yīng)有的待遇。對干部職工的思想政治教育抓得不緊，對待干部職工中存在著思想傾向性問題做耐心細致的思想工作不夠；對黨委所屬單位個別班子和領(lǐng)導(dǎo)的教育管理不嚴格，班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核機制不夠健全；機關(guān)內(nèi)部管理不嚴格；對進人把關(guān)不嚴。領(lǐng)導(dǎo)干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，學(xué)習(xí)制度落實不到位；學(xué)習(xí)的深度和廣度有所欠缺，缺乏系統(tǒng)性和針對性；學(xué)習(xí)的內(nèi)容形式比較單一，與工作實際結(jié)合的少。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以銳意改革、開拓創(chuàng)新的精神，以積極向上、爭創(chuàng)一流的風(fēng)貌，團結(jié)實干、凝心聚力、乘勢而進，全面推進民生水利新發(fā)展，為我市打好五大戰(zhàn)役，實現(xiàn)在更高的起點上建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、又富又美的新xx的發(fā)展目標而努力奮斗！。加強基層水利隊
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