教育局干部作風建設月實施方案與教育局干部創(chuàng)先年終工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對本單位作風建設工作進行無記名測評，滿意率達到95%以上為優(yōu)勝單位，80%以上為合格單位，79%以下的為不合格單位，對不合格單位實行重點督查整改，直到合格為止。對開展“作風建設活動月”后作風建設仍無起色的單位，系統(tǒng)工委將給予通報批評，并在新聞媒體上曝光，情節(jié)嚴重的給予“黃牌警告”、談話誡勉，實行領導問責。五、具體要求提高認識。進一步加強教育系統(tǒng)干部、職工作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，是全面貫徹教育方針、不斷提高教育質(zhì)量、不斷提升教育管理水平、努力創(chuàng)辦人民滿意教育的要求，各總支、支部、各單位要把教育管理干部、教職工作風建設作為一項重點工作來抓，建立健全作風建設的領導機制和工作機制，扎實開展“作風建設活動月”，并建立長效工作機制，長抓不懈，以作風建設的實際成效推進教育各項工作。加強領導。各單位要建立“一把手”負總責、分管領導具體抓的作風建設工作機制，精心組織，狠抓落實，抓出成效。領導班子成員既要把本單位的“作風建設活動月”組織領導好，還要以普通干部的身份，帶頭學習、帶頭自查，自我剖析，帶頭整改，切實發(fā)揮表率作用。合理安排。在作風建設中，要統(tǒng)籌安排各項工作，做到“作風建設活動月”與本職工作兩不誤、兩促進，把作風建設的成效轉(zhuǎn)為工作的動力。加強宣傳。要充分運用會議、墻報、專欄、簡報等宣傳媒體，大力宣傳開展作風建設的意義，報道“作風建設活動月”的情況、做法和經(jīng)驗，展示作風建設活動的成效。結(jié)合實際，突出重點，務求實效。教育系統(tǒng)開展作風建設，要結(jié)合教育工作的實際，結(jié)合各自崗位工作職責的實際，要重點查、改敬業(yè)精神、履行崗位職責、工作紀律、思想品德、職業(yè)道德、師德師風、廉潔從教和是否參入賭博等方面的問題，作到查準問題，整改到位，使“作風建設活動月”取得實實在在的成效。各單位在“作風建設活動月”開展過程中，要對每一階段工作進展情況進行認真總結(jié)，副科級以上單位每一階段的總結(jié)分別及時報縣“作風建設活動月”領導小組辦公室和縣教育系統(tǒng)作風建設辦公室，其他單位每一階段的總結(jié)及時報縣教育系統(tǒng)作風建設辦公室。教育局干部創(chuàng)先年終工作報告一、充分認識爭先創(chuàng)優(yōu)的重要意義爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個地區(qū)、一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，勇
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