【文章內(nèi)容簡介】 理 應(yīng)聘者管理 添加、修改、刪除、查詢 添加、修改、刪除、查詢 添加、修改 、刪除、查詢 添加、修改、刪除 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 10 頁 共 29 頁 操作流程 操作 流程如圖 ： No YES 圖 操作流程 可行性分析 技術(shù)可行性 。 Inter 起源于 20 世紀(jì) 60 年代的美國，它在近幾年迅速風(fēng)靡全球，其根本原因不僅在于她擁有卓越的國際通信功能，更在于它擁有巨大的信息資源。所謂的Inter 是指由分布在全世界成千上萬的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遵循一定的通訊協(xié)議，并相互聯(lián)系在一起而形成的國際互連網(wǎng)絡(luò)，也就是說， Inter 是建立和使用這些網(wǎng)絡(luò)的人群，群體，公司以及各種 網(wǎng)絡(luò)資源的集合體。 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁面是用單純的 HTML 語言組成的，它沒有交互性。因此，為了滿足實(shí)際的需要，許多網(wǎng)頁文件擴(kuò)展名不再只是“ htm”，“ html”，出現(xiàn)了以“ php”， shtml”顯示登錄界面 用戶名和密碼正確 開始 機(jī)構(gòu)編制管理理 人員信息管理 薪資福利管理 應(yīng)聘者模塊 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 11 頁 共 29 頁 等為后綴的網(wǎng)頁文件，這些都是采用動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)制作出來的。 語言優(yōu)勢(shì) （ 1）將內(nèi)容的生成和顯示進(jìn)行分離。使用 JSP 技術(shù)， Web 頁面開發(fā)人員可以使用 HTML 或者 XML 標(biāo)識(shí)來設(shè)計(jì)和格式化最終頁面。使用 JSP 標(biāo)識(shí)或者小腳本來生成頁面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容。生成的 內(nèi)容的邏輯被封裝在標(biāo)識(shí)和 JavaBeans 組件中，那么其他人，如 Web 管理人員和頁面設(shè)計(jì)者，能夠編輯和使用 JSP 頁面而不影響內(nèi)容的生成。 （ 2） 一次編寫 ， 到處運(yùn)行 。作為 Java 平臺(tái)的一部分， JSP 擁有 Java 編程語言 ” 一次編寫，到處運(yùn)行 ” 的特點(diǎn)，隨著越來越多的供應(yīng)商將 JSP 支持添加到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服務(wù)器和工具，但并不影響當(dāng)前的應(yīng)用。 （ 3） JSP 的平臺(tái)適應(yīng)性更廣。這是 JSP 比 ASP 的優(yōu)越之處，幾乎所有的平臺(tái)都支持 Java，它們可以在任何平臺(tái)下通行無阻。雖然 NT 的 OS 占據(jù)了很大的市場(chǎng)的份 額，但在服務(wù)器方面 UNIX 的優(yōu)勢(shì)仍然很大。從一個(gè)平臺(tái)移植到另一個(gè)平臺(tái)， JSP 和 JavaBeans 甚至不用重新編譯，因?yàn)?Java 字節(jié)碼都是標(biāo)注的字節(jié)碼與平臺(tái)無關(guān)。 （ 4）健壯的存儲(chǔ)管理和安全性。由于 JSP 頁面的內(nèi)置腳本語言是基于 Java編程語言的，而且所有的 JSP 頁面都被編譯為 Java Servlet， JSP 頁面就具有 Java技術(shù)的所有優(yōu)點(diǎn)，包括健壯的存儲(chǔ)管理和安全性 （ 5）數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)。很多的 OS 中都帶有 JDBC 驅(qū)動(dòng)程序， Java 就通過JDBC 與數(shù)據(jù)庫連接，執(zhí)行查詢，提取數(shù)據(jù)等操作。 Sun公司還提供了 JDBCODBC的橋連方式，因此 Java 也可以訪問帶有 ODBC 驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)庫，目前大多數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都帶有 ODBC 驅(qū)動(dòng)，所以 Java 能訪問諸如 Oracle， Sybase， MS SQL Server 和 Access 等類型的數(shù)據(jù)庫。 操作可行性 對(duì)于用戶來說，本系統(tǒng)只要求使用者掌握一定的 上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn) ，經(jīng)過仔細(xì)設(shè)計(jì)和測(cè)試之后的 系統(tǒng)具有操作簡單，方便靈活等優(yōu)點(diǎn)， 足可以滿足各種用戶的不同需求，同時(shí)也方便了公司的內(nèi)部管理。 管理人員及用戶一定會(huì)在短時(shí)間內(nèi)掌握并熟練使用。只要?jiǎng)右粍?dòng)鼠標(biāo)鍵盤就可以達(dá)到想要的效果。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 12 頁 共 29 頁 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 基本設(shè)計(jì)思想 基于以上分析，本文開發(fā)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)， 分為五大功能模塊：用戶登錄模塊、機(jī)構(gòu)編制管理模塊、人員信息管理模塊、薪資福利管理模塊、系統(tǒng)管理模塊，其功能分別為： （ 1）用戶登錄模塊：提供用戶登錄界面。輸入用戶名稱，填寫正確的密碼，進(jìn)入系統(tǒng)主窗體。 （ 2） 部門 管理模塊：用于設(shè)置企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其詳細(xì)信息，新增部門，同時(shí)還可以編輯、刪除、修改已有部門信息，以及根據(jù)部門層次設(shè)置建立一個(gè)部門樹結(jié)構(gòu)，使上下級(jí)關(guān)系在這里一覽無余，其中包括機(jī)構(gòu)設(shè)置及編碼、機(jī)構(gòu)詳細(xì)信息兩個(gè)子模塊分別 進(jìn)行處理。 （ 3）人員信息管理模塊：用于管理和添加、瀏覽、修改以及刪除企業(yè)員工的相關(guān)信息，其中包括職員信息維護(hù)、職員信息查詢兩個(gè)子功能模塊：職員信息維護(hù)子模塊用于輸入和修改職員的資料，職員信息查詢子功能模塊用于查詢職員的資料。 （ 4）薪資福利管理模塊：用于管理企業(yè)薪資和福利計(jì)算的全過程 ,主要是制定薪酬以及查詢各員工的薪酬。 （ 5） 應(yīng)聘者 模塊： 主要是用于管理應(yīng)聘者的信息，可以錄取應(yīng)聘者，也可以不錄取，刪除應(yīng)聘者等。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)表及其用途說明見表 41，數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu) 見表 42 到表 46，數(shù)據(jù)表創(chuàng)建代碼見附錄： 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 13 頁 共 29 頁 表 41 系統(tǒng)數(shù)據(jù)表及其用途 數(shù)據(jù)表名稱 數(shù)據(jù)表用途 數(shù)據(jù)來源 管理員 保存系統(tǒng)使用者的信息 用戶登錄模塊 職員基本信息表 用于保存企業(yè)員工的基本信息 人員信息管理模塊 職工薪酬表 用于 保存、計(jì)算 職工的工資 薪資福利管理模塊 職工培訓(xùn)表 用于 保存 職工 培訓(xùn) 公司要求職工進(jìn)行培訓(xùn) 應(yīng)聘表 用于保存應(yīng)聘者的信息 應(yīng)聘者 模塊 (1) 管理員表（ ） ，如表 42： 表 42 管理員表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 管理員號(hào) id Int 賬號(hào) accout VARCHAR(20) 密碼 password VARCHAR(30) 管理員等級(jí) managerLevel CHAE(10) (2)員工表（ ） ，如表 43: 表 43 員工表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號(hào) id Int 員工名字 em_name Varchar（ 30） 員工性別 em_sex Varchar（ 50） 員工年齡 em_age Int 員工身份證 em_IDCard Varchar（ 30） 員工生日 em_born Varchar（ 50） 員工國籍 em_nation Varchar（ 50） 員工是否已婚 em_marriage Varchar（ 50） 員工電話 em_tel Varchar（ 50） 員工地址 em_address Varchar（ 50） 員工 畢業(yè)院校 em_afterSchool Varchar（ 50） 員工上崗時(shí)間 em_startime Varchar（ 50） 員工部門編號(hào) em_departmentId Int 員工工作類型 em_typeWork Varchar（ 50） 員工登記時(shí)間 em_creatime Varchar（ 50） 員工備注信息 em_bz Varchar（ 50） 員工文化程度 em_culture Varchar（ 50） 員工政治面貌 em_visage Varchar（ 50） 員工編號(hào) em_serialNumber Varchar（ 30） 員工專業(yè) em_speciality Varchar（ 50） 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 14 頁 共 29 頁 （ 3）職工薪酬表（ ） 如表 44: 表 44 職工薪酬表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 薪酬序列號(hào) pay_emNumber Int 薪酬 人名 pay_emName Varchar(50) 發(fā)放時(shí)間 pay_month Varchar(50) 基本工資 pay_baseMoney Int 加班次數(shù) pay_overtime Int 工齡 pay_age Int 全勤獎(jiǎng) pay_check Money 曠工費(fèi) pay_absent Money 保險(xiǎn)費(fèi) pay_safety Money 內(nèi)部編號(hào) id int (4）職工培訓(xùn)表（ ） 如表 45: 表 45 職工培訓(xùn)表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號(hào) id Int 培訓(xùn)人 tr_man Char(10) 培訓(xùn)標(biāo)題 tr_title Varchar(50) 培訓(xùn)內(nèi)容 tr_content Varchar(50) 培訓(xùn)時(shí)間 tr_time Char(30) 培訓(xùn)地址 tr_address Char(30) 參加人數(shù) tr_join Varchar(50) 備注信息 tr_bz text （ 5）應(yīng)聘表（ ） 如表 46: 表 46 應(yīng)聘表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號(hào) id int 名字 name char(10) 性別 sex char(10) 年齡 age int 出生年月 born varchar(50) 應(yīng)聘職位 job varchar(50) 所學(xué)專業(yè) specialty varchar(50) 工作經(jīng)驗(yàn) experience char(10) 文化程度 teachSchool varchar(30) 畢業(yè)學(xué)校 afterschool varchar(50) 電話號(hào)碼 tel varchar(50) 地址 address varchar(50) 登記時(shí)間 createtime varchar(50) 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 15 頁 共 29 頁 續(xù)表 46 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 個(gè)人簡介 content ntext 是否錄用 isstock bit 用例圖 (1） 管理員主要管理的功能 用例，如圖 41： 圖 41 系統(tǒng)用例圖 (4) 教育培訓(xùn) ，如圖 ： 圖 教育培訓(xùn)圖 管理員 登陸 人事調(diào)配 人員檔案 教育培訓(xùn) 退出 人員檔案案 維護(hù) 增加 修改 刪除 查詢 管理員 維護(hù)培訓(xùn)類型 查詢培訓(xùn)情況 記錄培訓(xùn) 維護(hù) 增加 修改 刪除 發(fā)布培訓(xùn)信息 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 16 頁 共 29 頁 5 詳細(xì)設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì)的任務(wù)是設(shè)計(jì)出程序的“藍(lán)圖”，以后程序?qū)⒏鶕?jù)這個(gè)藍(lán)圖來編寫出實(shí)際的代碼。因此，詳細(xì)設(shè)計(jì)的結(jié)果基本上決定了最終的程序代碼的質(zhì)量。 用戶登錄界面設(shè)計(jì) 網(wǎng)站登錄主要是用戶通過登錄進(jìn)入管理界面進(jìn)行合法的操作。 網(wǎng)站登錄模塊主要用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。網(wǎng)站登錄頁面由兩部分組成，即用于收集登錄信息的前臺(tái)表單部分和用于驗(yàn)證的后臺(tái)處理部分。對(duì)應(yīng)文件為： 。 網(wǎng)站登錄界面的設(shè)計(jì)效果如圖 51 所示： 圖 51 人力資源管理系統(tǒng)登錄界面 系統(tǒng)登陸是人力資源管理中最先使用的功能，因?yàn)楣芾韱T登陸在數(shù)據(jù)庫中使用的是管理表，人員表中有一個(gè) account 字段，是來標(biāo)識(shí)是否是管理員的。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的這個(gè)字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。在網(wǎng)頁里添寫用戶名和密碼后點(diǎn)擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁會(huì)訪問一個(gè) URL，然 后轉(zhuǎn)到后臺(tái)訪問以下代碼： 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 17 頁 共 29 頁 public ActionForward login(ActionMapping mapping， ActionForm form， HttpServletRequest request， HttpServletResponse response) { DynaActi