【正文】 ） ，如表 43: 表 43 員工表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號 id Int 員工名字 em_name Varchar（ 30） 員工性別 em_sex Varchar（ 50） 員工年齡 em_age Int 員工身份證 em_IDCard Varchar（ 30） 員工生日 em_born Varchar（ 50） 員工國籍 em_nation Varchar（ 50） 員工是否已婚 em_marriage Varchar（ 50） 員工電話 em_tel Varchar（ 50） 員工地址 em_address Varchar（ 50） 員工 畢業(yè)院校 em_afterSchool Varchar（ 50） 員工上崗時(shí)間 em_startime Varchar（ 50） 員工部門編號 em_departmentId Int 員工工作類型 em_typeWork Varchar（ 50） 員工登記時(shí)間 em_creatime Varchar（ 50） 員工備注信息 em_bz Varchar（ 50） 員工文化程度 em_culture Varchar（ 50） 員工政治面貌 em_visage Varchar（ 50） 員工編號 em_serialNumber Varchar（ 30） 員工專業(yè) em_speciality Varchar（ 50） 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 14 頁 共 29 頁 （ 3）職工薪酬表（ ） 如表 44: 表 44 職工薪酬表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 薪酬序列號 pay_emNumber Int 薪酬 人名 pay_emName Varchar(50) 發(fā)放時(shí)間 pay_month Varchar(50) 基本工資 pay_baseMoney Int 加班次數(shù) pay_overtime Int 工齡 pay_age Int 全勤獎(jiǎng) pay_check Money 曠工費(fèi) pay_absent Money 保險(xiǎn)費(fèi) pay_safety Money 內(nèi)部編號 id int (4）職工培訓(xùn)表（ ） 如表 45: 表 45 職工培訓(xùn)表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號 id Int 培訓(xùn)人 tr_man Char(10) 培訓(xùn)標(biāo)題 tr_title Varchar(50) 培訓(xùn)內(nèi)容 tr_content Varchar(50) 培訓(xùn)時(shí)間 tr_time Char(30) 培訓(xùn)地址 tr_address Char(30) 參加人數(shù) tr_join Varchar(50) 備注信息 tr_bz text （ 5）應(yīng)聘表（ ） 如表 46: 表 46 應(yīng)聘表 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 內(nèi)部編號 id int 名字 name char(10) 性別 sex char(10) 年齡 age int 出生年月 born varchar(50) 應(yīng)聘職位 job varchar(50) 所學(xué)專業(yè) specialty varchar(50) 工作經(jīng)驗(yàn) experience char(10) 文化程度 teachSchool varchar(30) 畢業(yè)學(xué)校 afterschool varchar(50) 電話號碼 tel varchar(50) 地址 address varchar(50) 登記時(shí)間 createtime varchar(50) 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 15 頁 共 29 頁 續(xù)表 46 屬性 系統(tǒng)名稱 類型 說明 個(gè)人簡介 content ntext 是否錄用 isstock bit 用例圖 (1） 管理員主要管理的功能 用例，如圖 41： 圖 41 系統(tǒng)用例圖 (4) 教育培訓(xùn) ，如圖 ： 圖 教育培訓(xùn)圖 管理員 登陸 人事調(diào)配 人員檔案 教育培訓(xùn) 退出 人員檔案案 維護(hù) 增加 修改 刪除 查詢 管理員 維護(hù)培訓(xùn)類型 查詢培訓(xùn)情況 記錄培訓(xùn) 維護(hù) 增加 修改 刪除 發(fā)布培訓(xùn)信息 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 16 頁 共 29 頁 5 詳細(xì)設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì)的任務(wù)是設(shè)計(jì)出程序的“藍(lán)圖”，以后程序?qū)⒏鶕?jù)這個(gè)藍(lán)圖來編寫出實(shí)際的代碼。網(wǎng)站登錄頁面由兩部分組成，即用于收集登錄信息的前臺表單部分和用于驗(yàn)證的后臺處理部分。在網(wǎng)頁里添寫用戶名和密碼后點(diǎn)擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁會訪問一個(gè) URL，然 后轉(zhuǎn)到后臺訪問以下代碼： 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 17 頁 共 29 頁 public ActionForward login(ActionMapping mapping， ActionForm form， HttpServletRequest request， HttpServletResponse response) { DynaActionForm manageForm = (DynaActionForm) form。 return (main)。如圖 所示： 圖 管理員主頁 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 18 頁 共 29 頁 添加部門 當(dāng) 單擊部門設(shè)置時(shí)，在中間展示區(qū)會出現(xiàn)如圖 的添加部門設(shè)置界面： 圖 添加部門 添加管理員 當(dāng)添加管理員時(shí)可設(shè)定當(dāng)前管理員的權(quán)限，如圖 所示： 圖 添加管理員 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 19 頁 共 29 頁 修改用戶密碼 當(dāng) 單擊個(gè)人密碼修改時(shí)，在中間展示區(qū)會出現(xiàn)如圖 的個(gè)人密碼修改信息： 圖 個(gè)人密碼修改界面 用戶可以對自己的密碼進(jìn)行修改， 用戶必須輸入密碼 ； 當(dāng)用戶輸入密碼后，還需要確認(rèn)密碼是否一致，如果兩次密碼輸入不一致，那么系統(tǒng)提示“兩次密碼輸入不一致” ，需要用戶重 新輸入，當(dāng)密碼更改成功后，系統(tǒng)會提示“修改成功”。 薪酬管理模塊 設(shè)計(jì) 當(dāng) 單擊薪酬添加時(shí)，在中間展示區(qū)會出現(xiàn)如圖 所示的薪酬添加界面： 圖 薪酬核算 招聘管理模塊設(shè)計(jì) 添加應(yīng)聘者信息 當(dāng) 單擊添加應(yīng)聘信息按鈕時(shí)，在中間展示區(qū)會出現(xiàn)如圖 的添加應(yīng)聘信息界面。刪除操作同樣要慎重操作，以免誤刪信息給管理員帶來麻煩。 測試的定義及目的 軟件測試就是在軟件投入運(yùn)行前 ， 對軟件的需求分析 ， 設(shè)計(jì)規(guī)格 說明和編碼的最終復(fù)審，是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。 測試的原則 對于相對復(fù)雜的產(chǎn)品或系統(tǒng)來說， ZeroBug 是一種理想， GoodEnough 是我們的原則。我們操作的困難在于，如何界定什么樣的測試是不充分的，什么樣的測試是過分的?？蛇@快往往是程序開發(fā)人員容易忽視和遺漏的地方，也是常常出Bug 的地方。這種情況基本上出現(xiàn)在拼起來顯示的提示中，頁面的簡單陳述是通過變量 拼組起來的，通過程序?qū)⒆忠粋€(gè)一個(gè)地輸出出來。 功能測試 顧名思義 ， 功能測試 主要是測試程序模塊是否實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)中所有要求的功能。 (3)測試刪除功能中需要注意的是單擊 “ 刪除 ” 按鈕后，一般會出現(xiàn)提示信息，詢問是否確定刪除。所以在下一次查詢中，可能還會被查詢出來，這主要是因?yàn)樵诓樵儣l件中沒有將標(biāo)志位考慮在內(nèi)。因?yàn)樾枨笫窃谲浖O(shè)計(jì)，開發(fā)乃至 軟件測試中重要的依據(jù)。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 27 頁 共 29 頁 參考文獻(xiàn) [1] 陳敬勇 。 [2] 李春葆等 . Sql Server 數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計(jì) [M] .北京 ：清華大學(xué)出版社 ,2021 [3] 陳明《 JavaEE 編程技術(shù)》北京交通大學(xué)出版社， 2021 [4] 韓建民 ,衣 治安 ,王新 ,鹿彥忠 。科技資訊 .2021（ 02） 。 從當(dāng)初領(lǐng)到題目到最后一個(gè)功能模塊的完成 ， 經(jīng)歷了無數(shù)次的錯(cuò)誤 修改代碼 重啟服務(wù)器 運(yùn)行的過程 ， 感覺到平時(shí)學(xué)的知識是多么的淺薄 ， 書到用時(shí)方恨少 ， 現(xiàn)在是體驗(yàn)的真真切切 。 以后要多多注意這方面的事情 ， 本次畢業(yè)設(shè)計(jì)是我工作前一次很好的演練和實(shí)踐的機(jī)會 ， 是培養(yǎng)獨(dú)立思考問題和自學(xué)能力的鍛煉 ， 使我意識到必須努力學(xué)習(xí)才能才工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值 ，適應(yīng)社會的需要 。母校日趨完善的軟、硬件設(shè)施使我能夠在知識的海洋中自由游弋；各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的諄諄教誨塑造了我積極樂觀、自強(qiáng)不息等優(yōu)良品格。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會了基本的思考方式 。下文為附 加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 施工組織設(shè)計(jì) 本施工組織設(shè)計(jì)是本著“一流的質(zhì)量、一流的工期、科學(xué)管理”來進(jìn)行編制的。 本工程耐火等級二級，屋面防水等級三級，地震防烈度為 8度，設(shè)計(jì)使用年限 50 年。 以絕對標(biāo)高 m 為準(zhǔn)，總長 27樓 ； 30樓 m。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。一、二、三、四層墻體采用 M10 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚；五層以上采用 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚。 本工程設(shè)計(jì)照明電源采用 BV－ 銅芯線，插座電源等采用BV－ 4 銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。 施工順序 ⑴ 基礎(chǔ)工程 工程定位線（驗(yàn)線）→挖坑→釬探（驗(yàn)坑）→砂礫墊層的施工→基礎(chǔ)砼墊層→刷環(huán)保瀝青 →基礎(chǔ)放線（預(yù)檢）→砼條形基礎(chǔ)→刷環(huán)保瀝青 →毛石基礎(chǔ)的砌筑→構(gòu)造柱砼→地圈梁→地溝→回填工。 三、 施工準(zhǔn)備 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 4 現(xiàn)場道路 本工程北靠北京西路 ，南臨規(guī)劃道路，交通較為方便。 ⑶ 現(xiàn)場設(shè)木工鋸，木工刨各 1 臺。具體配電箱位置詳見總施工平面圖。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 5 勞動(dòng)力安排 ⑴ 結(jié)構(gòu)期間： 瓦工 40 人；鋼筋工 15 人；木工 15 人；放線工 2 人；材料1 人；機(jī)工 4 人；電工 2 人；水暖工 2 人；架子工 8 人；電焊工 2 人；壯工 20 人。 C、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中進(jìn)度控制測量工作進(jìn)度，明確對工 程服務(wù)，對工程進(jìn)度負(fù)責(zé)的工作目的。 C、控軸線沿結(jié)構(gòu)逐層彈在墻上，用以控制樓層定位。 B、在墊層上進(jìn)行基礎(chǔ)定位放線前，以建筑物平面控制線為準(zhǔn)，校測建筑物軸線控制樁無誤后，再用經(jīng)緯儀以正倒鏡挑直法直接投測各軸線。 C、標(biāo) 高豎向傳遞設(shè)置 3 個(gè)標(biāo)高點(diǎn)，以其平均點(diǎn)引測水平線折平時(shí)，盡量將水準(zhǔn)儀安置在測點(diǎn)范圍內(nèi)中心位置，進(jìn)行測 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 7 設(shè)。 人工開挖時(shí)，由技術(shù)員抄平好水平控制小木樁，用方鏟鏟平。 砂漿：177。 C、砌筑采用滿鋪滿擠“三一砌筑法“，要求灰漿飽滿， 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 8 灰縫 8－ 12mm。 G、磚墻按圖紙要求每 50mm 設(shè)置 2φ 6 鋼筋與構(gòu)造柱拉結(jié)，具體要求見結(jié)構(gòu)總說明。 ⑶ 板中受力鋼筋搭接， I 級鋼 30d， II 級鋼 40d，搭接位置：上部鋼筋在跨中 1/3 范圍內(nèi)，下部鋼筋在支座 1/3 范圍內(nèi)。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 9 ⑸ 所有鋼筋綁扎，須填寫隱檢記錄，質(zhì)評資料及目檢記錄，驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序。 ⑵ 澆筑前，對模板內(nèi)雜物及油污、泥土清理干凈。 模板工程 ⑴ 本工程模板采用鋼木混合模板。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 10 架子工程 ⑴ 本工程采用雙排架子防護(hù)，外設(shè)立桿距墻 2m，里皮距墻 50cm，立桿間距 ，順?biāo)g距 ，間距不大于 1m。 ⑸ 外防護(hù)架用閉目