【正文】 兩種級別：源代碼級別和目標代碼級別。但Java虛擬機通常是在軟件上來實現(xiàn)而不是在硬件上。 Java 編程人員在編寫完軟件以后，通過 Java 編譯器將 Java 源程序編譯為 Java 虛擬機的字節(jié)代碼。安全性：在 iSeries 服務(wù)器上運行的大多數(shù)的 Java(TM) 程序都是應(yīng)用程序，而不是 applet，所以砂箱安全性模型對它們起不到限制的作用。你可以使用沿用權(quán)限來訪問具有運行程序的用戶權(quán)限和程序擁有者的權(quán)限的對象。然而，程序并發(fā)的執(zhí)行必定會出現(xiàn)多個執(zhí)行線程互相排斥訪問臨界資源的局面，因此并發(fā)系統(tǒng)要解決的關(guān)鍵問題就是對臨界資源的管理和分配，而在進行臨界資源分配的時候有兩方面需要我們考慮，即安全性及公平性，文中首先對多線程并發(fā)系統(tǒng)中的安全性和公平性問題做了討論，指出安全性和公平性在并發(fā)系統(tǒng)訪問臨界資源時的重要性。由于它強大的功能、靈活性、豐富的應(yīng)用編程接口（API）及精巧的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，受到廣大自由軟件愛好們者甚至是商業(yè)類軟件用戶的青睞，特別是與 Apache 和 PHP/PERL 結(jié)合，給建立基于數(shù)據(jù)庫的動態(tài)網(wǎng)站提供了強大的動力。SQL 是一種標準化的語言，它使得存儲、更新和獲取信息變得更加容易。自1996年以來，許多應(yīng)用的開發(fā)使用了MySQL數(shù)據(jù)庫，其環(huán)境有超過40個數(shù)據(jù)庫，包含10,000個表，其中500多個表超過7百萬行，這大約有100 個吉字節(jié)(GB)的關(guān)鍵應(yīng)用數(shù)據(jù)。事實上 Tomcat 部分是 Apache 服務(wù)器的擴展，但它是獨立運行的，所以當你在運行 tomcat 的時候，它實際上是作為一個與 Apache 獨立的進程在單獨的運行。你只需將你的WAR放到Tomcat的Webapp目錄下，Tomcat會自動檢測到這個文件，并將其解壓。易操作：基于Tomcat的開發(fā)其實主要是JSP和Servlet的開發(fā)，開發(fā)JSP和Servlet非常簡單，可以用普通的文本編輯器或者IDE，然后將其打包成WAR即可。集成方便：Tomcat也可以與其他一些軟件集成起來實現(xiàn)更多的功能。這些IDE軟件在開發(fā)中能夠自由的配置指向Tomcat的安裝路徑，可以隨意選擇Tomcat的不同安裝版本，在開發(fā)環(huán)境中即可嵌入Tomcat運行環(huán)境，進行集成調(diào)試。第三章 系統(tǒng)分析 可行性分析經(jīng)濟可行性：現(xiàn)代社會,計算機的價格已經(jīng)是十分的低廉，性能卻是有了長足的進步。本設(shè)計的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器選取MySQL 數(shù)據(jù)庫，因為MySQL數(shù)據(jù)庫能夠處理大量的數(shù)據(jù)，同時數(shù)據(jù)在經(jīng)過處理后能夠保持完整性，并且MySQL數(shù)據(jù)庫還提供了許多高級管理的功能。時機可行性：目前，企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部大多都實現(xiàn)了數(shù)字化辦公，辦公室的有線、無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋情況也相當理想，企業(yè)、事業(yè)單位良好的硬件設(shè)施為公司人事管理系統(tǒng)提供了堅實的基礎(chǔ)。所以此管理系統(tǒng)的開發(fā)是完全具有可行性的。通過對現(xiàn)行管理系統(tǒng)的詳細調(diào)研，主要是從系統(tǒng)的角度來理解用戶的需要，確定新管理系統(tǒng)的綜合要求，并且提出這些需求的實現(xiàn)條件和需求應(yīng)該達到的標準，也即是確定新管理系統(tǒng)要做什么，要做到什么程度。給出所要開發(fā)的新管理系統(tǒng)的技術(shù)性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。4) 未來需求。通過對課題研究意義的分析以及對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的調(diào)研，可以看出人事管理系統(tǒng)在將來會有更廣闊的發(fā)展前景，隨著企、事業(yè)管理的效益化、人性化、系統(tǒng)化，更多易用、豐富的功能將會被加入到人事管理系統(tǒng)中，而這個過程將會隨著各個企、事業(yè)單位的不斷發(fā)展而完成，同時針對不同企、事業(yè)單位的管理需求人事管理系統(tǒng)也會具有相對的差異性，但是對系統(tǒng)完善的最終目標都是一致的，那就是對自己公司的實用性。本管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程如圖31所示。這樣便于人事管理系統(tǒng)的維護和人員變動的管理。如果公司職員的信息有變動，管理員也要通過人事管理系統(tǒng)來進行修改。第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計本章主要介紹系統(tǒng)的總體設(shè)計，包括系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)所具有的主要功能。各功能的實現(xiàn)只須用戶選擇或點擊確認，不需要太多的學(xué)習就可直接使用系統(tǒng)。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖41所示。頁面布局如圖42所示。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫表在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計的好壞，將直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，合理的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)存、取的效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。機構(gòu)擁有名稱簡稱屬于員工負責人固話手機名稱傳真部門文件姓名密碼頭像角色性別擁有文件名類型創(chuàng)建日期地址1n1n1n圖43 ER圖數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表分為：機構(gòu)表、部門表、用戶表、角色表、文件表、文件類型表。第五章 系統(tǒng)詳細設(shè)計本章主要介紹了系統(tǒng)各個模塊的詳細設(shè)計和實現(xiàn)，依次分為機構(gòu)模塊設(shè)計、部門模塊設(shè)計、員工模塊設(shè)計和文檔模塊設(shè)計這四節(jié)來詳細的進行闡述，并且在每一個模塊的結(jié)尾附上了流程圖。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。針對不同的企業(yè)結(jié)構(gòu)需求，組織結(jié)構(gòu)可以有相應(yīng)的變化。廠部內(nèi)不另設(shè)職能機構(gòu)（可設(shè)相應(yīng)的職能人員協(xié)助主管人員得工作），一切的管理職能基本上都是由行政主管人員自己執(zhí)行。數(shù)據(jù)庫表格如表51所示。頁面從服務(wù)器獲取機構(gòu)信息部分核心代碼：Integer orderNumber = 1。}(branchInfos)。int roleId = ().getRoleId()。().forward(request, response)。信息錄入表格代碼在這里就不粘貼了。()。是否選擇添加機構(gòu)是否選擇修改機構(gòu)是否選擇刪除機構(gòu)開始選擇操作菜單修改信息填寫機構(gòu)信息后臺數(shù)據(jù)處理結(jié)束確認添加確認修改是否否否否否是是是是圖51 機構(gòu)管理流程圖 部門模塊設(shè)計前文有了對人事管理系統(tǒng)中機構(gòu)模塊的設(shè)計，機構(gòu)下面就是部門的分支，本部分就對部門模塊的設(shè)計做詳細的說明。一、部門列表首頁Web頁面設(shè)計：部門管理模塊的首頁同樣以表格的樣式對部門信息列表進行顯示，采用迭代算法將所有部門信息列入表格。if(null!=(Integer)(orderNumber)){orderNumber = (Integer)(orderNumber)。UserInfo userCurrent = (UserInfo)(userCurrent)。(departInfos, departInfos)。}二、部門錄入與信息修改Web頁面設(shè)計：部門的添加頁面雖然也是表格填寫但是要比機構(gòu)的添加復(fù)雜，因為部門的上一級還有機構(gòu)要考慮所添加的部門屬于哪一個機構(gòu),而且每個部門都有一個負責人要從用戶（公司職員）中選取，在跳轉(zhuǎn)到部門添加頁面之前先要獲取機構(gòu)信息和用戶信息并將其傳到添加頁面，實現(xiàn)代碼如下：ListBranchInfo branchInfos = ()。().forward(request, response)。 ListUserInfo userInfos = (ListUserInfo)(userInfos)。i++){ %option value=%= (i).getBranchId()% selected=39。String branch = (branch)。String faxes = (faxes)。UserInfo userInfo = ((user))。((connectMobileTelNo))。(departInfo)。是否選擇添加部門是否選擇修改部門是否選擇刪除部門開始選擇操作菜單修改信息填寫部門信息后臺數(shù)據(jù)處理結(jié)束確認添加確認修改是否否否否否是是是是圖52 部門管理 員工模塊設(shè)計一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)只是一個框架，而填充這個框架的主要元素就是公司的職員。員工信息數(shù)據(jù)庫表格如表53所示。表54 用戶角色數(shù)據(jù)庫表說明列名說明數(shù)據(jù)類型可為空RoleId角色IDinteger否RoleName角色名稱varchar否RoleDesc角色描述varchar是建表SQL語句：drop table if exists RoleInfo。這里就頭像的上傳做一下具體介紹。).click()style=cursor: handa href=javascript:(39。/td調(diào)用js腳本框架的方法：script type=text/javascript src=DronFw/ loadClass=UpFile/script script type=text/javascript language=javascript /script是否選擇添加員工是否選擇修改員工是否選擇刪除員工開始選擇操作菜單修改信息填寫員工信息后臺數(shù)據(jù)處理結(jié)束確認添加確認修改是否否否否否是是是是上傳頭像文件前需要在xml服務(wù)器配置文件中初始化服務(wù)器端的頭像存儲路徑，這里就不粘貼配置代碼了。職員也可以寫一些生活和工作上的體會或者摘錄一些好的文檔、段落上傳到系統(tǒng)供大家分享，以促進公司人文的發(fā)展，為公司創(chuàng)造一個好的公司文化環(huán)境，讓員工有一個舒心的工作環(huán)境，提高公司的前進步伐。文件的類型是單獨的一張表，表格如表56所示。文件上傳：文件在被上傳前需要先在xml配置文件中對上傳文件服務(wù)器進行配置，初始化文件存儲路徑。 //處理普通的表單域 } else { processUploadedFile(item)。文件被放入回收站其實是改變了它的狀態(tài)屬性，恢復(fù)文件時其實是將它的狀態(tài)屬性改回來。因此，必須要重視管理系統(tǒng)開發(fā)的測試工作。因此，軟件測試的目標應(yīng)該是用盡可能少的時間和代價找出軟件系統(tǒng)中潛在的缺陷和錯誤。經(jīng)過了幾個月的畢業(yè)設(shè)計，因為任務(wù)的性質(zhì)和時間的關(guān)系，沒有完全地按照上述的測試方法來進行系統(tǒng)的測試，但經(jīng)過一些簡單的步驟測試，證明本系統(tǒng)實現(xiàn)了設(shè)計的功能。（2）測試其他用戶或者輸入錯誤的密碼或驗證碼是否能夠登錄打開人事管理系統(tǒng)的登錄頁面，輸入數(shù)據(jù)庫中沒有的用戶名，點擊按鈕登錄，將出現(xiàn)用戶名不存在的提示；輸入正確的用戶名并輸入錯誤的密碼，點擊按鈕登錄，將出現(xiàn)密碼錯誤的提示；輸入正確的用戶名和正確的密碼并輸入錯誤的驗證碼，點擊按鈕登錄，將出現(xiàn)驗證碼錯誤的提示。當使用者是管理員時點選機構(gòu)、部門的有關(guān)操作選項菜單時就會進入相關(guān)的操作頁面。（5）文檔管理的測試用戶成功登錄人事管理系統(tǒng)后可以在主頁面的菜單欄中找到文檔的有關(guān)操作選項。（6）測試文件搜索是否成功可以通過兩種方式對文件進行檢索，一種是通過文件名檢索另一種是通過上傳用戶檢索。通過本次畢業(yè)設(shè)計，使我學(xué)到很多以前沒有學(xué)到的Web開發(fā)技術(shù)及編程技巧，在UML圖、ER圖的繪制、軟件工程學(xué)上更是取得了很大的進步。參考文獻[01] 李剛．瘋狂Java講義．北京：電子工業(yè)出版社，2012[02] 李剛．瘋狂XML講義．北京：電子工業(yè)出版社，2011[03] 雷琳. :武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2011[04] 單東林，張曉菲，魏然．鋒利的jQuery ．北京：人民郵電出版社，2012[05] 孔昊．JavaWeb設(shè)計實用教程．北京：機械工業(yè)出版社，2012[06] ，2009[07] [08] :華北大電力大學(xué)，2007[09] ，2009[10] 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