【正文】 C技術(shù)，主要是向Action提供業(yè)務(wù)模型組件和該組件的協(xié)作對(duì)象數(shù)據(jù)處理(DAO)組件完成業(yè)務(wù)邏輯，同時(shí)進(jìn)行事務(wù)處理、提供緩沖池等容器組件以提升系統(tǒng)性能和保證數(shù)據(jù)的完整性；而在持久層中，則依賴于Hibernate的對(duì)象化映射和數(shù)據(jù)庫(kù)交互，處理DAO組件請(qǐng)求的數(shù)據(jù)，并返回處理結(jié)果[12]。MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)具有體積很小、訪問(wèn)速度快和成本低的優(yōu)點(diǎn)，尤其是開放源碼的特點(diǎn)，它成為中小型企業(yè)Web系統(tǒng)軟件開發(fā)的福音[15]。 技術(shù)可行性分析易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)選擇了目前很流行的SSH框架來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，使用免費(fèi)開源的MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，以及使用免費(fèi)的Tomcat服務(wù)器，所以在技術(shù)方面是可行的。 系統(tǒng)功能需求分析 系統(tǒng)功能概述易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)分為九個(gè)模塊，各模塊功能如下：系統(tǒng)管理：包括用戶管理和職位管理，系統(tǒng)管理員可以實(shí)現(xiàn)添加，刪除和編輯用戶的功能；而職位管理可以實(shí)現(xiàn)對(duì)職位的添加、編輯和刪除。工資管理：是對(duì)企業(yè)中的正式員工的工資進(jìn)行管理，可以單獨(dú)添加、一鍵添加、刪除、按姓名和年月進(jìn)行查詢。統(tǒng)計(jì)管理：主要是對(duì)企業(yè)支出的情況通過(guò)柱狀圖的方式呈現(xiàn)出來(lái)。圖32 系統(tǒng)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖部門管理模塊包含部門添加、查詢和刪除，在添加部門時(shí)，管理員在頁(yè)面輸入添加部門的相關(guān)信息，然后提交，由系統(tǒng)進(jìn)行處理，將添加結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)，最后將添加的結(jié)果顯示給管理員；查詢部門時(shí)，管理員輸入查詢信息，然后提交，系統(tǒng)從后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)讀取查詢結(jié)果，然后返回給管理員；刪除部門時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)提交的部門信息從后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)刪除該部門；部門管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖33。圖36 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖考勤管理模塊，在添加考勤信息時(shí)，管理員輸入要添加員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；在查詢考勤信息時(shí)，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除考勤信息時(shí)，管理員選中要?jiǎng)h除的員工考勤信息，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫(kù)刪除考勤信息；在編輯考勤信息時(shí)，管理員輸入要修改員工的考勤的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫(kù)；考勤管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖37。圖310 統(tǒng)計(jì)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 小結(jié)這一小節(jié)主要介紹了系統(tǒng)的主要功能和數(shù)據(jù)流圖，一個(gè)清晰的數(shù)據(jù)流圖可以滿足用戶管理決策活動(dòng)中的信息需求、作為系統(tǒng)分析人員和用戶進(jìn)行交流的有效手段、清晰表達(dá)數(shù)據(jù)流的情況，并且有利于系統(tǒng)建模。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)分為九大塊，它們分別是：系統(tǒng)管理，部門管理，人事管理，招聘管理，工資管理，批量管理，統(tǒng)計(jì)管理。圖42 系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖部門管理：對(duì)企業(yè)的部門進(jìn)行添加部門、刪除部門操作以及添加子部門、刪除子部門的功能。圖44 人事管理模塊結(jié)構(gòu)圖招聘管理：可以實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員的信息查看、錄用、編輯和刪除功能。圖46 工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖考勤管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的考勤管理，對(duì)員工考勤信息進(jìn)行添加、編輯、查看以及刪除。圖48 培訓(xùn)管理模塊結(jié)構(gòu)圖批量管理：主要實(shí)現(xiàn)對(duì)正式員工信息的批量添加和應(yīng)聘人員信息的批量添加。如圖410。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除相應(yīng)的用戶和職位。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該部門。在進(jìn)行刪除操作時(shí)，會(huì)提示管理員是否刪除該應(yīng)聘者。具體的流程如圖414。具體的操作流程如圖415。 圖416 考勤管理模塊流程圖 工資管理模塊工資管理模塊主要對(duì)企業(yè)員工的工資信息進(jìn)行存檔記錄，包括工資信息查看、工資信息添加、一鍵添加所有員工工資、按姓名和年月查詢工資和工資信息刪除。具體流程如圖418。 設(shè)計(jì)原則（1） 所有名稱都采用英文，且準(zhǔn)確無(wú)誤。（6） 日期采用varchar。 （1） 員工（員工ID，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，職位，地址，電話，郵箱，部門ID，部門名稱，員工類型，出生日期，入職時(shí)間）實(shí)體對(duì)應(yīng)的屬性如圖420。 圖423 工資實(shí)體屬性（5） 部門（部門ID，名稱，部門描述，父部門ID）實(shí)體對(duì)應(yīng)的屬性如圖424。圖427 系統(tǒng)總體ER圖 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)該設(shè)計(jì)以數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)中的ER圖為主要依據(jù)，設(shè)計(jì)出相關(guān)的關(guān)系模式，具體關(guān)系模型如下：（加下劃線的表示為主碼）員工（員工ID，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，職位，地址，電話，郵箱，部門ID，部門名稱，員工類型，出生日期，入職時(shí)間）。部門（部門ID，名稱，部門描述，父部門ID）?！皡⒓印标P(guān)系模式：參加（員工ID，培訓(xùn)ID，培訓(xùn)內(nèi)容）。員工和職位的“屬于”關(guān)系模式：屬于（員工ID，職位ID，職位名稱，員工姓名）。易團(tuán)隊(duì)人事管理系統(tǒng)所需的表如表41。表44 工資表（t_kaoqin）字段名類型長(zhǎng)度是否為空是否主鍵描述kaoqin_idint11否是考勤ID，自動(dòng)編號(hào)kaoqin_datevarchar50是否考勤日期kaoqin_xiangmuvarchar50是否考勤項(xiàng)目kaoqin_shuxingvarchar50是否考勤屬性kaoqin_beizhuvarchar255是否考勤備注kaoqin_jineint11是否金額yuangong_idint11是否員工IDyuangong_namevarchar50是否員工姓名部門表的設(shè)計(jì)如表45。表48 員工表（t_yuangong）字段名類型長(zhǎng)度是否為空是否主鍵描述yuangong_idint11否是員工ID，自動(dòng)編號(hào)yuangong_namevarchar50是否員工姓名yuangong_sexvarchar50是否員工性別yuangong_ageint11是否員工年齡yuangong_xuelivarchar50是否員工學(xué)歷yuangong_zhiweivarchar50是否員工職位yuangong_addressvarchar50是否員工住址yuangong_telvarchar50是否員工電話yuangong_varchar50是否員工郵箱yuangong_qqvarchar50是否yuangong_org_idint11是否所屬部門IDyuangong_org_namevarchar50是否所屬部門名稱yuangong_birthdayvarchar50是否出生日期yuangong_ruzhishijianvarchar50是否入職時(shí)間續(xù)表48yuangong_typevarchar50是否類型職位表的設(shè)計(jì)如表49。通過(guò)過(guò)濾器的可以防止非法用戶通過(guò)連接對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行讀取操作；登陸頁(yè)面設(shè)置了驗(yàn)證碼，防止機(jī)器進(jìn)行反復(fù)登陸操作；另外，對(duì)管理員用戶的密碼采用了MD5（32位）加密技術(shù)進(jìn)行加密，提高了用戶賬號(hào)的安全性。 用戶管理模塊實(shí)現(xiàn)登錄系統(tǒng)的管理員用戶可以在該模塊查看所有管理員用戶的信息，除了不能對(duì)自己的信息編輯外，可以對(duì)其他用戶的信息進(jìn)行編輯和刪除，同時(shí)也可以添加管理員用戶。 (())。 for (int offset = 0。 if (i 16) (0)。 } return str。圖53 編輯頁(yè)面效果圖在圖52中點(diǎn)擊銷售員的后面的刪除操作按鈕，會(huì)彈出提示信息，防止誤刪，如圖54。圖56 人事添加運(yùn)行效果圖在進(jìn)行人事查詢時(shí)，可以選擇按姓名、職位和部門進(jìn)行人事查詢，在查詢是只需選擇查詢條件即可，不需要手動(dòng)輸入，按職位查詢的效果圖如圖57。圖59 培訓(xùn)信息修改運(yùn)行效果 考勤管理模塊實(shí)現(xiàn)考勤管理主要是對(duì)員工日常的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括請(qǐng)假、遲到、早退、出差和加班以及對(duì)這些項(xiàng)目作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，具體的運(yùn)行效果如圖510。圖513 工資添加運(yùn)行效果圖在添加工資的時(shí)候可以選擇一鍵添加所有員工的某個(gè)月的工資情況，可以節(jié)省操作時(shí)間，如圖514。批量管理主要是針對(duì)有較多的員工信息或應(yīng)聘者信息要添加的時(shí)候，通過(guò)上傳Excel表格，然后批量導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)，節(jié)省管理員操作時(shí)間。圖517 導(dǎo)入成功提示信息效果圖 統(tǒng)計(jì)管理模塊實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)管理模塊主要是對(duì)企業(yè)的支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后以柱狀圖的形式動(dòng)態(tài)的顯示出來(lái)，柱狀圖顯示采用JS技術(shù)，每個(gè)月數(shù)據(jù)從后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢后，以數(shù)組的結(jié)構(gòu)傳給JSP頁(yè)面，然后在JS中將數(shù)據(jù)讀取出來(lái)，存入定義的數(shù)組中以供柱狀圖的顯示。 Calendar c = ()。 ListDouble list=new ArrayListDouble()。i++) { String hql=from TGongzi where del=39。 List gongziList=().find(hql)。j++) temp+=((TGongzi)(j)).getShifagongzi()。 } DecimalFormat df = new DecimalFormat(.0000)。 (all, all)。 測(cè)試方法測(cè)試主要采用黑盒測(cè)試技術(shù)，著重測(cè)試軟件功能。表61 基本工資添加測(cè)試用例名稱職位基本工資添加用例IDadmin用例描述當(dāng)管理人員登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)添加職位和職位對(duì)應(yīng)的基本工資，在添加基本工資時(shí)，要輸入合法的數(shù)值才能添加成功，否則失敗。安全測(cè)試用例如表62所示：表62 安全測(cè)試編號(hào)操作描述預(yù)期結(jié)果測(cè)試結(jié)果1在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/admin/admin/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面2在地址欄直接輸入://localhost:8080/ytd/輸出提示信息，返回到登陸界面輸出提示信息，返回到登陸界面運(yùn)行效果圖如圖62。最后，對(duì)本系統(tǒng)采用黑盒和其它測(cè)試，測(cè)試系統(tǒng)的模塊功能和內(nèi)部邏輯。這些不足之處，在以后的研究工作中，將作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行研究解決。本文是在宋三華老師精心指導(dǎo)和大力支持下完成的。當(dāng)然，我還要感謝我的很多同學(xué)，在我遇到難題的時(shí)候都能虛心的為我進(jìn)行解答，給了我很大的鼓勵(lì)和幫