【正文】 ，板 20mm。 ⑶ 投料順序：石子→水泥→砂子。 ⑵ 架子底部夯實(shí)，墊木板，綁掃地桿。 ⑶ 本工程選用 851 脫模劑，每拆除一次模板經(jīng)清理后涂刷脫模劑，再重新組裝，以保證砼的外觀質(zhì)量。同時(shí)攪拌時(shí)，須車車進(jìn)磅，做好記錄。 ⑵ 鋼筋綁扎前應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)D紙進(jìn)行翻樣，根據(jù)翻樣配料，施工前由工長對(duì)所管轄班組下發(fā)技術(shù)交底，準(zhǔn)備施工工具，做好施工的準(zhǔn)備工作。 B、砌筑前應(yīng)提前澆水濕潤磚塊，水率保持在 10％－ 15％。開挖出的土，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，盡量留足需用的好土，多余土方挖出，避免二次搬運(yùn)。 ⑶ 基礎(chǔ)測量 A、在開挖前，基坑 根據(jù)平面布置，軸線控制樁為基準(zhǔn)定出基坑長、寬度，作為拉小線的依據(jù)；根據(jù)結(jié)構(gòu)要求，條基外側(cè) 1100mm 為砂礫墊層邊，考慮放坡，撒上白灰線，進(jìn)行開挖。 12，邊長相對(duì)誤差 1/15000。 施工用電 施工用電已由建設(shè)單位引入現(xiàn)場；根據(jù)工程特點(diǎn)，設(shè)總配電箱 1 個(gè)，塔吊、攪抖站、攪拌機(jī)、切斷機(jī)、調(diào)直機(jī)、 對(duì)焊機(jī)、木工棚、樓層用電、生活區(qū)各配置配電箱 1 個(gè)；電源均采用三相五線制；各分支均采用鋼管埋地；各種機(jī)械均設(shè)置接零、接地保護(hù)。 ⑷ 外裝修工程 外裝修工程遵循先上后下原則，屋面工程（包括煙道、透氣孔、壓頂、找平層）結(jié)束后，進(jìn)行大面積裝飾，塑鋼門窗在裝修中逐步插入。 本工程設(shè)計(jì)采暖為鋼制高頻焊翅片管散熱器。樓梯間單元門采用樓宇對(duì)講門，臥室門、衛(wèi)生間門采用木門，進(jìn)戶門采用保溫防盜門。室內(nèi)地坪177。在此，謹(jǐn)向老師致以衷心的感謝和崇高的敬意！ 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 1 原文已完。 首先，感謝我的母校 —— 長沙理工大學(xué)為我提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 IN JSP[C]. Proceedings of the Hawaii International Conference on System Science， Vol2， 1987： 1422 [11] Tsui， Frank F. JSP EM DASH A RESEARCH SIGNAL PROCESSOR IN JOSEPHSON TECHNOLOGY[C]. IBM Journal of Research and Development，Vol24， No2,1980： 243252 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 28 頁 共 29 頁 總結(jié) 經(jīng)過兩個(gè)月艱苦卓絕的努力 ， 總于完成了本畢業(yè)設(shè)計(jì) 。2021。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 26 頁 共 29 頁 需求測試 針對(duì)需求測試 ， 是測試中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié) 。還有就是必須錄入的字段的設(shè)置是否有誤。 (2)出現(xiàn)了一些根本讀不懂的內(nèi)容，一般多出現(xiàn)在程序的提示信息和一些較長的文本中。過分的測試是一種資源的浪費(fèi)，同樣也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 軟件測試是軟 件質(zhì)量保證的主要活動(dòng)之一 ，因此，測試的質(zhì)量直接影響軟件的質(zhì)量。 如圖 所示 : 圖 員工 修改 界面 添加員工 當(dāng) 單擊人事設(shè)置時(shí)，在中間展示區(qū)會(huì)出現(xiàn)如圖 的 添加員工界面： 圖 添加員工界面 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 21 頁 共 29 頁 在文本框中輸入員工信息，點(diǎn)擊提交，即完成了添加員工操作。 ().setAttribute(user， user)。 網(wǎng)站登錄模塊主要用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。輸入用戶名稱，填寫正確的密碼，進(jìn)入系統(tǒng)主窗體。 （ 4）健壯的存儲(chǔ)管理和安全性。使用 JSP 標(biāo)識(shí)或者小腳本來生成頁面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容。 (4) 能夠管理員工的離職信息 。手工輸入要通過系統(tǒng)界面上的安排系統(tǒng)具有容錯(cuò)性，并且對(duì)操作人員要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。不過如果你想保存持久性數(shù)據(jù)的時(shí)候，你應(yīng)該使用數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫保存數(shù)據(jù)會(huì)更安全，而且對(duì)客戶所用的瀏覽器沒有什么要求。 不要把業(yè)務(wù)邏輯和表示混合在一起： 復(fù)雜的應(yīng)用涉及大量的代碼，因而把業(yè)務(wù)邏 輯和前端的表示相分離就顯得格外重要，這種分離可以讓任何一方的變化不會(huì)影響到另外一方。其實(shí)這就是所謂的 “第一人懲罰 ”。與一般類的不同之處是，這個(gè)類運(yùn)行在一個(gè) Servlet 容器內(nèi)，可以提供 session 管理和對(duì)象生命周期管理。雖然CGI 技術(shù) 已經(jīng) 發(fā)展成熟且功能強(qiáng)大，但由于編程困難、效率低下、修改復(fù)雜等缺點(diǎn)，所以有逐漸被取代的趨勢。 隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在需要用越來越多的方式來訪問應(yīng)用程序。 MVC 模式 MVC 概念的理解 MVC 本來是存在于 Desktop 程序中的， M 是指數(shù)據(jù)模型， V 是指用戶界面， C則是指控制器。 無論用戶的規(guī)模有多大 ， 有多少分支機(jī)構(gòu)都不會(huì)增加任何維護(hù)升級(jí)的工作量 ， 所有的操作只需要針對(duì)服務(wù)器進(jìn)行；如果是異地 ， 只需要把服務(wù)器連接專網(wǎng)即可 ， 實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程維護(hù)、升級(jí)和共享 。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（ Browser）實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服 務(wù)器端（ Server）實(shí)現(xiàn)，形成所謂三 層 結(jié)構(gòu)。 論文構(gòu)成及研究內(nèi)容 本論文包括緒論和結(jié)論在內(nèi)共分 六 章，各章主要內(nèi)容如下： 第一章緒論部分介紹課題研究背景和目的、國內(nèi)外研究 現(xiàn)狀 、課題研究方法 、論文構(gòu)成及研究內(nèi)容。眾所周知， IBM 公司 是世界上最大的計(jì)算機(jī)公司， 1964 年它生產(chǎn)出中型計(jì)算機(jī) IBM360，使計(jì)算機(jī)的水平提高了一個(gè)臺(tái)階，但同時(shí)組織生產(chǎn)的管理工作卻大大復(fù)雜化了。 國內(nèi)外研究狀況 管理信息系統(tǒng)在最 初 級(jí)階段是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，所研究的內(nèi)容是數(shù)量數(shù)據(jù)間表面的規(guī)律，它可以把數(shù)據(jù)分成較相關(guān)和較不相關(guān)的組， 然后 把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為信息。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴(kuò)展 ,人力資源經(jīng)理專業(yè)要求的日益提升 ,使得計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)手段的作用日益顯現(xiàn) 。The language uses JSP development and management customer39。人力資源 管理系統(tǒng)采用 JSP作為開發(fā)軟件，利用公司現(xiàn)在資源、提高系統(tǒng)開發(fā)水平、應(yīng)用效果的目的，系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì)方法，便于系統(tǒng)功能的組合，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)人員的維護(hù)。 關(guān)鍵字 ： 人力資源 ； B/S模式 ； MVC模式 ； SQL Server數(shù)據(jù)庫 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) With realizes based on the B/S pattern39。MVC pattern。操作人員只需輸入一些簡單的漢字、數(shù)字，即可達(dá)到自己的目標(biāo)。它的操作比較復(fù)雜，在任何一 “ 點(diǎn) ” 都可以查到某一航班是否有空座位。因此同年 IBM 建立了先進(jìn)管理系統(tǒng) AAS，它能進(jìn)行 450 個(gè)業(yè)務(wù)的操作。 第四章 對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了總體設(shè)計(jì) 。它是一次性到位的開發(fā)，能實(shí)現(xiàn)不同的人員，從不同的地點(diǎn)，以不同的接入方式（比如 LAN， WAN， Inter/Intra 等）訪問和操作共同的數(shù)據(jù)庫；它能有效地保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理訪問權(quán)限，服務(wù)器數(shù)據(jù)庫也很安全。 因此 ， 維護(hù)和升級(jí)革命的方式是“瘦”客戶機(jī) ， “胖”服務(wù)器 。 C 存在的目的則是確保 M 和 V 的同步，一旦 M 改變， V 應(yīng)該同步更新 。由于模型返回的數(shù)據(jù)沒有進(jìn)行格式化，所以同樣的構(gòu)件能被不同的界面使用。當(dāng)一個(gè)客戶向服務(wù)器遞交一個(gè)請(qǐng)求時(shí)，服務(wù)器把請(qǐng)求送給 Servlet， Servlet 負(fù)責(zé)處理請(qǐng)求并生成響應(yīng)，然后送給服務(wù)器，再由服務(wù)器發(fā)送給客戶。 JSP 工作原理 JSP 文件看起來就像一個(gè)普通靜態(tài) HTML文件，只不過里面包含了一些 Java代碼。但是這種方法不應(yīng)該被過度使用，否則就會(huì)產(chǎn)生一大堆 HTML 和 Java 混合起來的代碼，讓人難以閱讀和理解。在 JSP 技術(shù)中， JavaBean 實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)邏輯部分，它把數(shù)據(jù)返回給 JSP 界面，由 JSP 界面負(fù)責(zé)格式化數(shù)據(jù)并輸出到客戶端的瀏覽器。 表 31 系統(tǒng)目標(biāo) 需求 對(duì)公司人事信息進(jìn)行信息化管理 用戶 人事信息管理員 考勤記錄員 用戶所做的事 填寫、修改員工基本信息 填寫、修改員工調(diào)動(dòng)信息 填寫、修改員工離職信息 用戶需求 管理在職員的基本信息 管理離職員工的基本信息 管理員工調(diào)動(dòng)的信息 對(duì)員工進(jìn)行考勤記錄 現(xiàn)在已經(jīng)存在的 有 用戶特點(diǎn) 用戶為人事信息管理員，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)沒有詳細(xì)了解，必須盡可能的提供友好的操作界面和使用提示。 本系統(tǒng)為企業(yè)人事管理部門設(shè) 計(jì)，因此只有特定的人事管理者才能對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)增，刪，改，查等操作。所謂的Inter 是指由分布在全世界成千上萬的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遵循一定的通訊協(xié)議，并相互聯(lián)系在一起而形成的國際互連網(wǎng)絡(luò)，也就是說， Inter 是建立和使用這些網(wǎng)絡(luò)的人群，群體，公司以及各種 網(wǎng)絡(luò)資源的集合體。作為 Java 平臺(tái)的一部分， JSP 擁有 Java 編程語言 ” 一次編寫，到處運(yùn)行 ” 的特點(diǎn)，隨著越來越多的供應(yīng)商將 JSP 支持添加到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服務(wù)器和工具，但并不影響當(dāng)前的應(yīng)用。 Sun公司還提供了 JDBCODBC的橋連方式，因此 Java 也可以訪問帶有 ODBC 驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)庫，目前大多數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都帶有 ODBC 驅(qū)動(dòng)，所以 Java 能訪問諸如 Oracle， Sybase， MS SQL Server 和 Access 等類型的數(shù)據(jù)庫。 （ 4）薪資福利管理模塊：用于管理企業(yè)薪資和福利計(jì)算的全過程 ,主要是制定薪酬以及查詢各員工的薪酬。 網(wǎng)站登錄界面的設(shè)計(jì)效果如圖 51 所示： 圖 51 人力資源管理系統(tǒng)登錄界面 系統(tǒng)登陸是人力資源管理中最先使用的功能，因?yàn)楣芾韱T登陸在數(shù)據(jù)庫中使用的是管理表，人員表中有一個(gè) account 字段，是來標(biāo)識(shí)是否是管理員的。最上一行為管理導(dǎo)航區(qū)，是任何一個(gè)模塊共用的區(qū)域，主要用于選擇各種管理操作。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 22 頁 共 29 頁 圖 添加應(yīng)聘信息界面 管理應(yīng)聘信息 當(dāng) 單擊管理應(yīng)聘信息按鈕時(shí)，在中間展示區(qū)會(huì)出現(xiàn)如圖 所示的管理應(yīng)聘信息界面： 圖 管理應(yīng)聘信息界面 在管理應(yīng)聘信息中，包括對(duì)應(yīng)聘信息的查詢和刪除操作，當(dāng)用戶單擊“詳細(xì)查詢”時(shí)，連接到詳細(xì)信息界面，里面顯示出應(yīng)聘者的詳細(xì)信息，在添加應(yīng)聘信息模塊中添加的用戶信息可以在這里查詢到，查詢操作只是對(duì)數(shù)據(jù)庫表中的信息進(jìn)行讀 取，并不進(jìn)行修改。 測試的目的在于將軟件設(shè)計(jì)時(shí)設(shè)計(jì)者與程序開發(fā)者之間理解不一致的地方，功能與需求不一致的地方，不符合邏輯思維的情況都反映給質(zhì)量控制部門，由質(zhì)量控制部門調(diào)配需求部門統(tǒng)一作出一個(gè)明確解答，再由開發(fā)人員進(jìn)行修改和補(bǔ)充。 測試的方法 依據(jù)前面 所說的測試對(duì)象，我們把測試劃分為 幾個(gè)方面來進(jìn)行測試。 (3) 程序員自創(chuàng)的詞語，雖然意思對(duì)，但不符合界面的標(biāo)準(zhǔn)及需求。另外，在刪除多條記錄的時(shí)候，要注意連續(xù)選中的幾條記錄是否真正都被刪除了，即如果再按照這種查詢方式查詢，是否還能查詢出來。這些需求很多時(shí)候是在實(shí)現(xiàn)增，刪，查，改這些基本功能之上，針對(duì)項(xiàng)目和相關(guān)業(yè)務(wù)所作的一些邏輯上的控制。計(jì)算機(jī)應(yīng)用 。 給我以后的工作敲響了警鐘 ， 有了努力的方向 。學(xué)院科學(xué)合理的課程安排和任課教師的耳提面命使我系統(tǒng)地掌握了專業(yè)知識(shí)；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員在生活和學(xué)習(xí)上給予了我無微不致的關(guān)心；百忙中為我審稿的各位老師對(duì)我的論文寫作與修改提出了寶貴的意見。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū) 2 30住宅樓位于銀川市新市區(qū) ，橡膠廠對(duì)面。設(shè)計(jì)室外地坪至檐口高度 00m，呈長方形布置，東西向，三個(gè)單元。 本工程設(shè)計(jì)為磚混結(jié)構(gòu)，共六層。計(jì)劃 2021 年 9 月 15 日前 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 3 完成基礎(chǔ)工程， 2021 年 12 月 30 日完成主體結(jié)構(gòu)工程， 2021 年 6月 20 日完成裝修工種，安裝工程穿插進(jìn)行，于 2021 年 7 月 1 日前完成。 機(jī)械準(zhǔn)備 ⑴ 設(shè) 2 臺(tái)攪拌機(jī)， 2 臺(tái)水泵。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內(nèi)，由潛水泵進(jìn)行送水。根據(jù)主軸線設(shè)置兩條次軸線即 27樓：（ H）軸 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 6 線和（ 27）軸線； 30樓：（ H）軸線和（ 27）軸線。 ⑷ 結(jié)構(gòu)施工測量 A、首層放線驗(yàn)收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務(wù)層主軸線豎身高以測的基準(zhǔn)。機(jī)械挖土 ,先發(fā)出信號(hào)，挖土 的時(shí)候，挖掘機(jī)操作范圍內(nèi)，不許進(jìn)行其他工作，裝土的時(shí)候，任何人都不能停留在裝土車上。 E、隔墻與墻不同時(shí)砌筑又不留成斜槎時(shí)可于墻中引出陽槎或在墻的灰縫中預(yù)埋拉結(jié)筋，每道不少于 2 根。保護(hù)層采用 50mm 50mm 的水