【正文】 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 基于 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 摘 要 隨著經(jīng)濟全球一體化時代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再是僅限于技術(shù)的競爭，市場的競爭，更重要的是人才的競爭。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護好和客戶的關(guān)系，掌握先進的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以外，還需要擁有一批本領(lǐng)域中具有相當才能的工作人員，才能在信息時代的經(jīng)濟浪潮中立于不敗之地。人力資源 管理系統(tǒng)采用 JSP作為開發(fā)軟件，利用公司現(xiàn)在資源、提高系統(tǒng)開發(fā)水平、應用效果的目的，系統(tǒng)采用模塊化設計方法，便于系統(tǒng)功能的組合，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)人員的維護。本系統(tǒng)主要功能包括 人事管理 、個人管理、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、系統(tǒng)管理 等操作，界面操作簡單，滿足公司日常員工管理的工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。本系統(tǒng)后臺采用 SQL Server 2021開發(fā)和管理數(shù)據(jù)庫，它功能強大、直觀易于操作、建立表方便，具有強大的錯誤處理功能； 語言 用 JSP開發(fā)和管理用戶界面，具有開發(fā)效率高，易于維護等特點，并且信息完善，界面友好 。 關(guān)鍵字 ： 人力資源 ； B/S模式 ； MVC模式 ； SQL Server數(shù)據(jù)庫 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) With realizes based on the B/S pattern39。s personnel management system39。s design ABSTRACT Because the economic global integral whole turns the arrival in ages, the development of business enterprise is no longer to only be limited by a technical petition, the petition of market, the petition of more important talented person. The business enterprise is in the process of develop in, in addition to want to support like with the customer39。s relation, the profession which controls a forerunner produces a technique outside, also need to be ow n in a batch of skills area have very then can of staff member, then can in the information economic wave tide of the ages the neutral is at the invincible position. The management system of human resource adoption JSP is to develop software and make use of a pany now resources, exaltation system development level, application effect of purpose, the system adoption mold piece turns a design method, the bination of easy to system function, again easy to do not participate the technical personnel39。s maintenance of this system main function includes the management, system management of the management, salary of the management, insurance of the management, training of the personal management, personal management, job advertisement etc. operation, interface operation simple, satisfy pany the daily employee manage of work demand, and attain operation process in of keep a view, convenience, practical, safety etc. system SQL Server of the backstage adoption is 2021 developments and management database, its function is strong and keeps a view to be easy to an operation and builds up form convenient, have strong false processing function。The language uses JSP development and management customer39。s interface, have development efficiency be easy to a maintenance etc. characteristics, and the information be perfect, interface amity. Keywords: Human Resources。 B / S pattern。MVC pattern。 SQL Server database 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 目 錄 1 緒 論 …………………………………………………………………………………… 1 課題 背景及目的 ????????????????? …… ……… ???? 1 國內(nèi)外研究狀況 ?????????????????????????? 1 課題研究方法 ????????????? …… ???????????? 2 論文構(gòu)成及研究內(nèi)容 ????????????? …… ????????? 2 2 相關(guān)技術(shù)…………………………………………………………………………… 4 B/S 模式 ?? ?????? ????????????????????? 4 MVC 模式 ??????????????????????????? ?? 5 Servlet 與 JSP 技術(shù) ???? ? ?? ??????? ?? ???? ?? ?? 6 3 系統(tǒng)分析 ???????????????????????????? ……… 8 需求概述???? ? ?? ? ? ?? ? ?? ? ? ??? ??? ?????? 8 需求描述 ?? ?????????????????????? ?? ?? 8 可行性分析??????????????????????? ?? ?? 10 4 系統(tǒng)設計……… ???????????????? … ?? ……… …… ……… 12 基本設計思想??????????????????????? ??? 12 數(shù)據(jù)庫設計 ??? ? ? ???? ?????????????????? 12 用例圖????????????????????????????? 15 5 詳細設計 ??????????????? …………………………………… 17 用戶登陸界面設計 ?? ? ????????????????????? 17 管理員模塊設計 ? ??? ????????????????????? 17 人事模塊設計 ?????? ??? ????????????????? 20 薪酬管理模塊設計?????? ?????????????????? 21 招聘管理模塊設計???????????????????????? 22 6 系統(tǒng)測試 ??? … ???????????? …………………………………… 25 測試的定義及目的???????????????????????? 25 測試的原則????????????????????????? 25 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 測試的方法?????? ??? ????????????????? 25 結(jié) 論… …… ……………………… …………… ……………………………………… 29 參考文 獻 ………………………………………………………………………… ……… … 30 致謝 ………………………………………………………………………… ……… ……… 31 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 第 1 頁 共 29 頁 1 緒 論 課 題背景及目的 21 世紀 ,高新技術(shù)的超速發(fā)展和全球化的市場經(jīng)濟導致企業(yè)之間的競爭空前激烈 ,但歸根結(jié)底是人才的競爭 ,誰能有效地管理和開發(fā)人力資源 ,誰就能掌握知識經(jīng)濟時代的生產(chǎn)力，幾乎所有的企業(yè)管理者都意識到人力資源是企業(yè)最重要最寶貴的資源。然而 ,如何開發(fā)和管理人力資源 ,使其轉(zhuǎn)化為一種現(xiàn)實的勞動生產(chǎn)力 ,則是眾多管理者的盲點?？此坪唵蔚娜肆Y源 管理 ,其實蘊涵了極為豐富的內(nèi)涵。通過對人力資源的規(guī)劃、招聘、考核、培訓、激勵等一系列的手段 ,充分挖掘員工的潛力 ,提高他們對企業(yè)的認同感和責任感 .只有這樣 ,才能使企業(yè)擁有不斷創(chuàng)新的活力 ,保證其在研發(fā) 、 生產(chǎn) 、 營銷等各方面的領(lǐng)先地位 ,最終贏得市場的認可。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴展 ,人力資源經(jīng)理專業(yè)要求的日益提升 ,使得計算機等先進技術(shù)手段的作用日益顯現(xiàn) 。 因此 ,開發(fā)人 事 管理系統(tǒng)(HRMSHumanResourceManagementSystem) [1]是非常有必要的 ,它不僅能夠完成日常繁瑣的業(yè)務 ,而且可以 準確及時地搜集各種人力資源信息以供管理者進行決策。 該軟件是以 Sql Server 數(shù)據(jù)庫 [2]和 java 編程語言 [3]實現(xiàn)，其功能在系統(tǒng)內(nèi)部有源代碼直接完成。操作人員只需輸入一些簡單的漢字、數(shù)字，即可達到自己的目標。對于 中小型企業(yè)來說 來說，利用計算機支持高效率完成日常事務，是適應現(xiàn)代要求、推動管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而且 人事 管理又是一項非常煩瑣的事情，數(shù)量之大， 傳統(tǒng)管理 極其不便。同時計算機 ， 具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這 些優(yōu)點能夠極大地提高 人事 管理的效率 。 國內(nèi)外研究狀況 管理信息系統(tǒng)在最 初 級階段是統(tǒng)計系統(tǒng)，所研究的內(nèi)容是數(shù)量數(shù)據(jù)間表面的規(guī)律，它可以把數(shù)據(jù)分成較相關(guān)和較不相關(guān)的組， 然后 把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為信息。 第二 階段 是數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，其典型代表是美國航空公司于 20 世紀 50 年代建 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 第 2 頁 共 29 頁 成的 SABRE 預約訂票系統(tǒng)。它設有 1008 個訂票點，可以存取 600000 個旅客記錄和 27000 個飛行段記錄。它的操作比較復雜，在任何一 “ 點 ” 都可以查到某一航班是否有空座位。但從概念上來講，它只是一個數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，比如它不能告訴你以現(xiàn)在的售票速度何時 票 將 售完，從而采取補救措施。因而它也是管理信息系統(tǒng)的低級階段。 第三 階段 是狀態(tài)報告系統(tǒng)，它可以分為生產(chǎn)狀態(tài)報告、服務狀態(tài)報告和研究狀態(tài)報告等系統(tǒng)。比如生產(chǎn)狀態(tài)報告系統(tǒng)，它的 典型代表是 IBM 公司的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。眾所周知， IBM 公司 是世界上最大的計算機公司， 1964 年它生產(chǎn)出中型計算機 IBM360，使計算機的水平提高了一個臺階，但同時組織生產(chǎn)的管理工作卻大大復雜化了。一臺計算機有超過 15000 個不同的部件，每一個部件又有若干個元件，加之 IBM 的工廠遍及美國各地，不同的定貨有不同的部件和不同的元件，必須指出什么工 廠什么設備生產(chǎn)什么元件，因此不僅生產(chǎn)復雜，裝配、安裝和運輸都十分復雜。為了保證生產(chǎn)以及其他環(huán)節(jié)的順利進行，必須要有一個以計算機為基礎的生產(chǎn)狀態(tài)報告系統(tǒng)。因此同年 IBM 建立了先進管理系統(tǒng) AAS，它能進行 450 個業(yè)務的操作。 1968 年，公司又建立了公用制造信息系統(tǒng) CMIS，運行很成功，過去需要 15 周的工作，該系統(tǒng)只用 3 周就可以完成 。 我國的管理信息系統(tǒng)大發(fā)展是在 80 年代末 90 年代初，國家相繼建立起了“金卡”、“金關(guān)”、金橋“工程，多數(shù)企事業(yè)單位建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)管理信息系統(tǒng)。隨著世界經(jīng)濟和我國經(jīng)濟逐步向知識經(jīng)濟 邁進，無論是基于工業(yè)經(jīng)濟的管理信息系統(tǒng)，還是面向少數(shù)專家和管理人員的專家系統(tǒng) (ES)或決策支持系統(tǒng) (DSS)，其處理對象