【正文】 形成一個(gè)完善的可行性系統(tǒng) .優(yōu)美、秀麗的界面 ,方便實(shí)用的查詢與維護(hù)功能共同構(gòu)成了“人事工資管理系統(tǒng)”。 管理系統(tǒng)的開發(fā)不僅是一個(gè)應(yīng)用程序編寫的過程 ,更重要的是在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)階段所做的工作。本次所選課題屬國(guó)家 863 高科技計(jì)劃項(xiàng)目，希望本次設(shè)計(jì)在這方面有所貢獻(xiàn)。其次，要了解本組織部門的大致工作流程和任務(wù)范圍劃分。規(guī)劃中的應(yīng)用范圍和要求。 業(yè)務(wù)流程分析： 業(yè)務(wù)流程分析的目的是獲得業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)聯(lián)系的形式描述。 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 4 人事管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng)管理統(tǒng)計(jì)管理員工資料人事管理賬套管理高級(jí)資料員工調(diào)動(dòng)人事記錄統(tǒng)計(jì)人事信息統(tǒng)員工積分統(tǒng)計(jì)綜合信息統(tǒng)計(jì)操作員管理系統(tǒng)管理初始化數(shù)據(jù)庫(kù)備份恢復(fù)數(shù)據(jù)操作日志管理基礎(chǔ)信息設(shè)置基本資料員工調(diào)薪員工好評(píng)員工培訓(xùn)員工獎(jiǎng)懲員工資料工資表查詢?cè)履┨幚砉べY表管理賬套設(shè)置 圖 系統(tǒng)的功能 項(xiàng)目各個(gè)模塊要求的功能： ■ 員工資料：對(duì)員工單個(gè)人個(gè)人信息進(jìn)行整合，顯示，并進(jìn)行添加，編輯，刪除的基本操作， ■ 人事管理：對(duì)全體員工的基本信息進(jìn)行整合，其中包括七個(gè)子模塊（員工資料，員工獎(jiǎng)懲，員工培訓(xùn)，員工考評(píng)，員工調(diào)薪，員工調(diào)動(dòng)，請(qǐng)假管理） ■ 工資管理：通過不同的賬套對(duì)員工進(jìn)行多種方式的工資計(jì)算。另外，現(xiàn)實(shí)世界中任何實(shí)體都可歸屬于某類事物，任何對(duì)象都是某一類事物的實(shí)例。而對(duì)于這些類型， Java 也提供了相應(yīng)的對(duì)象類型以便與其他對(duì)象交互操作。盡管許多編程人員已經(jīng)使用第三方的開發(fā)工具，但 JDK 仍被當(dāng)作 Java 開發(fā)的重要工具。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和人們對(duì)系統(tǒng)的需求進(jìn)一步提高 ,人們更加強(qiáng)調(diào)管理信息系統(tǒng)能否支持企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的決策這一功能 ,更側(cè)重于企業(yè)外部信息的收集、綜合數(shù)據(jù)庫(kù)、模型庫(kù)、方法庫(kù)和其他人工智能工具能否直接面向決策者 ,這是決策支持系統(tǒng)的任務(wù)。在應(yīng)用需求的推動(dòng)下 ,在計(jì)算機(jī)硬件 ,軟件發(fā)展的基礎(chǔ)上 ,數(shù)據(jù)管理技術(shù)經(jīng)歷了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)三個(gè)階段。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)行的人事信息管理方式主要是使用傳統(tǒng)人工的方式。 經(jīng)濟(jì)可行性 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人事信息管理目前還完全以傳統(tǒng)的人工管理方式進(jìn)行管理，耗時(shí)多，效率低下并且極易出現(xiàn)錯(cuò)誤。人事管理工作主要流程就是，首先把新員工建立檔案，員工調(diào)動(dòng)、辭職、退休，員工信息查詢、工資管理等 .第二步是把上述工作中完成的工作記錄存檔。 (1).獎(jiǎng)懲資料：獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)、獎(jiǎng)懲原因。 即員工的基本資料，顯示員工資料，并且可對(duì)員工進(jìn)行模糊查詢，即實(shí)現(xiàn)員工資料的增刪改查。 2 員工賬套設(shè)置 根據(jù)公司賬套（即各部門），查看相應(yīng)的員工的工資信息，并實(shí)現(xiàn)其增刪功能。 4 人事記錄統(tǒng)計(jì) 對(duì)員工積分的統(tǒng)一管理，可根據(jù)部門、月份等查詢其積分信息。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 項(xiàng)目所涉及的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的表包括：?jiǎn)T工基本信息表、員工獎(jiǎng)懲表、員工培訓(xùn)表、員工考評(píng)表、員工調(diào)薪表、員工調(diào)動(dòng)表、賬套管理表、操作日志表、操作管理員表 概念模型設(shè)計(jì) 概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實(shí)際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫(kù)中如何實(shí)現(xiàn)。 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 18 員工員工姓名出生日期聯(lián)系地址身份證號(hào)名族員工編號(hào)性別工號(hào)所屬專業(yè)最高學(xué)歷婚姻狀況基本工資畢業(yè)院校合同期限入職日期聯(lián)系電話職稱機(jī)關(guān)政治面貌電子郵箱部門職位聘用形式在職狀態(tài) 員工獎(jiǎng)罰 編號(hào)獎(jiǎng)懲日期備注獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)懲類別 獎(jiǎng)懲原因職位部門性別姓名員工培訓(xùn)編號(hào)備注培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)日期職位部門性別姓名 員工好評(píng)編號(hào)備注考評(píng)結(jié)果考評(píng)日期職位部門性別姓名考評(píng)內(nèi)容 工資表部門員工編號(hào) 員工姓名日期基本工資 應(yīng)發(fā)工資交通補(bǔ)助 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 19 員工好評(píng)編號(hào)調(diào)后薪資調(diào)前薪資調(diào)薪日期職位部門性別姓名調(diào)薪原因 備注操作員手機(jī)編號(hào) 姓名權(quán)限組聯(lián)系電話 備注住宅電話 日志管理時(shí)間內(nèi)容添加日期 造作員 圖 物理數(shù)據(jù)庫(kù)模型設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)時(shí)，我們將確定下來的實(shí)體對(duì)象的屬性值映射為數(shù)據(jù)庫(kù)表中的列，在不同級(jí)的表之間，我們用按名應(yīng)用映射父表與子表間的引用關(guān)系，同級(jí)表之間，我們?nèi)匀谎赜弥鞔a、外碼以映射它們之間的引用關(guān)系。 在上面工作的基礎(chǔ)上歸納出人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)表格的組成、列的屬性、表格之間 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 20 的聯(lián)系等。 第一種轉(zhuǎn)化是將實(shí)體轉(zhuǎn)化為關(guān)系表。是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。 3 操作日志管理 記錄管理員對(duì)數(shù)據(jù)的操作信息。 統(tǒng)計(jì)管理 對(duì)員工資料的統(tǒng)一查詢管理，包括綜合信息統(tǒng)計(jì)、員工積分統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng)、人事記錄統(tǒng)計(jì)。 對(duì)員工調(diào)薪模塊的增刪改查的實(shí)現(xiàn)。 (5).調(diào)動(dòng)資料：調(diào)動(dòng)日期、調(diào)前部門、調(diào)前職位、調(diào)動(dòng)原因、調(diào)后部門、調(diào)后職位、備注。 操作員 1登陸 2事務(wù)處理 上級(jí)目錄錯(cuò)誤返回輸入密碼進(jìn)入系統(tǒng) 統(tǒng)計(jì)查詢對(duì)員工信息操作 圖 圖 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 14 統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 系統(tǒng)主要功能分為以下五個(gè)模塊：?jiǎn)T工資料、人事管理、工資管理、統(tǒng)計(jì)管理和系統(tǒng)管理。由上述三方面的分析可以看出，本系統(tǒng)的開發(fā)時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統(tǒng)都是可行的，并且也是十分必要的。 營(yíng)運(yùn)可行性 由于本系統(tǒng) 只是面向機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)人事信息管理人員和在職人員開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，盡管這些人員可能沒有使用過類似的系統(tǒng)，但是以 Windows的友好界面和本 ?統(tǒng)良好的安全性設(shè)置，可以使人事信息管理員在專業(yè)人員的指導(dǎo)幫助下迅速掌握系統(tǒng)的操作方法。 20 世紀(jì) 80 年代 后不公在大型機(jī)上 ,在多數(shù)微機(jī)上也配置了 DBMS,使數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)得到了更加廣泛的應(yīng)用和普及 ,是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中發(fā)展最快的技術(shù)之一。 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是指在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫(kù)后的系統(tǒng) ,一般由數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員和用戶構(gòu)成。一般來說， Java API的非 I/O部分對(duì)于運(yùn)行 Java的所有平臺(tái)是相同的，而 I/O部分則僅在通用 Java環(huán)境中實(shí)現(xiàn)。程序一旦啟動(dòng)，它就在該用戶權(quán)限控制下運(yùn)行。現(xiàn)實(shí)世界中的對(duì)象均有屬性和行為，映射到計(jì)算機(jī)程序上，屬性則表示對(duì)象的數(shù)據(jù)，行為表示對(duì)象的方法（其作用是處理數(shù)據(jù)或同外界交互）。 在目前市場(chǎng)上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強(qiáng)調(diào)程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點(diǎn)和特色，也滿足了不同用戶的需求。 研究實(shí)施的具體方案： 數(shù)據(jù)來源：將各部門送達(dá)的員工工資信息包括基本工資，考評(píng)，請(qǐng)假，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)信息等作為數(shù)據(jù)來源。從訪問中，可獲得有關(guān)該組織高層管理活動(dòng)和決策過程的信息需求、該組織的運(yùn)行政策、未來發(fā)展變化趨勢(shì)等與戰(zhàn)略規(guī)劃有關(guān)的信息。由于管理人員與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者之間存在著這樣的距離，所以需要管理部門和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者更加緊密地配合，充分提供有關(guān)信息和資料，為數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)打下良好的基礎(chǔ)。 歸納起來，好處大約有以下幾點(diǎn)： ⑴ 可以存儲(chǔ)歷屆的工資，安全、高效； ⑵ 只需一到二名信息錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力； ⑶ 可以迅速查到所需信息。 對(duì)企業(yè)而言，人事是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的 “生命線 ”。 需要本論文完整程序源代碼，答辯 PPT 或者更多畢業(yè)論文聯(lián)系 799523222 I（論文）