【正文】 satisfy pany the daily employee manage of work demand, and attain operation process in of keep a view, convenience, practical, safety etc. system SQL Server of the backstage adoption is 2021 developments and management database, its function is strong and keeps a view to be easy to an operation and builds up form convenient, have strong false processing function。 關(guān)鍵字 ： 人力資源 ； B/S模式 ； MVC模式 ； SQL Server數(shù)據(jù)庫 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) With realizes based on the B/S pattern39。企業(yè)在發(fā)展過程中，除了要維護(hù)好和客戶的關(guān)系，掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以外，還需要擁有一批本領(lǐng)域中具有相當(dāng)才能的工作人員，才能在信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)浪潮中立于不敗之地。人力資源 管理系統(tǒng)采用 JSP作為開發(fā)軟件，利用公司現(xiàn)在資源、提高系統(tǒng)開發(fā)水平、應(yīng)用效果的目的，系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì)方法，便于系統(tǒng)功能的組合，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)人員的維護(hù)。s personnel management system39。The language uses JSP development and management customer39。 SQL Server database 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 目 錄 1 緒 論 …………………………………………………………………………………… 1 課題 背景及目的 ????????????????? …… ……… ???? 1 國內(nèi)外研究狀況 ?????????????????????????? 1 課題研究方法 ????????????? …… ???????????? 2 論文構(gòu)成及研究內(nèi)容 ????????????? …… ????????? 2 2 相關(guān)技術(shù)…………………………………………………………………………… 4 B/S 模式 ?? ?????? ????????????????????? 4 MVC 模式 ??????????????????????????? ?? 5 Servlet 與 JSP 技術(shù) ???? ? ?? ??????? ?? ???? ?? ?? 6 3 系統(tǒng)分析 ???????????????????????????? ……… 8 需求概述???? ? ?? ? ? ?? ? ?? ? ? ??? ??? ?????? 8 需求描述 ?? ?????????????????????? ?? ?? 8 可行性分析??????????????????????? ?? ?? 10 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)……… ???????????????? … ?? ……… …… ……… 12 基本設(shè)計(jì)思想??????????????????????? ??? 12 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ??? ? ? ???? ?????????????????? 12 用例圖????????????????????????????? 15 5 詳細(xì)設(shè)計(jì) ??????????????? …………………………………… 17 用戶登陸界面設(shè)計(jì) ?? ? ????????????????????? 17 管理員模塊設(shè)計(jì) ? ??? ????????????????????? 17 人事模塊設(shè)計(jì) ?????? ??? ????????????????? 20 薪酬管理模塊設(shè)計(jì)?????? ?????????????????? 21 招聘管理模塊設(shè)計(jì)???????????????????????? 22 6 系統(tǒng)測試 ??? … ???????????? …………………………………… 25 測試的定義及目的???????????????????????? 25 測試的原則????????????????????????? 25 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 測試的方法?????? ??? ????????????????? 25 結(jié) 論… …… ……………………… …………… ……………………………………… 29 參考文 獻(xiàn) ………………………………………………………………………… ……… … 30 致謝 ………………………………………………………………………… ……… ……… 31 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 1 頁 共 29 頁 1 緒 論 課 題背景及目的 21 世紀(jì) ,高新技術(shù)的超速發(fā)展和全球化的市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致企業(yè)之間的競爭空前激烈 ,但歸根結(jié)底是人才的競爭 ,誰能有效地管理和開發(fā)人力資源 ,誰就能掌握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)力，幾乎所有的企業(yè)管理者都意識(shí)到人力資源是企業(yè)最重要最寶貴的資源。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴(kuò)展 ,人力資源經(jīng)理專業(yè)要求的日益提升 ,使得計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)手段的作用日益顯現(xiàn) 。對(duì)于 中小型企業(yè)來說 來說，利用計(jì)算機(jī)支持高效率完成日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代要求、推動(dòng)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而且 人事 管理又是一項(xiàng)非常煩瑣的事情，數(shù)量之大， 傳統(tǒng)管理 極其不便。 國內(nèi)外研究狀況 管理信息系統(tǒng)在最 初 級(jí)階段是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，所研究的內(nèi)容是數(shù)量數(shù)據(jù)間表面的規(guī)律，它可以把數(shù)據(jù)分成較相關(guān)和較不相關(guān)的組， 然后 把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為信息。但從概念上來講，它只是一個(gè)數(shù)據(jù)更新系統(tǒng)，比如它不能告訴你以現(xiàn)在的售票速度何時(shí) 票 將 售完，從而采取補(bǔ)救措施。眾所周知， IBM 公司 是世界上最大的計(jì)算機(jī)公司， 1964 年它生產(chǎn)出中型計(jì)算機(jī) IBM360，使計(jì)算機(jī)的水平提高了一個(gè)臺(tái)階，但同時(shí)組織生產(chǎn)的管理工作卻大大復(fù)雜化了。 1968 年，公司又建立了公用制造信息系統(tǒng) CMIS，運(yùn)行很成功，過去需要 15 周的工作，該系統(tǒng)只用 3 周就可以完成 。 論文構(gòu)成及研究內(nèi)容 本論文包括緒論和結(jié)論在內(nèi)共分 六 章，各章主要內(nèi)容如下： 第一章緒論部分介紹課題研究背景和目的、國內(nèi)外研究 現(xiàn)狀 、課題研究方法 、論文構(gòu)成及研究內(nèi)容。 第五章 對(duì)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計(jì) 。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（ Browser）實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服 務(wù)器端（ Server）實(shí)現(xiàn)，形成所謂三 層 結(jié)構(gòu)。特別是在 JAVA 這樣的跨平臺(tái)語言出現(xiàn)之后， B/S 架構(gòu)管理軟件更是方便、快捷、高效。 無論用戶的規(guī)模有多大 ， 有多少分支機(jī)構(gòu)都不會(huì)增加任何維護(hù)升級(jí)的工作量 ， 所有的操作只需要針對(duì)服務(wù)器進(jìn)行；如果是異地 ， 只需要把服務(wù)器連接專網(wǎng)即可 ， 實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程維護(hù)、升級(jí)和共享 。 （ 2） 成本降低 ， 選擇更多 。 MVC 模式 MVC 概念的理解 MVC 本來是存在于 Desktop 程序中的， M 是指數(shù)據(jù)模型， V 是指用戶界面， C則是指控制器。 MVC 的優(yōu)點(diǎn) （ 1）低耦合性。 隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在需要用越來越多的方式來訪問應(yīng)用程序。例如，很多數(shù)據(jù)可能用 HTML 來表示，但是也有可能用 WAP 來表示，而這些表示所需要的命令是改變視圖層的實(shí)現(xiàn)方式，而控制層和模型層無需做任何改變。雖然CGI 技術(shù) 已經(jīng) 發(fā)展成熟且功能強(qiáng)大，但由于編程困難、效率低下、修改復(fù)雜等缺點(diǎn)，所以有逐漸被取代的趨勢。與 CGI 不同的是， Servlet 沒有生成新的進(jìn)程，而是與 HTTP Server 處于同一進(jìn)程中。與一般類的不同之處是，這個(gè)類運(yùn)行在一個(gè) Servlet 容器內(nèi)，可以提供 session 管理和對(duì)象生命周期管理。它使用 .jsp 的后綴，用來告訴服務(wù)器這個(gè)文件需要特殊的處理。其實(shí)這就是所謂的 “第一人懲罰 ”。解決方法是寫一個(gè)單獨(dú)的類，用來執(zhí)行相關(guān)的計(jì)算。 不要把業(yè)務(wù)邏輯和表示混合在一起： 復(fù)雜的應(yīng)用涉及大量的代碼，因而把業(yè)務(wù)邏 輯和前端的表示相分離就顯得格外重要，這種分離可以讓任何一方的變化不會(huì)影響到另外一方。 使用過濾器（ filter）： 過濾器是一個(gè)對(duì)象，可以傳輸請求或修改響應(yīng)。不過如果你想保存持久性數(shù)據(jù)的時(shí)候，你應(yīng)該使用數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫保存數(shù)據(jù)會(huì)更安全，而且對(duì)客戶所用的瀏覽器沒有什么要求。 需求描述 人事 管理系統(tǒng)的總 需求 目標(biāo) 在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和先進(jìn)的開發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開發(fā)一個(gè)具有開放體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、 易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的 人事 管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn) 人事調(diào)動(dòng)，工資變化，增員減員自動(dòng)化，高效的 計(jì)算機(jī)系統(tǒng) 。手工輸入要通過系統(tǒng)界面上的安排系統(tǒng)具有容錯(cuò)性，并且對(duì)操作人員要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。未獲授權(quán)人員不能進(jìn)入系統(tǒng)。 (4) 能夠管理員工的離職信息 。 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁面是用單純的 HTML 語言組成的，它沒有交互性。使用 JSP 標(biāo)識(shí)或者小腳本來生成頁面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容。 （ 3） JSP 的平臺(tái)適應(yīng)性更廣。 （ 4）健壯的存儲(chǔ)管理和安全性。 操作可行性 對(duì)于用戶來說，本系統(tǒng)只要求使用者掌握一定的 上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn) ，經(jīng)過仔細(xì)設(shè)計(jì)和測試之后的 系統(tǒng)具有操作簡單，方便靈活等優(yōu)點(diǎn)， 足可以滿足各種用戶的不同需求，同時(shí)也方便了公司的內(nèi)部管理。輸入用戶名稱，填寫正確的密碼，進(jìn)入系統(tǒng)主窗體。 （ 5） 應(yīng)聘者 模塊： 主要是用于管理應(yīng)聘者的信息，可以錄取應(yīng)聘者，也可以不錄取，刪除應(yīng)聘者等。 網(wǎng)站登錄模塊主要用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的這個(gè)字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。 ().setAttribute(user， user)。中間是展示區(qū)，當(dāng)單擊某個(gè)按鈕時(shí)，在展示區(qū)會(huì)顯示相應(yīng)的功能操作。 如圖 所示 : 圖 員工 修改 界面 添加員工 當(dāng) 單擊人事設(shè)置時(shí)，在中間展示區(qū)會(huì)出現(xiàn)如圖 的 添加員工界面： 圖 添加員工界面 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 21 頁 共 29 頁 在文本框中輸入員工信息，點(diǎn)擊提交，即完成了添加員工操作。刪除操作可以刪除對(duì)應(yīng)人員的信息，刪除前，系統(tǒng)提示“你真的要?jiǎng)h除嗎？”點(diǎn)擊“確定”按鈕刪除相應(yīng)信息。 軟件測試是軟 件質(zhì)量保證的主要活動(dòng)之一 ，因此，測試的質(zhì)量直接影響軟件的質(zhì)量。 測試的目標(biāo)是以最 少的時(shí)間和人力找出軟件中潛在的各種錯(cuò)誤和缺陷。過分的測試是一種資源的浪費(fèi)，同樣也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 界面測試 界面測試是測試過程中比較簡單直觀的一種 測試方法，只要細(xì)心地按界面要求核對(duì)就行了。 (2)出現(xiàn)了一些根本讀不懂的內(nèi)容，一般多出現(xiàn)在程序的提示信息和一些較長的文本中。這種情況基本上是由于開發(fā)人員使用一些專業(yè)術(shù)語，并且混雜著自己的理解出現(xiàn) Bug，主要是由于開發(fā)過程中團(tuán)隊(duì)合作沒又明確的分工，沒有統(tǒng)一的規(guī)范用語。還有就是必須錄入的字段的設(shè)置是否有誤。有的時(shí)候需要在數(shù)據(jù)庫中設(shè)一個(gè)標(biāo)志位，而不是真正的物理刪除。 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 26 頁 共 29 頁 需求測試 針對(duì)需求測試 ， 是測試中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié) 。這就要求程序員在設(shè)計(jì)和編碼的時(shí)候要去充分理解考慮需求。2021。1999 年 05 期 [5]楊虹 ,陳華新 ,董傳良 ,陳后鵬 .擴(kuò)展 JavaServer 頁面功能的研究 [J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用 .2021（ 07） [6]劉念 .JSP 研究新進(jìn)展 [J]。 IN JSP[C]. Proceedings of the Hawaii International Conference on System Science， Vol2， 1987： 1422 [11] Tsui， Frank F. JSP EM DASH A RESEARCH SIGNAL PROCESSOR IN JOSEPHSON TECHNOLOGY[C]. IBM Journal of Research and Development，Vol24， No2,1980： 243252 基本 B/S 模式的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 第 28 頁 共 29 頁 總結(jié) 經(jīng)過兩個(gè)月艱苦卓絕的努力 ， 總于完成了本畢業(yè)設(shè)計(jì) 。 但通過 本次畢業(yè)設(shè)計(jì) ， 我也感受到了開源的方便 ， 遇到什么問題 ， 上網(wǎng)一查 ，就知道該怎么弄了 ， 以前做個(gè)課程設(shè)計(jì)都是怕別人和我的一樣 ， 不愿意給別人看 ，現(xiàn)在知道了程序弄不出來是多么的著急 ， 學(xué)習(xí)