【文章內(nèi)容簡介】 對于企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 人事管理系統(tǒng)是企業(yè)去管理自己的人力資源信息的一種軟件，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理的一種方式。它運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，平臺(tái)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)，全面地管理各類信息。其旨在為高效運(yùn)作企業(yè)經(jīng)營管理，保存、加工、交流企業(yè)人事管理中存在的各種信息提供平臺(tái)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn) 代化的重要組成部分，通過采用該系統(tǒng)，有助于去全面地提升企業(yè)人事管理中各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量 [6]。 第 1章 緒論 3 依照計(jì)算機(jī)技術(shù)的五個(gè)發(fā)展階段， Kenh 與 Jane Laudon 劃分出五個(gè) 管理信息系統(tǒng)的變革期 ： （ 1） 大型 和 小型 主 機(jī)數(shù)據(jù)處理。 在該時(shí)期，計(jì)算機(jī)的體積非常大，需要由很多的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作和維護(hù)。隨著需要進(jìn)行處理的信息不斷增加以及科學(xué)技術(shù)的不斷革新，無論是在操作上還是在制造成本上，計(jì)算機(jī)都有了很大的改變。后期，隨著計(jì)算機(jī)制造成本的逐漸降低以及其體積的不斷縮小，企業(yè)便可以自主進(jìn)行操作。 （ 2） 個(gè)人電腦。 在這個(gè)時(shí)期， 個(gè)人電腦逐漸開始出現(xiàn)在人們的工作以及生活當(dāng)中，原來需要耗費(fèi)很多的人力以及財(cái)力才能進(jìn)行的計(jì)算工作，現(xiàn)在只需要一臺(tái)個(gè)人電腦便能夠完成。由于個(gè)人電腦的普及，為之后互聯(lián)網(wǎng)的流行打下了基礎(chǔ)。 （ 3） 客戶端 /服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)。 隨著技術(shù)的發(fā)展以及制造計(jì)算機(jī)成本的不斷降低，同時(shí)由于企業(yè)信息共享的需求度不斷增高， 客戶端 /服務(wù)器 隨之產(chǎn)生 [8]。 該項(xiàng)技術(shù)的出現(xiàn)使得服務(wù)器中的信息可以同時(shí)支持幾百萬用戶使用。 （ 4） 企業(yè)計(jì)算。 企業(yè)計(jì)算是在告訴網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生之后，在其基礎(chǔ)山催生的。企業(yè)計(jì)算可以為管理機(jī)構(gòu)提供大量的信息，同時(shí)為其提供高級訪問，另外， 企業(yè)計(jì)算還可以將多個(gè)企業(yè)機(jī)構(gòu)組合成為一個(gè)整體。 （ 5） 云計(jì)算。 云計(jì)算的出現(xiàn)使得網(wǎng)絡(luò)信息的交付以及儲(chǔ)存得到實(shí)現(xiàn)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行使用以及存儲(chǔ)可以在脫離計(jì)算機(jī)的情況下來完成。隨著智能手機(jī)的出現(xiàn)以及 WIFI 網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建，管理者便可以使用身邊的手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)工具隨時(shí)隨地的訪問 MIS[9]。 從計(jì)算機(jī)開始出現(xiàn)至今，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷革新以及企業(yè)管理理念的不斷變化，人們所理解的信息管理系統(tǒng)也發(fā)生了很大的改變。集成化方向發(fā)展指的是集成化管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，按照特定的標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)協(xié)議、規(guī)范等把各種各樣的應(yīng)用功能集中在一起， 包括事物出來功能、自動(dòng)化辦公功能、決策支持功能等，實(shí)現(xiàn)能夠互相通訊、互相調(diào)用 [10]。 網(wǎng)絡(luò)方向化發(fā)展是指將分布在各個(gè)區(qū)域的不同的計(jì)算機(jī)以及不同的電子設(shè)備通過通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相互聯(lián)接在一起，利用網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)他們之前的相互通信，使得服務(wù)器中的信息資源、硬件、軟件等達(dá)到共享的目的。 能夠突出代表智能化的方向是結(jié)合當(dāng)前的專家系統(tǒng)和智能決策支持系統(tǒng)，利用人們某一領(lǐng)域中現(xiàn)有知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建輔助，使得決策者們可以采用模型、數(shù)據(jù)、知識，提供給決策者一種環(huán)境，用于模型建立、決策、分析以及方案過程模擬等，通過利用上述信息 資源以及分析工具可以很大程度上提高管理者以及決策者的工作效率和能力。 從 20 世紀(jì)中期開始，計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展速度獲得了很大的提高，技術(shù)人員開始不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理應(yīng)用的深入研究，并逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)信息系統(tǒng)，但是，由于受到網(wǎng)絡(luò)的限制，同時(shí)計(jì)算機(jī)硬件以及軟件技術(shù)相對欠缺，當(dāng)時(shí)所開發(fā)出來的信息系統(tǒng)只是一個(gè)非常簡單的集合數(shù)據(jù)。伴隨計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)硬件和軟件為發(fā)展信息系統(tǒng)提供保障，為信息系統(tǒng)的革新提供了必要的條件，在這一個(gè)階段，各種各樣的信息化管理第 1章 緒論 4 系統(tǒng)開始出現(xiàn) [11]。最早的人事管理系統(tǒng)起源在 20 世紀(jì) 60 年代后期 ，并迅速在國內(nèi)外得到了發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展以及人們對人事管理系統(tǒng)認(rèn)識的不斷深入，企業(yè)對于人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求也隨之不斷提高。在 20 世紀(jì) 90 年代初，我們的信息管理系統(tǒng)伴隨改革開放的快速發(fā)展而不斷深入發(fā)展，經(jīng)過多年的努力發(fā)展，在政府，社會(huì)與各個(gè)企業(yè)領(lǐng)域都在廣泛應(yīng)用管理信息系統(tǒng)，但相比于國外先進(jìn)的水平，有著一定的差距。 21 世紀(jì)的企業(yè)開始逐漸由傳統(tǒng)的工業(yè)化轉(zhuǎn)變成為信息化，信息管理系統(tǒng)也隨之獲得了很大的發(fā)展?，F(xiàn)如今，企業(yè)非常重視去開發(fā)和使用與企業(yè)的實(shí)際情況相符合的信息管理系統(tǒng)，企業(yè)信息化水平高低已是重要的 衡量其工作效率與綜合實(shí)力的象征，也是重要的社會(huì)發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)的組成部門，還是重要的國家綜合國力與科技水平標(biāo)志。 1993 年，美國首先提出了 MII 計(jì)劃，即所謂的國家信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其主要的作用是通過構(gòu)建高速網(wǎng)絡(luò)，將美國所有的計(jì)算機(jī)通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接在一起。事實(shí)表明，之前的這個(gè)計(jì)劃已經(jīng)帶給了美國在社會(huì)生活與經(jīng)濟(jì)上翻天覆地變化，且迅速蔓延且波及到其他的國家，在世界各國中，都已經(jīng)掀起建設(shè)信息浪潮。 在建設(shè)的初期，信息管理系統(tǒng)主要是用在如查詢數(shù)據(jù)，打印報(bào)表，統(tǒng)計(jì)工資，管理人員等基本任務(wù)。伴隨不斷地深入建設(shè)企業(yè)的信息化， 產(chǎn)生了 EDP 系統(tǒng)（ Electronic Data Processing），包括管理財(cái)務(wù)，企業(yè)戰(zhàn)略，管理人力資源，生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理以及營銷管理等。當(dāng)企業(yè)自身的數(shù)據(jù)庫構(gòu)建完成之后，我們就可以著手從整體業(yè)務(wù)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展的需要進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)、分析、運(yùn)行以及維護(hù)信息系統(tǒng)，即管理信息系統(tǒng)。伴隨不斷進(jìn)步的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以及企業(yè)自己不斷發(fā)展的管理水平要求，企業(yè)需要進(jìn)一步完善當(dāng)前的管理信息系統(tǒng)，企業(yè)的管理信息系統(tǒng)能夠可以為決策者在進(jìn)行決策的時(shí)候提供非常可靠的信息，有利于決策的有效實(shí)施。另外，該系統(tǒng)還可以通過對 企業(yè)外部的信息資源進(jìn)行收集，然后運(yùn)用所得到的信息建立相應(yīng)的模型，通過人機(jī)交換將對模型的分析結(jié)果提供給決策者，有利于決策制定有效的決策，促使決策者的管理水平得到很大提高 [12]。 伴隨國家促進(jìn)應(yīng)用計(jì)算機(jī)以來，各類層出不窮的管理信息系統(tǒng)出現(xiàn)，發(fā)展至今，不論是在研究理論還是實(shí)踐操作方面都已經(jīng)得到較大發(fā)展。目前，在全國的各行各業(yè)里面都推出不同的管理信息系統(tǒng)，人們希望使用信息管理系統(tǒng)，以提高工作的效率和決策的支持。隨著我國加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織之后，我國的經(jīng)濟(jì)獲得了飛速的發(fā)展，對于企業(yè)來說，想要在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢的 地位就必須重視人力資源管理，對企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)行不斷創(chuàng)新。但是，在目前的條件下，企業(yè)的信息管理系統(tǒng)還相對比較落后，其應(yīng)用的范圍比較狹窄，并且應(yīng)用的效果也不盡人意。當(dāng)下，很多企業(yè)都希望能夠?qū)⒂?jì)算機(jī)技術(shù)有效應(yīng)用到其信息管理方面，建立自己的人事管理系統(tǒng)，以此來提高企業(yè)整體的工作效率。企業(yè)通過利用計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)可以為用戶提供非常豐富的信息資源，同時(shí)還能夠根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的查詢 ，它不僅擁有國際化的管理理念，同時(shí)也與中國國情第 1章 緒論 5 以及企業(yè)人事管理系統(tǒng)實(shí)際的情況相符，使得人事管理更加便捷，高效。實(shí)施企業(yè)人事管理系統(tǒng)，在開 發(fā)、挖掘、規(guī)劃、發(fā)展人力資源的時(shí)候，集中使用財(cái)力、人力，物力等，從而能夠大大提高了工作的效率與信息化水平。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)未來的發(fā)展方向是自適應(yīng)與自學(xué)習(xí)，更好地模擬人類決策的過程。中國企業(yè)的管理模式正逐步由物管理為中心轉(zhuǎn)變到人的管理為中心模式，越來越多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到企業(yè)在發(fā)展過程中的人力資源的重要性，在開發(fā)系統(tǒng)的過程中，我們需要把企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度和管理方法結(jié)合到人事管理系統(tǒng)發(fā)展中，建設(shè)符合企業(yè)的實(shí)際情況的一套系統(tǒng)，并與管理信息系統(tǒng)的國際化人才的管理理念是一致的。 研究內(nèi)容 本文主要是針對武 漢華順企業(yè)的信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了研究，根據(jù)該企業(yè)的實(shí)際情況以及其人事管理的特點(diǎn)，對其業(yè)務(wù)支持、系統(tǒng)構(gòu)架、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了非常詳細(xì)的研究和分析。另外，根據(jù)企業(yè)在系統(tǒng)開發(fā)時(shí)所采用的關(guān)鍵性技術(shù)，使用面向?qū)ο蠓椒?，最終設(shè)計(jì)出了基于 AJAX 的人事管理系統(tǒng)，使得用戶在查詢和使用信息的時(shí)候突破了時(shí)間和地域的限制，可以在很短的時(shí)間之內(nèi)找到自己需要的信息或者資源，很大程度上降低了人事部門的工作強(qiáng)度，使得企業(yè)決策者以及管理者的工作效率得到很大提高。 對于企業(yè)信息管理系統(tǒng)來說， 無論是 員工考勤管理、檔案管理 和 部門信息管理 ，還是 分級用戶管理、工資管理 和 勞動(dòng)合同管理 等都屬于其的主要功能 [13]。 為了使得信息資源能夠在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上以及企業(yè)的局域網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行有效的共享，該系統(tǒng)所采用的 B/S 模式，用戶在使用該系統(tǒng)的時(shí)候只需要在客戶端向服務(wù)器發(fā)送一個(gè)HTTP 請求，服務(wù)器收到客戶端發(fā)送的請求之后開始進(jìn)行處理，得出處理結(jié)果之后將結(jié)果發(fā)送至客戶端。對于企業(yè)來說，其人事管理系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)特點(diǎn)： ； ； ； ，方便改進(jìn)和完善； 、實(shí)用性較強(qiáng)； 、可靠，保密性強(qiáng)。 為了使用戶能夠在盡可能短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的人事管理系統(tǒng)，將基本數(shù)據(jù)輸入的工作強(qiáng)度降到最低，該系統(tǒng)在原有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn)和完善，增加了數(shù)據(jù)導(dǎo)入的功能，讓用戶可以從其他的設(shè)備導(dǎo)入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。當(dāng)用戶通過手動(dòng)操作進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入的時(shí)候，為了保證數(shù)據(jù)的正確性，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)用紅色標(biāo)記那些格式出現(xiàn)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，另外，該系統(tǒng)還具有防止用戶重復(fù)輸入的功能。 第 1章 緒論 6 該系統(tǒng)在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候采用了智能導(dǎo)航界面，因此，對于具有不同操作權(quán)限的用戶，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成相應(yīng)的菜單。這使得該系統(tǒng)在業(yè)務(wù)規(guī)則上取得了 非常大的進(jìn)步，更加實(shí)用化、標(biāo)準(zhǔn)化。很大程度的提高了企業(yè)人事管理的工作效率和質(zhì)量。 另外，該系統(tǒng)還具有非常強(qiáng)大的信息查詢和統(tǒng)計(jì)功能，用戶可以根據(jù)實(shí)際的需求進(jìn)行查詢。 本文結(jié)構(gòu) 第 1 章 緒論，緒論部分主要是針對本課題的研究背景進(jìn)行了簡單的介紹，對當(dāng)下國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，簡單的介紹了人事管理系統(tǒng)。 第 2 章 需求分析，重點(diǎn)開展研究本課題的可行性，從總體上去分析需求，同時(shí)對人事管理系統(tǒng)在開發(fā)時(shí)所需要用到的技術(shù)進(jìn)行了研究和分析。 第 3 章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，構(gòu)建相應(yīng)的模 型進(jìn)行分析，同時(shí)設(shè)計(jì)好系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 第 4 章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，比較詳細(xì)的介紹了人事管理系統(tǒng)以及其需要的環(huán)境配置，同時(shí)對組成系統(tǒng)各個(gè)模塊進(jìn)行了部署。 第 5 章 系統(tǒng)測試，介紹了人事管理系統(tǒng)測試所需要的環(huán)境、測試的方法以及結(jié)果。 第 6 章 總結(jié)與展望，對全文內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，提出在本課題研究當(dāng)中所存在的一些不足，提出了在今后該課題研究方向。 第 2章 關(guān)鍵理論和技術(shù)介紹 7 第 2 章 關(guān)鍵理論和技術(shù)介紹 AJAX 框架 面對 AJAX 技術(shù)，微軟公司開展針對性應(yīng)對，推出新 框架 AJAX，該框架有助于在解決實(shí)際的問題時(shí)，可以在 瀏覽器與平臺(tái)間客戶端開展，為后期開發(fā)與研究面向?qū)ο蠛粚?shí)基礎(chǔ)鋪墊。 Microsoft AJAX Library 功能比較全面，基本上在多個(gè)主流的瀏覽器上都能進(jìn)行客戶端組件的運(yùn)行。 采用 JavaScript 去編寫 Microsoft AJAX Library，這種方式比較輕松，同時(shí)還是完全面向?qū)ο蟮幕谠?Javascript 進(jìn)行自定義組件編寫，最后文件的保存形式主要是 .js 形式文件 。那么在后期中只要能夠?qū)ξ募M(jìn)行比較正確的操作運(yùn)行， Microsoft AJAX Library基本上也能較好使用 [25]。 AJAX 框架 存在的主要服務(wù)器端控件有 AJAX Control Toolkit 與 AJAX Extensions，屬于服務(wù)器端 客戶端 JavaScript 組件 的封裝，便于是實(shí)現(xiàn)一些強(qiáng)大的功能，包括異步回送、局部頁面更新、動(dòng)畫、拖放等功能。 為了防止在客戶端給服務(wù)器端提交已輸入數(shù)據(jù)的時(shí)候，因?yàn)椴划?dāng)操作而引發(fā)的關(guān)閉瀏覽器等情況，此外全部失去用戶錄入的數(shù)據(jù)內(nèi)容，這樣用戶就必須去重新輸入， 也就是無數(shù)次的相同勞動(dòng) 。 為了提供更好的服務(wù)， AJAX 技術(shù) 的使用能夠解決這一問題 ， 應(yīng)依照一定時(shí)間地間隔，自動(dòng)地去觸發(fā)提交事件，設(shè)置自動(dòng)、定時(shí)在服務(wù)器端數(shù)據(jù)庫保存數(shù)據(jù)，在用戶去點(diǎn)擊提交按鈕的時(shí)候，不需要從服務(wù)器中把整個(gè)網(wǎng)頁里內(nèi)容都下載下來，只需在客戶端瀏覽器上把服務(wù)器中反饋出的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更新就行。 .NET 與 UML 建模 .NET 平臺(tái)主要是由微軟公司進(jìn)行研發(fā)的，同時(shí)此次的改變也是比較巨大的，首先是平臺(tái)交流語言的多樣化，其次的跨平臺(tái)信息交流，使得在 Web 應(yīng)用程序開發(fā)中，其互操作能力比較強(qiáng)大。同時(shí)在此開發(fā)平臺(tái)中， XML Web services 開展通訊的加入，使得Web 應(yīng)用程序 變得更加的優(yōu)良，性能穩(wěn)定、安全、容易、可靠等 19]。 .NET 平臺(tái)中的核心主要是 .NET Framework，那么主要是基于在計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)之上的，因此最后開發(fā)的應(yīng)用程序性能會(huì)兼有技術(shù)和模型的特點(diǎn)。表 22 所示的則是其基本結(jié)構(gòu)： 第 2章 關(guān)鍵理論和技術(shù)介紹 8 表 22 .NET Framework 基本結(jié)構(gòu)圖 網(wǎng)頁 Windows 窗體 Web 窗體、 web 服務(wù) 窗體、控件 應(yīng)用程序 Windows 應(yīng)用程序 基礎(chǔ)類庫（ Basic chasses） 公共語言運(yùn)行時(shí)環(huán)境（ Common language runtime） NET Framework 比較復(fù)雜，同時(shí)功能結(jié)構(gòu)全面、清晰，這樣使得開發(fā)程序人員減少自己的時(shí)間精力放在其他的業(yè)務(wù)上面。 .作為 NET 平臺(tái)的核心，主要是 NET Framework 結(jié)構(gòu)，那么其核心技術(shù)主要有三個(gè)方面： 、 CLR、 與統(tǒng)一編程類庫。 （ 1） CLR（ Common Language Runtime 通用語言運(yùn)行時(shí)） CLR 是 .NET Framework 的前提基礎(chǔ)，在運(yùn)行 CL