【正文】 對于合同內(nèi)容，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的人事管理人員是可以進行查詢的，但是普通的員工能夠看到的只有自身所簽勞動合同信息，且還不可以做出修改。 企業(yè)的高級領(lǐng)導(dǎo)加之一些相關(guān)的人事管理人員有權(quán) 對 企業(yè)內(nèi)部所有員工的信息 通過一定的方式進行查詢 ， 但是， 普通的員工 只可以去查詢自身基本信息。 ， 可以較好的知道系統(tǒng)的那些非功能方面上的需求以及其他相關(guān)東西等。其實用例圖主要就是通過用例去比較好的描述活動中和系統(tǒng)之間的真是情況，這樣才便于為系統(tǒng)后期做好相關(guān)的服務(wù)。 ，應(yīng)該設(shè)置有不同的登錄權(quán)限等。 相關(guān)的人事管理培訓(xùn)計劃制定之后，只有經(jīng)過相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審批之后通過才能對企業(yè)的員工進行公布。一旦現(xiàn)實中的客觀情況發(fā)生了很大的變故時候，同時和簽訂合同相沖突，這個時候就應(yīng)該立即終止當前的合同。 總體需求 業(yè)務(wù)描述 在開發(fā)基于 AJAX 企業(yè)人事管理系統(tǒng)時候，對于企業(yè)中的人事主管部門中的所有的員工的實際情況以及相關(guān)信息，都應(yīng)該考慮到，同時還應(yīng)該知道在企業(yè)中已有的操作信息系統(tǒng)習(xí) 慣，那么設(shè)計人員在設(shè)計、開發(fā)以及實現(xiàn)時候就會比較好。 在對系統(tǒng)經(jīng)過一定的調(diào)查之后，做出相應(yīng)的關(guān)于經(jīng)濟的可行性分析報告，這樣就可以大概的了解到整個系統(tǒng)的成本費用 以及效益。項目的可行性的研究設(shè)計到研究、分析多目標、多因素的系統(tǒng)過程，且還要進行評價與決策，系統(tǒng)可行性報告通常是一些資源主要的依據(jù)，包括經(jīng)費申請、設(shè)備、人員等，是正確地開展投資決策的一個重要科學(xué)依據(jù)。 在管理和開發(fā)上， SQL Server 20xx 是很強大的嗎，這樣對于研發(fā)人員來說無疑就是一個福音，極大的提高效率，便于應(yīng)用空間的拓展。 目前主要是需要了解到 AJAX 企業(yè)人事管理系統(tǒng)在操作運行時候的一些實際情況，主要的分頁方式就是運用當前的 AJAX 技術(shù)同時 結(jié)合其存儲過程 [18]。 雖然 AJAX 技術(shù)具有非常明顯的優(yōu)勢，但是自發(fā)布之后，并沒有得到迅速推廣，用戶也沒有特別去關(guān)注這項技術(shù)。 采用 AJAX 的 Web 應(yīng)用程序具備以下幾個方面的優(yōu)勢： 沒有刷新更新頁面。 AJAX 技術(shù) 作為 AJAX 的中文意思是不同于 JavaScript 與 XML，這個概念的首先提出是 Jess JamesGarrett [14]。 用例圖（ Use Case Diagram） ：主要的目的是在操作流程中進行指導(dǎo)，同時 對其測試之后獲得其相應(yīng)需求。它具有著訪問 SQL Server 及其他的數(shù)據(jù)庫，還有 XML 數(shù)據(jù)源等。 .作為 NET 平臺的核心，主要是 NET Framework 結(jié)構(gòu)，那么其核心技術(shù)主要有三個方面： 、 CLR、 與統(tǒng)一編程類庫。那么在后期中只要能夠?qū)ξ募M行比較正確的操作運行， Microsoft AJAX Library基本上也能較好使用 [25]。 第 2 章 需求分析，重點開展研究本課題的可行性，從總體上去分析需求，同時對人事管理系統(tǒng)在開發(fā)時所需要用到的技術(shù)進行了研究和分析。對于企業(yè)來說，其人事管理系統(tǒng)主要包括以下幾個特點： ； ； ； ，方便改進和完善； 、實用性較強； 、可靠，保密性強。企業(yè)通過利用計算機信息管理系統(tǒng)可以為用戶提供非常豐富的信息資源，同時還能夠根據(jù)需要進行相應(yīng)的查詢 ，它不僅擁有國際化的管理理念，同時也與中國國情第 1章 緒論 5 以及企業(yè)人事管理系統(tǒng)實際的情況相符，使得人事管理更加便捷，高效。當企業(yè)自身的數(shù)據(jù)庫構(gòu)建完成之后，我們就可以著手從整體業(yè)務(wù)根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展的需要進行相應(yīng)的設(shè)計、分析、運行以及維護信息系統(tǒng)，即管理信息系統(tǒng)。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展以及人們對人事管理系統(tǒng)認識的不斷深入，企業(yè)對于人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求也隨之不斷提高。隨著智能手機的出現(xiàn)以及 WIFI 網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建，管理者便可以使用身邊的手機、平板電腦等移動工具隨時隨地的訪問 MIS[9]。 （ 3） 客戶端 /服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)。其旨在為高效運作企業(yè)經(jīng)營管理，保存、加工、交流企業(yè)人事管理中存在的各種信息提供平臺，是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn) 代化的重要組成部分，通過采用該系統(tǒng)，有助于去全面地提升企業(yè)人事管理中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量 [6]。 本課題研究綜述 對企業(yè)來說，信息具有非常重要的意義，傳統(tǒng)的信息的收 集以及使用都是通過手工的方式來完成，所以收集信息的過程需要花費非常多的時間，并且在使用的時候也需要花費很多的時間進行查詢。所以， C/S 模式人事管理系統(tǒng)很難再 Inter 當中進行使用和推廣。 在近些年里，人們通常采用傳統(tǒng)的手工做法，開展人事管理，但是這種管理方式存在很多不足，例如，工 作量特別大但其效率卻很低，并且其保密性也非常差。 工資管理模塊的實現(xiàn) ............................. 錯誤 !未定義書簽。 自動保存與即時呈現(xiàn) ................................. 錯誤 !未定義書簽。 關(guān)鍵詞 ： 人事管理，管理信息系統(tǒng)， AJAX， Web 應(yīng)用 AbstractAbstractAbstract II Abstract Design and implementation of personnel management system based on Web With the development of puter and work technology rapid development, the realization of more and more enterprises informatization management mode. As an important part of the whole enterprise management which the enterprise personnel management occupies a very important position, it is the enterprise personnel management to realize the standardization and scientific essential conditions, more is the requirement of modern enterprise39。今天由于信息量越來越大，企業(yè)人事如何去采用計算機與網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)自動化管理，提供給企業(yè)人事管理的越來越方便的條件，使企業(yè)人員管理任務(wù)執(zhí)行更為高效，這些都是我們面臨的一個急需深入探究的問題。否則，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。 學(xué)位論文作者簽名： 日期： 201* 年 * 月 * 日 《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿聲明 研究生院： 本人同意《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》出版章程的內(nèi)容，愿意將本人的學(xué)位論文委托研究生院向中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社的《中國優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿，希望《中國優(yōu)秀 博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》給予出版，并同意在《中國博碩士學(xué)位論文評價數(shù)據(jù)庫》和 CNKI 系列數(shù)據(jù)庫中使用，同意按章程規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。 3 開發(fā)出的企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 .NET 技術(shù)建立 B/S 架構(gòu)，利用 AJAX 技術(shù)進而增加用戶體驗，強化人 機交互，數(shù)據(jù)存儲是使用 SQL Server20xx 來用作后臺數(shù)據(jù)，只需要用戶利用瀏覽器就能夠滿足系統(tǒng)必須的運行條件（管理、維護等）即可。 系統(tǒng)部署模型 ....................................... 錯誤 !未定義書簽。 員工信息管理模塊的實現(xiàn) ......................... 錯誤 !未定義書簽。對于企業(yè)來說，其競爭的實質(zhì)其實就是人才的競爭，人 才對于一個企業(yè)來說是非常重要的資源，而企業(yè)人事管理是企業(yè)獲得人才以及對人才進行管理和使用的根本依據(jù)，同時也是企業(yè)信息化管理的重要組成部分 [1]。 當下，很多企業(yè)所使用的人事管理系統(tǒng)都是局域網(wǎng)版或者是單機版的 C/S 模式，但是，隨著企業(yè)的發(fā)展，其規(guī)模也在不斷擴大，需要進行查詢的信息請求不斷增多，單機版或者局域網(wǎng)版的人事管理系統(tǒng)已經(jīng)很難再滿足實際的需求。為了滿足用戶的需求，在 B/S 系統(tǒng)當中引入了 AJAX 系統(tǒng)，在很大程度上促進了 B/S 模式人事管理系統(tǒng)的響應(yīng)速度。但是，企業(yè)通過信息管理系統(tǒng)可以很大程度的提高企業(yè)整體的工作效率，使得勞動強度大大降低，對于企業(yè)的發(fā)展以及社會的進步具有非常重要的現(xiàn)實意義。 （ 2） 個人電腦。企業(yè)計算可以為管理機構(gòu)提供大量的信息，同時為其提供高級訪問，另外， 企業(yè)計算還可以將多個企業(yè)機構(gòu)組合成為一個整體。 從 20 世紀中期開始，計算機技術(shù)的發(fā)展速度獲得了很大的提高，技術(shù)人員開始不斷進行數(shù)據(jù)庫管理應(yīng)用的深入研究，并逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€信息系統(tǒng)，但是，由于受到網(wǎng)絡(luò)的限制，同時計算機硬件以及軟件技術(shù)相對欠缺，當時所開發(fā)出來的信息系統(tǒng)只是一個非常簡單的集合數(shù)據(jù)。事實表明，之前的這個計劃已經(jīng)帶給了美國在社會生活與經(jīng)濟上翻天覆地變化，且迅速蔓延且波及到其他的國家，在世界各國中，都已經(jīng)掀起建設(shè)信息浪潮。隨著我國加入世界經(jīng)濟貿(mào)易組織之后，我國的經(jīng)濟獲得了飛速的發(fā)展，對于企業(yè)來說，想要在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢的 地位就必須重視人力資源管理，對企業(yè)內(nèi)部的管理進行不斷創(chuàng)新。另外，根據(jù)企業(yè)在系統(tǒng)開發(fā)時所采用的關(guān)鍵性技術(shù)，使用面向?qū)ο蠓椒?，最終設(shè)計出了基于 AJAX 的人事管理系統(tǒng)，使得用戶在查詢和使用信息的時候突破了時間和地域的限制，可以在很短的時間之內(nèi)找到自己需要的信息或者資源，很大程度上降低了人事部門的工作強度，使得企業(yè)決策者以及管理者的工作效率得到很大提高。很大程度的提高了企業(yè)人事管理的工作效率和質(zhì)量。 第 2章 關(guān)鍵理論和技術(shù)介紹 7 第 2 章 關(guān)鍵理論和技術(shù)介紹 AJAX 框架 面對 AJAX 技術(shù)，微軟公司開展針對性應(yīng)對，推出新 框架 AJAX，該框架有助于在解決實際的問題時，可以在 瀏覽器與平臺間客戶端開展，為后期開發(fā)與研究面向?qū)ο蠛粚嵒A(chǔ)鋪墊。同時在此開發(fā)平臺中， XML Web services 開展通訊的加入，使得Web 應(yīng)用程序 變得更加的優(yōu)良，性能穩(wěn)定、安全、容易、可靠等 19]。 的終極目的主要是方便用戶在隨時隨地上都能夠進行相關(guān)信息數(shù)據(jù)的訪問，這樣用戶就可以很簡單的進行信息的接受和發(fā)送即可，不需要理會中間過程，程序走的比較透明化。 在微軟開發(fā)以來，安全性一直都是人們關(guān)注的方面，對于 .NET，微軟公司對其作出了些許改變，同時在代碼方面進行安全性考慮，這樣對于系統(tǒng)來說就會比較安全，除此之外還設(shè)置有訪問時的一些權(quán)限和角色安全。 配置圖（ Deployment Diagram）：作為和構(gòu)件圖有著密切關(guān)系的構(gòu)件，那么主要作用就是進行系統(tǒng)軟、硬件描述。實現(xiàn)對應(yīng)用戶行為在服務(wù)器端，還要返回響應(yīng)的數(shù)據(jù)，調(diào)用方式是采用異步，在客戶端與服務(wù)器不需要去頻繁地往返用戶接口或網(wǎng)頁數(shù)據(jù)，只需要進行傳送少量數(shù)據(jù)。在采用表格形式顯示出數(shù)據(jù)庫里數(shù)據(jù)的時候，傳統(tǒng) Web 應(yīng)用程序通常需要使用另外一個界面實現(xiàn)，該界面作用是操作數(shù)據(jù)庫，首先是在數(shù)據(jù)庫中進行相關(guān)數(shù)據(jù)的加載， 這樣以后才能夠通過相應(yīng)的程序來更新 數(shù)據(jù)。對于 AJAX 技術(shù)的大量推廣，這樣可以在很大的程度上改觀 Web 應(yīng)用程序的用戶體驗性，使得服務(wù)器端工作量得到極大的降低，有效集合了 Web 標準與 Web 應(yīng)用，贏得了市場與用戶廣泛的認可 [17]。 實現(xiàn)功能有存儲、創(chuàng)建、修改，此外還具備數(shù)據(jù)方面的一些功能，那么在這個基礎(chǔ)上，對于應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)就會顯得比較便捷。它可以大為提升開發(fā)軟件的效率與質(zhì)量，降低維護困難。但是對于后期的相關(guān)費用確實比較多，主要存在于購買相關(guān)軟件費用、安裝軟件的費用 和 其他設(shè)備等費用。 另外 ， 無論是部門員工，還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持對于 新系統(tǒng) 的 開發(fā) 具有舉足輕重的 作用 ， 在實際運用新系統(tǒng)之后，也會便于管理企業(yè)的人力資源。 那么對于這種情況，就必須把需求分析工作放在很重要的位置上，這樣便于用戶需求和系統(tǒng)分析人員之間進行交流，此外能夠適當運用相關(guān)圖表在分析過程中，有助于分析人員更好地分析，和用戶之間也能容易溝通與交流，此為實現(xiàn)系統(tǒng)第一步，該階段與程序代碼不存在關(guān)系。 第 3章 系統(tǒng)需求分析 16 企業(yè)相關(guān)的財務(wù)人員應(yīng)該針對員工的工資建立一個比較合理的工資賬套，那么這樣員工就能夠比較好的管理自己的工資，同時也便于企業(yè)主管通過員工出勤去扣除或者獎勵員工。 ，這樣便于后期的人事調(diào)動以及薪金發(fā)放等。 用例模型的最關(guān)鍵點是需求分析階段，同時這也是一條研發(fā)全部的系統(tǒng)時的主線，可以在整個系統(tǒng)開 發(fā)的環(huán)節(jié)過程中確保實現(xiàn)所有的功能。 ，比如說進行調(diào)查、訪談或者是歷史文檔的閱讀燈。 第 3章 系統(tǒng)需求分析 18 員 工 信 息 管 理 部 門 信 息 管 理 勞 動 合 同 管 理 考 勤 信 息 管 理工 資 信 息 管 理 培 訓(xùn) 管 理 查 詢 管 理 系 統(tǒng) 管 理 圖 32 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能 的 包圖 如圖 33 示，則主要是用例圖中的主角以及用例之間的某種特定關(guān)系， 同時在企業(yè)人事管理中海油參與者在其中。同時去簽訂新的勞動合同。當然在企業(yè)中唯一有權(quán)利管理這塊的是人事主管部門，對于企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)來說卻只能對其進行一定的查詢，普通的員工也只能查閱自身相關(guān)的信息。 人 事 管 理 員續(xù) 簽 合 同 信 息新 增 合