【文章內(nèi)容簡介】 后未履行請假手續(xù)者。 、活動者。 ，雖在單位但不工作者。 。 （二）曠工的處罰 ，每天扣發(fā)目標績效獎金 300 元，并進行批評教育。 3 天、累計曠工超過 7 天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)獎勵性績效工資和目標績效獎金，不得參與當年的職稱晉升。 10 15 天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天、或全學年累計曠工超過 30 天者，按人調(diào)發(fā) [1992]18 號文件規(guī)定報人事部門批準予以解聘。 十二、獎懲制度 （一）、獎勵制度 教師獎勵制度 教師工作認真負責，認真學習教育法律法規(guī)，依法執(zhí)教，師德高尚，廉潔奉公，團結(jié)同志，愛生如子，積極參加學習組織的校內(nèi)外一切活動，教育教學效果良好的，績效考核分較高的給予評優(yōu)評模晉級等獎勵。 學生獎勵制度 （ 1）、學生語、數(shù)、外三科總分名列本班前 6 名的給予物質(zhì)和精神獎勵。 （ 2）、學生做好人好事的給予物質(zhì)和精神獎勵。 十三、教研組工作制度 （一）、性質(zhì)與職責 教研組是學校組織學科教學研究和教學業(yè)務管理的基層單位。它在學校工作中起著組織本學科進行教學研究、教學改革、教學業(yè)務管理的職能部門的作用。 （二）、組 織機構(gòu) 教研組由本學科教師組成，學科教師人數(shù)過少的，由相近學科的教師聯(lián)合組成。 （三） 、工作任務 教研組長應制定學期教研計劃，確定每次教研的目的要求、內(nèi)容、活動時間和主講人，并把每次活動情況的要點記錄在表中。 主持本組教師業(yè)務學習。組織本教研組教師學習《綱要》、《新課標》、《新教材》，學習先進教育教學經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，促進教改。 協(xié)助教導處檢查、指導本教研組的教師做好備課、改作、輔導、質(zhì)量監(jiān)控、課外活動等工作。 指導協(xié)調(diào)備課組開展備課活動，參與備課組備課，進行工作經(jīng)驗交流。 積極開展 教學實驗，大膽創(chuàng)新改革，組織教師互相聽課、評課， 11 開拓本學科教學特色、風格，不斷提高課堂教學質(zhì)量。 按計劃組織開展形式多樣，切實有效的教研活動（觀摩課、研究課、教學講座、集體備課、學科競賽）。組織教師相互聽課、評課，深入課堂，了解教師的教學情況，每周聽課不少于兩節(jié)。本教研組教師含研討課、觀摩課、示范課等更要認真聽課，評課，并做好記錄。 組織本教研組教師開展課題進行研究，做好階段匯報。 協(xié)助教導處做好質(zhì)量監(jiān)控工作，開展學科競賽活動。 了解和檢查本組教師的教學情況和學生的學習情況，了解各年級、各 班級教學質(zhì)量，幫助教師解決教學上存在的主要問題。 組織本組教師開展課題研究活動。教研組長本身要有研究課題，并帶頭進行實驗探索。每學期至少 2 次對本組教師上專題性研究課。 1協(xié)助教導處審核本學科試卷命題，組織教師進行試卷分析和教學總結(jié)。 1協(xié)助教導處做好本組教師的業(yè)務文化進修工作，并向?qū)W校領導提出教研設想及教學工作上的建議。 （四）、工作職責 分管學校班班通、曬課管理工作。 教研組每學期應有工作計劃和工作總結(jié)，通告全組教師。 建立集體備課制度，做到定時、定內(nèi)容、定主講人。集體備課應有文字記錄。 從本組的實際出發(fā)確定集體研究課題，注意把提高課堂教學效率及培養(yǎng)學生學會學習的能力作為重要的研究內(nèi)容。課題計劃，要做到定目標、定措施、定時間，課題計劃要報學校。 加強教學過程的管理和研究，重點抓好備課、上課、批改、輔導、考查五個教學環(huán)節(jié)，始終保持教學工作的良性循環(huán)。 組織教師學習教育理論，進行業(yè)務培訓，經(jīng)常吸收信息，總結(jié)交流經(jīng)驗，撰寫教學論文，開展互幫互學活動，努力提高教師特別是青年教師的思想和業(yè)務 素質(zhì)。 加強資料整理和歸檔制度 .教研組對各種試卷、學習記錄、集體備課等進行分門別類的整理和歸檔，交到檔案室。 做好每學期的教研工作總結(jié)，要求認真、全面、實事求是，內(nèi)容包括工作成績、具體做法、努力方向等。 教研組活動主要內(nèi)容： 組織專題討論會； 12 組織教學觀摩； 組織教師相互聽課； 定期座談、交流教學經(jīng)驗。 期末對全組教師的課堂質(zhì)量進行量化評分。 十四、出差管理制度 安排順便帶表冊、文件、資料的不屬于出差。 在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差原則上不報銷差旅費，但考慮到工作的正常開展，現(xiàn)明確規(guī)定，凡到中心校出差或開會的，一次報往返油費 20 元。 被派到縣城或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差的的按貞財字（ 2021） 20 號文件規(guī)定報銷，生活費每天補助 60 元 ，交通費每天補助 20 元，確需住宿的貞豐縣城住宿費每晚不超過 120 元， 貞豐往返汽車費 30 元。 被派到州內(nèi)縣外出差的教師，每天生活補助 100 元，交通費 40 元，住宿費不超過 200 元，汽車費如實報銷。 凡到外省和外出培訓或出差的，按相關文件規(guī)定執(zhí)行，如果有文件規(guī)定生活費和住宿費由上級安排的，學校根據(jù)出差地點報往返車費和交通費。 十五、衛(wèi)生管理制度 班主任和當天有課的教師必須監(jiān)督好本班學生打掃本班分到的室內(nèi)外區(qū)域清潔衛(wèi)生，當天的垃圾當天倒掉，桌椅擺放整齊，并把掃把，拖把擺放整齊，關好門窗，做到一日兩掃。 少先隊輔導員安排好每天的站崗值日生，負責監(jiān)督其他同學不得帶東西進學校吃，不得亂扔垃圾。 各班晨檢和午檢應檢查學生的個人衛(wèi)生，強調(diào)勤洗頭洗澡，勤剪指甲，勤換衣服，不能穿拖鞋上課，男生不得留長發(fā)，女生不得染發(fā)，并認真填寫晨檢和午檢記錄表。 十六、賬目公開制度 開學初由總務公布收入情況。 期末總務公布支出和結(jié)余情況，并查清 賬目。 十七、財產(chǎn)管理制度 開學初由總務班主任清點好各班的桌凳，將清單將交給班主任，期末由班主任照單整班移交給總務主任。 班級財產(chǎn)若有人為損壞的由班主任向損壞人索賠，令其照教賠償。 教師不得將學校共同財產(chǎn)挪作私用。 十八、教師工作制度 13 為了避免教師在工作中出現(xiàn)懶散，對工作不負責的情況，教師平時的工作表現(xiàn)和績效方案上的師德師風掛鉤，當作年底評優(yōu)平模的考核的依據(jù) 服從領導安排，團結(jié)同事、奮發(fā)進取，有意見當面提，不挑撥離間，同事之間開城布公，光明磊落。 教師不能穿拖鞋上課，男教師不穿短褲 、背 心褂，女教師不能穿吊帶，超短裙，不能濃妝艷抹。 實行多勞多得制度，積極完成學校安排工作任務的。 4 、教職工要服從學校工作分配，努力完成本職工作，積極完成學校交給的任務。 在學校制造消極言論，給學校工作的開展帶來不良影響的，作嚴重違反師德師風論處。 十九、建立健全管理機制 （一） 、學校領導機構(gòu) 校長：王忠元 (鎮(zhèn)中心校校長兼任 ) 副校長：王鵬圣（鎮(zhèn)中心校報賬員兼任） 教導主任：韋正省 總務主任：樊善貴 辦公室主任：管珧峣 政教主任：唐 娟 少先大隊輔導員：李穎鑫 工會小組組長：周 芳 （二）、校務公開領導小組 組長：王忠元 副組長：王鵬圣 成員：韋正省、樊善貴、管珧峣、梁澤。 （三）校務公開監(jiān)督小組 組長：周 芳 成員：王賢、黃鵬。 （四）德育工作領導小組 組長 :唐娟 成員：梁澤、羅陽梅、王賢、陳翠萍、黃鵬、韋正省。 （五）工會小組 組長：周芳 14 成員：王賢、黃鵬。 （六）教研組 語文教研組 組長：羅陽梅 成員：周芳、婁啟佳 、王富蓉、唐娟、樊善貴、管珧峣。 數(shù)學教研組 組長：黃鵬 成員：梁澤、楊麗萍、唐蘭、陳翠萍、韋正省、李穎鑫、王賢。 （七）、獎勵性績效及目標績效考核小組 組 長：王忠元 副組長：王鵬圣 成 員：韋正省、樊善貴、唐 娟、李穎鑫、周 芳、管珧峣、王 賢、梁澤。 二十、校行政工作分工及職責 為使學校工作有計劃、有步驟、有條理地進行 ,做到分工明確，責任到人，形成主管領導全面抓，分管領導具體抓的工作格局，特分工如下： （一）、校長（王忠元）： 校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內(nèi)全面主持學校工作。 具體職責： 貫徹執(zhí)行國家的教育方針和上級的指示、決定。負責學校的組織管理、行政決策，建立健全學校規(guī)章制度和績效分配方案并組織實施。 對學校工作進行全面規(guī) 劃、統(tǒng)一安排學校工作，組織制訂學校工作計劃，審批部門工作計劃，做好督促、檢查和總結(jié)工作，主持召開行政會議，校務例會等。 領導教育教學。認真研究教學工作和學生教育工作，推動教學改革，提高教育質(zhì)量。 建立教職工的聘任、考核制度，加強教師隊伍建設和領導班子建設，做好思想政治工作，搞好人事調(diào)配工作。 審批財務開支，搞好財務監(jiān)督工作，合理利用各種資源，改善辦學條件，提高辦學效益。 搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進學?？焖侔l(fā)展。 加強“普十五”和“義務教育均衡發(fā)展”工作力度，填寫相 15 關表冊，撰寫工作自查報告和學校年度工作總結(jié)。 加強教師思想政治工作，管理好中層干部，注重青年教師的培養(yǎng)；加強黨風廉政建設，狠抓師德師風工作。 【負責績效考核內(nèi)容（五）：師德師風、重大安全問題資料收集】 （二）、副校長（王鵬圣）： 協(xié)助校長履行好各類職責 。 具體分管安全工作。 具體職責： 分管安全工作。制訂安全工作計劃，與學生家長和班主任簽訂安全責任書。 定期組織安全領導小組對校園及周邊進行橫到邊縱到底的安全大排查，撰寫排查報告上報鎮(zhèn)中心 校。 若學生發(fā)生安全事故，必須在第一時間上報校長。并啟動安全緊急預案，對學生進行施救。 制定安全工作管理制度和地震、火災逃生演練實施方案、緊急預案，制作演練路線圖，填寫與安全有關的相關表冊，撰寫學年安全工作總結(jié)。 組織好安全第一課和安全第一周活動。管理好護校隊和門衛(wèi)；組織安全活動；加大安全宣傳；搞好安全宣傳欄。 負責網(wǎng)絡紅頁、校舍建筑及 91 云校管理工作。 協(xié)助校長做好學校日常管理，校長外出時。代理校長全面主持學校工作。 【負責績效考核內(nèi)容（一）：工作量考核資料籌集】 （三）、教導主任（韋正省）： 主持教務全面工作，分管校行政辦公室、學生入學入托及學籍管理工作。 具體職責： 做好課程安排。分管教研工作召開教研組長會議，布置、督促、檢查教學、組織安排各種考試工作。 做好教育管理和班級工作，召集班主任會議，抓好早讀、紀律、衛(wèi)生、 體育等日常檢查評比工作，負責學籍管理、招生和編班工作。 建立各種教學檔案和教師業(yè)務檔案，能向校長提供有關數(shù)據(jù)和資料，提出教學工作意見。 做好教材、教參、資料試卷的審訂工作。 負責學校工作計劃的起草并組織實施，填寫與教育教學業(yè) 務有關的表冊，收集整理好教師的工作計劃、總結(jié)存檔。 16 負責書本資料的訂購，教學人事安排工。 負責開學通知和招生工作學。 負責學校教學常規(guī)工作的管理、編班、課程調(diào)度； 組織各類考試及教師教學成績的管理； 負責教學課程編排，學生考試成績的統(tǒng)計、質(zhì)量分析和總結(jié)，師生獲的統(tǒng)計。 【負責績效考核內(nèi)容（二）：常規(guī)教育教學考核資料籌集】 (四 )、總務主任 (樊善貴 )： 主持總務處全面工作，分管學生食堂、學生宿舍、學生資助系統(tǒng)及學校附屬設施工程工作，對學校的后勤服務質(zhì)量以及食品衛(wèi)生負總責。 具體職責： 負責年報的填寫上報和校務公開工作，填寫食堂和學生宿舍相關的表冊資料，負責食堂臺賬填寫工作，主持總務處日常工作。 負責管學校財物、基建修繕、場室維修、校內(nèi)設施設備排查、固定資產(chǎn)管理臺賬、校園基本建設。健全財產(chǎn)管理制度，并抓好落實。 制訂并實施總務工作計劃，帶領后勤工作人員（門衛(wèi)、宿管員、食堂工人）做好全校后勤保障工作。 制訂辦公用品、儀器設備等物資的采購計劃，經(jīng)校長及有關部門審批后組織采購，確保工作正常運轉(zhuǎn)。 負責學校年報和體質(zhì)健康上報工作。 負責學校食堂的管理工作。 【負責績效考核內(nèi) 容（三）：教學業(yè)績考核資料籌集】 (五 )、辦公室主任 (管珧峣 )： 協(xié)助校長落實學校的決議和計劃，主持辦公室全面工作，對辦公室工作負總責。 具體職責： 處理日常的行政事務，具體經(jīng)辦教職工考核、職評、聘用等人事工作，負責學校的接待工作。 負責文書檔案工作，起草學校公文，負責文件的收發(fā)、傳閱、歸檔，負責學校行政印簽的管理和使用。管理好辦公室和打印室。 負責學校會務工作，做好會議的召集、準備和記錄工作。 完成校長委托或交辦的其它工作。 搞好會議記錄、教師考勤；文件檔案；學校宣傳；值周管理；會議會務；政治學習；上級交辦；內(nèi)外聯(lián)系；圖書室管理；檔案室管 17 理。 處理好辦公室（會議室）清潔衛(wèi)生。 【負責績效考核內(nèi)容（四）：考勤考核資料籌集】 （六） 、政教主任（唐 娟）： 協(xié)助分管領導做好政教工作，主持政教處全面工作，對政教工作負總責，分管校園衛(wèi)生、德育工作。 具體職責： 負責學生德育檔案管理，抓好學生政治思想和政教相關工作 協(xié)助班主任工作，具體協(xié)助管理學生紀律，學生宿舍紀律，女學生衛(wèi)生保健，學生心理健康教育工作。協(xié)助各班抓好師生政治思想 和相關工作 履行政教主任工作。具體負責學生日常紀律管理，學生操行評定，學生獎懲工作。 落實學生行為規(guī)范，培養(yǎng)學生干部，組織日常行為規(guī)范、守則、兩操、紀律、衛(wèi)生、板報等督促檢查評比，學生的獎懲、處理學生違紀事件，學生安全教育。 開展形式多樣的學生教育活動。具體組織安排如運動會、文藝匯演、開學典禮、演講比賽、社會實踐、勞動等學生活動。 抓好校園環(huán)境管理，做好衛(wèi)生保健工作和校園凈 化工作，安排好各班衛(wèi)生區(qū)域，搞好衛(wèi)生評比工作，負責學生宿舍的管理工作。 【負責績效考核內(nèi)容（六）：獎懲考核資料籌集 】 （七） 、少先大隊輔導員（李穎鑫）： 分管少先隊、廣播室工作，抓好升降國旗儀式的開展，組織好大課間活動，開展豐富多彩的文體活動，處理廣播室清潔衛(wèi)生。 （八 )、工會小組組長（周芳）： 分管工會工